立足新起点，奔赴新征程，服务新发展

奋力开拓学校高质量发展新局面

——安徽天柱山旅游学校2023年度工作总结

学校党总支书记、校长 程后生

2024年2月1日

时光壮阔落笔，岁月浩荡成歌。在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们砥砺前行、锐意进取，度过了忙碌而不平凡的2023年；在“十四五”规划承上启下的关键之年，我们戮力同心、接续奋斗，在学校发展史上，书写了精彩的华章。学校坚持党建引领，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，顺势而为，抓住国家大力发展职业教育的有利契机，迈上高质量发展的快车道，各项事业取得可喜成绩，各项工作稳步推进，办学内涵不断提升，发展活力逐步彰显，社会美誉度和社会影响力进一步增强。

一、主要工作成效

（一）党建引领作用日益彰显

学校把党建工作作为各项工作的一个重要抓手，围绕学校中心工作抓党建，加强党建活动阵地建设，积极探索党员教育管理的新途径、新方法。一是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，积极探索“党建引领+三全育人”新途径，浓厚育人氛围；二是认真落实“三会一课”制度，严格执行“三重一大”制度；三是组织学校全体党员、入党积极分子和2022年级师生到潜山市烈士陵园开展清明祭扫活动，参观烈士陈列馆；四是校党总支按照计划开展“党员送关爱，励志助成长”“深入学习习近平总书记重要回信精神,传承大别山红色基因”等主题党日活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用实际行动为现代化美好潜山建设贡献职教力量；五是校党总支组织召开了庆祝中国共产党成立102周年表彰大会，新党员庄严宣誓加入中国共产党，向优秀共产党员和优秀党务工作者颁发了荣誉证书，向“光荣在党50年”老党员颁发了纪念章。

（二）办学水平进一步提升

在市委、市政府和教育主管部门的高度重视和大力支持下，学校对照安徽省普通中等专业学校办学水平评估要求，坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在建设”方针，坚持立德树人根本任务，明确“两为”办学方向，切实加强内部治理，深化教育教学改革，创新人才培养模式，学校办学条件、办学水平、培养质量和服务能力显著提升，顺利通过A类评估，成功创建安徽省优秀中职学校。正所谓“星光不问赶路人，岁月不负有心人”，成功离不开我们所有人的坚持，更在暑假期间坚守岗位，任劳任怨，无私奉献的全体教职工，请允许我代表班子成员向你们说一声：“辛苦了。”

（三）办学条件进一步改善

推进专项债项目实施。完成8600平米学生宿舍楼C工程主体封顶及内部二次结构；完成校园规划调整方案设计及审批、校园整体规划方案设计、学生服务中心及风雨操场施工图设计等；完成围墙、填方、医药健康实训中心审计结算及学生宿舍楼B的初审；医药健康实训中心及学生宿舍楼竣工验收并投入使用，二期附属工程完工预验收。已完成2024年职业教育专项债项目立项、可研、选址用地预审、环评、能评及“一案两书”。

推进现代职业教育质量提升项目。完成2023年宿舍楼B公寓床招标采购安装结算审计；完成二楼食堂装修及设备招标采购安装；完成新能源汽车、工业通信及智能控制省级赛点招标采购建设等；完成2022年图书采购及校园智能安防项目的审计结算。

（四）职教高考再创佳绩

2023年安徽省中职学校职教高考一二本高校录取68人（其中一本7人），录取人数居安庆市前列、安徽省前茅。近几年，随着国家不断深入推进职教改革，建立“职教高考”新制度，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，我校紧跟时代步伐，坚决贯彻党的教育方针，坚持以“职教高考”拓宽技能人才成长通道，以“岗课赛证”引领“三教”改革，健全五育并举、德技并修、工学结合的育人机制，以提高质量为核心，扎实推进教育教学改革，通过对口升学助力学生升入高校继续深造，成绩斐然，一二本高校录取超1000人，创造了持续多年高录取率和高录取人数的对口升学佳绩。

（五）技能大赛取得突破

学校全面实施理实一体化教学，开展精英培养计划和中国特色制试点工作，成功申报安庆市数控技术应用专业现代学徒制项目试点，提高学生技能竞赛成绩。目前省市技能大赛参赛面不断拓宽，赛项覆盖率逐年增大，成绩显著提升。2023年2月，在2022-2023年度安徽省职业院校中职组技能大赛中，我校取得历史性突破，在通信与控制系统集成与维护赛项荣获一等奖1个（3人次），在液压与气动系统装调与维护、分布式光伏系统的装调与维护、导游、中餐面点4个赛项中荣获三等奖5个（7人次）。

学校实训基地建设成效显著，5月12至13日，学校成功承办2023年全国职业院校技能大赛（中职组）“电子商务运营”赛项安徽省选拔赛；2024年1月12至13日， 学校成功承办2023-2024年度“中银杯”安徽省职业院校技能大赛（中职组）“工业通信与智能控制系统集成与维护”赛项比赛。

学校积极探索赛证融合人才培养新模式，不断提升职业教育人才培养能力，将1+X证书工作与专业建设、课程建设、师资队伍建设等紧密结合，深入推进1+X证书工作，组织汽车应用与维修等7个专业学生参加了智能财税、智能网联汽车检测与运维、研学旅行策划与管理、Python程序开发、机械工程制图等5个项目1+X证书考试，已有460余人次通过考试获得“1+X”证书。

（六）校企合作、校校合作再上台阶

学校积极开展校企合作，深入安庆市经济开发区各企业开展调研，与北京锐业、潜山市德诚会计咨询服务有限公司等多家企业举行实习实训基地挂牌仪式，与安庆碧桂园凤凰酒店、安徽鑫辉源储能科技有限公司等多家企业举签订合作协议，校企联系更加紧密。5月份，学校成功举办2023届毕业生校园专场招聘会，邀请了潜山市20多家重点企业参会，现场咨询毕业生600余人，与企业签约和达成就业意向145人。

学校积极主动对接省内高等院校，寻求与高等院校的合作办学。3月14日，安徽天柱山旅游学校与安徽职业技术学院成功签订合作办学协议，两校将以“共谋发展、互惠互利、合作共赢”为原则，在人才培养、师资建设、乡村振兴等方面开展长期合作，共同推进职业教育高质量发展。为积极推进与高等院校深化合作，5月25日，与安庆师范大学就筹建安庆师范大学文旅融合发展研究院潜山分院事宜，达成初步合作意向。学校与安庆职业技术学院、安庆医药高等专科学校、安徽职业技术学院完成高职中专分校申报工作，9月8日，安庆职业技术学院安徽天柱山旅游学校中专分校已获省教育厅批准。目前，正在与安徽林业职业技术学院紧密对接中专分校、专业学院申报和2024年3+2招生等事宜。

另外，学校积极对接省内中职学校，加强交流与合作。2月21日，与太湖县恺风职业技术学校签订结对帮扶协议；3月2日，与安徽省特殊教育中专学校就提高残障学生培养质量和面向社会残疾人群开展职业技能培训等事项初步达成合作意向。

（七）管理工作成效显著

德育管理工作立足本校学生实际，以养成学生良好行为习惯为重点，将学生整体文明素养的养成分解成不同阶段的中心工作任务，分步实施各项管理举措，有条不紊地逐步推进德育管理工作。突出班主任在学生德育管理中的骨干作用，以“文明班级”创建为抓手，带动班级各方面管理的提升。严格执行校园封闭式管理制度，不断加强安全教育管理，营造安全、平稳、绿色、和谐的校园环境。学校碧草绿叶，鸟语花香，相映成趣，樱花园、桂花园美不胜收，成功创建“安徽省绿色学校”。

教学管理上，注重课堂教学秩序督查和课堂教学质量提升，制订《课堂教学监督管理实施办法》，加强课堂教学秩序督查，形成年级部查课、教学值班员巡课、校长（分管校长）随查督课相结合的日常管理模式，对课堂秩序和课堂质量中的问题及时通报，本学期课堂教学秩序井然，同时本学期加大推门听课和公开课活动力度，及时评课，教学氛围浓厚，规范有序。

教科研管理上，制订《安徽天柱山旅游学校行政联系教研组制度》，精心组织开展课堂教学和教科研活动，不断增强全体教师的专业能力和业务素质，持续优化教育教学及教科研工作氛围。

（八）职教招生保持稳定

学校更新职教宣传片《匠心筑梦》，编印初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》（2023版）、《2023年招生工作手册》、《职教简报》（对口高考专版）、知识竞赛试卷、对口升学喜报等宣传材料，开展学业规划课、学业规划知识竞赛等职教宣传活动，继续开展“职业教育政策宣传进机关进乡镇（社区）进村（居）委会进学校进班级进家庭”活动，完善职教招生方案。同时拓宽宣传渠道，丰富宣传形式，制作小视频，通过微信公众号、抖音等媒体平台，多渠道全方位展宣传。今年市教育局、市数据资源管理局和市融媒体中心再次联合举行潜山市中招信息发布会，邀请潜山电视台、潜山论坛、掌上潜山、潜山微生活等多家市内媒体参加，并通过潜山市融媒体矩阵向全社会同步直播发布中招信息和职教政策。在潜山市教育局党委的领导下，分片区组织开展潜山市职业教育发展“四下基层”工作，开展职业教育宣传，着力解决职业教育发展的实际问题，推动职业教育事业高质量发展。

2022年全市中职招生任务1050人，实际招收新生708人， 招生数量保持稳定，办学规模在安庆市位居前列。2023年秋季各类在校生3088人，其中：普通中专全日制学历教育2127人（2022-2023学年度2098人）,非全日制学历教育667人，老年学校294人。近三年年均社会培训6000多人次。

（九）教师队伍建设有声有色

学校持续加强队伍建设，开展班主任管理能力提升、职教高考教学改革研讨培训、智慧课堂大赛等丰富多彩的活动，各项成果丰硕：葛爱云老师获“安徽省中小学优秀班主任”荣誉称号；孙双英荣获安庆市优秀班主任荣誉称号，付长龙、范艳红荣获安庆市优秀教师荣誉称号；张琴、徐景瑜、操其周三位在安徽省2023年中等职业学校“三优”评选活动中获二等奖2个、三等奖1个；《家乡研学旅行》获安徽省中等职业学校教育教学技能竞赛二等奖，学校旅游服务与管理专业团队获评首批安庆市职业院校教师教学创新团队，旅游、汽修专业团队在安庆市2023年中职学校教学能力比赛中分获得一、二等奖；孙双英老师在班主任能力比赛获得二等奖，刘萍老师获得潜山市基本功大赛一等奖、安庆市基本功大赛二等奖，安庆市教育科学规划课题《文旅融合视域下中职旅游专业人才服务乡村振兴的路径研究》顺利开题。

学校积极推进专业人才建设，加强高学历技能人才引进与培养，根据实际需要，自主公开招聘实用型高学历技能型人才，招聘3名硕士学历、5名本科学历专业教师。教师成长内生动力不断增强，专业化水平不断提高，教师队伍结构合理、业务精湛，契合职业教育特色。

二、主要工作举措

（一）德育和安全管理

积极推进“党建+三全育人”书记领办事项，统筹各方管理力量，抓牢抓实常规管理；完善《安徽天柱山旅游学校学生手机管理规定》，管控学生使用手机行为；加强跑操管理、提高跑操质量，提升学生开展体育锻炼积极性；加强校园封闭管理，确保学校教育教学秩序不受干扰；持续推进学校“文明班级”创建；继续施行德育导师一对一精准帮扶制度。

坚持立德树人，通过组织集中观看新闻联播播报习近平总书记给安徽省潜山野寨中学新考取军校的同学们回信、开学第一课、“国旗下的誓言”、 慰问现役军人子女、国防教育、祭扫烈士陵园、主题班会等方式，发动全校师生学习习近平总书记重要回信精神，号召同学们铸牢忠诚品格、刻苦学习训练、锤炼过硬作风。

落实教育局党委书记基层“党建传承红色基因，坚持铸魂育人”书记项目，通过创建红色校园、聆听红色故事、打造红色课堂、追寻红色之旅、践悟红色精神等方式，推动红色文化进校园、进课堂、进教材、进师生心灵，增进了师生对潜山红色资源、红色文化和革命英雄的先进事迹的了解。

结合工作实践和暑期班主任管理能力提升研讨意见，，科学合理地修订了《安徽天柱山旅游学校班级考核量化评估办法》，使之在班级管理中能发挥数据管理和过程管理的双重作用，全面深化班级规范管理，提高班主任开展班级管理积极性。

针对学生抽烟等违纪违规行为，学校采取了强有力的整治措施，各班级组织开展主题班会，对全体学生开展教育活动；对少数屡教不改的学生进行劝退处分；对违纪严重但有悔改意愿的学生开办“戒烟训练营”等集中学习班，学校德育管理人员、法制副校长、联合辖区派出所、卫健委等有关部门共同开展法律法规、校纪校规、行为习惯、文明素养教育活动，效果显著。

健全心理危机干预机制， 建立心理健康辅导室，配备专职心理健康教师，加强对学生的心理健康教育辅导，张周敏老师对重点学生建立档案并进行心理疏导，对21级全体女生开展“关爱女生 健康生活”心理辅导专项活动。学校2023年12月荣获评“安徽省学校心理健康工作先进单位”。

结合潜山市“全国文明城市”、“国家卫生市”创建工作，推进文明校园、绿色学校、健康学校创建，开展绿色健康教育活动，和舒苑社区携手完成文明城市创建宣传教育、入户走访、二乔公园卫生清洁等主题活动，效果良好。学校2023年11月底顺利通过省级验收，获安徽省 “绿色学校”荣誉称号。

学校围绕一月一主题常态化开展德育活动；学校常态化组织校园文明劝导活动、假期德育微行动； 组织开展市县校优秀学生干部、三好学生、优秀班集体等评优评先活动；各班级定期召开主题班会，设计主题板报，开展假期德育主题实践活动；全年以行为习惯养成月、爱国主义教育月、文体技能活动月、法治宣传月等10个主题月设置相关活动，从学生个体、班级、年级、全校、校外点线面全方位开展活动，突出德育教育活动的针对性、实效性和长期性。在主题月活动过程中，学生开始养成良好的行为习惯和学习习惯，文明素养逐步提高，我校6位师生的作品《我有一个梦想》荣获首届安徽省中职学校“传承工匠心 共铸报国情”经典朗诵大赛优秀奖，法治微视频《全民反电诈 携手护万家》作品荣获2023年安庆市中小学法治教学微视频评选二等奖。

通过主题班会、暑期大家访等方式，常态化开展消防安全、食品安全、交通安全、防溺水、防毒品、反诈骗等安全教育，杜绝了重大安全事故的发生，校园秩序良好；定期进行校园安全大检查，排查安全隐患，及时整改；加强校园周边环境整治工作，定期与公安局治安大队，开发区派出所联系，对学校周边小店、饭店、网吧、电玩城进行检查，净化校园周边环境。常态化开展地震、消防应急疏散演练和消防知识讲座及灭火演练，开展新生入学教育、法治教育，邀请法制副校长陈升华检察官来校开展未成年人法治教育工作；落实走读生、租房学生情况摸排工作，并开展了实地走访，落实“护学岗”制度，确保学生上下学安全；组织学生参加禁毒知识竞赛，成绩突出，获评“安徽省青少年禁毒知识竞赛活动先进集体”。

（二）教学、教研和实训管理

1.加强教学管理

一是学校注重课堂教学秩序监督和课堂教学质量提升，稳步推进教学诊断与改进工作，按照检查反馈——改进——提升——创建的工作思路，健全教学运行和教学管理机制，出台《课堂监督管理实施办法》，成立学校课堂教学监督管理领导小组，下设教学运行管理办公室、教学考评办公室；不断深化教学管理改革，由教务处牵头，通过年级考课、行政值班人员查课核课、校长督课、推门听课等方式构建网络化课堂实时检查机制，通过师生评教、开放课堂等方式及时掌握学校教师到岗和课堂教学等情况。实施教学质量检测改革，从2021级开始，实施文化课周考模式，从检测中反映存在的问题，及时实施诊断与改进，提高文化课成绩及学生学习热情。

二是加强高三教学管理。根据新的高考动态，制定完善高三备考方案，对高考早谋划，早动员，优化教师配备，大力调动教师积极性。定期召开高三班主任、授课教师会议，研讨高三教学和备考；召开学生大会及专题座谈会，了解学生学习状态。多次组织参加“江淮十校”、“安徽中职”联考，及时总结分析，查漏补缺，营造了良好学习气氛，激发了教师和学生们的竞争意识。精心制定送考方案，做到安全高考、平安高考，合理引导学生报考本科高校、高职院校。加强教学常规管理。

三是关注并积极实施学生视力健康教育，开展健康学校创建工作，组织全体在校生进行视力检测和体质检测工作，开展丰富多彩的课余活动，提升学生综合素质。在2023年全市高中组足球联赛中，我校代表队荣获第一名的好成绩。

2.强化教科研工作

一是加强教研组及学科管理，调整学校教研组并重新聘任教研组长及学科带头人，制定《安徽天柱山旅游学校行政联系教研组制度（试行）》，组织公开课教学听课、推门听课及评课活动， 今年下半年公开课教学活动共开展40余节次。

二是不断加强专业建设，调整完善学校的专业人才培养方案。根据职业教育的发展态势市场需求，在深入调查研究的基础上积极组织专业骨干教师开展了制药技术、旅游服务与管理、数控技术应用专业五年一贯制人才培养方案的研讨与制订；完成旅游类课程《模拟导游教程》一书编写，并入选安徽省现代职业教育教育体系建设改革重点任务职业教育一流核心课程。

三是开展课题申报和教师培训工作，《中职学校“双师型”教师建设研究》《文旅融合视域下中职旅游专业人才服务乡村振兴的路径研究》两项市级课题顺利开题，组织159名教师参加2023年度安徽省继续教育公需课和专业课网上学习培训活动，并按时参加线上考核；利用安庆职教集团资源平台，适时与高职院校保持联系与沟通，在教师培养、专业建设和人才培养方案调整改进等方面，寻求更高层面的支持与帮助；加强双师型教师队伍建设，组织13名教师参加安庆职教集团双师型教师评定工作，其中1人被认定为高级双师型教师。

四是注重教师教学水平和教学能力建设。本年度，国培8人，省培7人，通过各类培训，提升教师专业水平；组织教师参加安徽省职业院校教师教学能力大赛，其中，旅游服务与管理专业团队在安庆市评比中荣获一等奖、在安徽省评比中荣获二等奖，汽车运用与维修专业团队荣获安庆市二等奖，学校荣获安庆市优秀组织奖；英语组教师仰慧芬、熊英、张晓艳、徐小敏、谢文龙参加安庆市英语优质课大赛，荣获1个一等奖，1个二等奖，3个三等奖；编纂教师论文集，收录教师CN刊物获省市获奖论文48篇，2023年，学校8位教师在CN刊物发表论文10篇；组织多位教师提交作品参加省、市“三优”评选活动；组织数学组2位教师参加“2023年教师信息素养提升实践活动”；组织4位教师参加“安庆市中小学六项电教学术作品评选”活动；完成潜山市“三名”工程人员申报工作，3位老师成功获评；受文旅体局邀请，旅游组部分老师参加潜山市乡村振兴斗茶大赛，交流学习，获益匪浅；完成本年度教育局教科研考核工作材料申报，并被教育局评为教科研工作完成优秀等次。

3.扎实做好技能实训工作

一是积极探索“岗课赛证融通”综合育人，成功申报通过机械工程制图、Python程序开发等两个1+X证书试点学校项目，截至目前，学校已具备5个1+X证考试站点；根据人才培养方案和行业技能标准，2023年学校共7个专业328名学生参加5个1+X证书考试，317名学生取得1+X职业技能等级证书，通过率高达96%；学校案例《以“X”证为媒，育时代需求新人》荣获2022年安徽省1+X证书制度工作优秀案例一等奖。学生技能大赛成绩显著，4名学生参加第四届安庆-闵行区职业技能交流赛中计算机平面设计和汽车技术维修两个赛项技能大赛并获三等奖两个，3名学生代表安徽省参加一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛电子商务运营数据分析赛项选拔赛并获优秀奖；组织32名选手参加了2023-2024年度安徽省职业院校技能大赛（中职组）中15个赛项的省级技能大赛，其中“导游服务”“新型电力系统运行与维护”“汽车维修”三个赛项6人次获三等奖。

二是强化实训基地建设工作，实训条件改善，学校先后成功承办了2023年全国职业院校技能大赛中职组“电子商务运营”赛项省级选拔赛与2023-2024年度“中银杯”安徽省职业院校技能大赛（中职组）“工业通信与智能控制系统集成与维护”赛项。

三是积极加强技能高考的备考工作。按照对口高考技能考试纲要的考试标准，做好毕业班职教高考技能考试训练和模拟检测；积极利用各种手段邀请高校专家来校指导技能高考训练，组织部分专业教师赴高校观摩，熟悉考试环境，提升技能复习水平。努力加强与安庆师大等省内高校的交流，提高学生高考竞争力。

四是做好常规工作。实训处严格落实服务于学生对口高考技能考试、1+X职业技能等级证书认证考试及技能大赛的管理宗旨，围绕目标不断创新工作举措，提升工作成效的服务管理理念。通过教学巡查、抽查实训日志和理实一体化报告册、对接年级部、理实一体化教学检测及实训突出问题专题会议等方式保证实训教学任务顺利完成；通过合理细致安排，成功开展各项实训教学及观摩活动；通过编制实训安排表、完善学生实训制度等举措，强化实训室管理，确保实训安全，减少实训损耗；通过主动对接、合理分工、规范操作，及时高效完成主管部门通知的各项任务。

（三）实习就业

1.积极服务市域经济发展

学校积极做好学生就业和服务地方经济社会发展对接工作，深入经济开发区安徽金长安电子有限公司、潜山华丰机筛有限公司、皖国能力科技有限公司、安徽华剑机电设备有限公司等企业，开展调研活动，了解公司实际情况，寻求开展校企合作、工学结合的可行性。分别与安庆碧桂园凤凰酒店、安徽鑫辉源储能科技有限公司签订了合作协议。

2. 积极推进校企合作，多家校外实习实训基地挂牌

制药技术应用专业校外实训基地在北京锐业（潜山）制药有限公司挂牌，会计专业校外实训基地在潜山市德诚会计咨询服务有限公司挂牌，旅游服务与管理专业校外实训基地分别在七仙女大酒店、舒州国际大酒店挂牌，进一步拓展了校企合作、工学结合和开展中国特色学徒制的空间，增加合作企业数量。

3.组织学生开展实习活动

组织旅游服务与管理专业学生到潜山教育旅行社、孔雀东南飞景区和天龙关景区等实习实训基地开展了两个月的实习活动，组织旅游班同学到王府国际大酒店、安庆碧桂园凤凰大酒店等企业开展实习，组织数控班同学到安徽孺子牛轴承有限公司、安徽鑫辉源储能科技有限公司、安庆瑞宇汽车电气系统有限公司开展实习。累计参加各类实习200余人次。对2022年在安徽恒浩汽车配件有限公司和安徽威格拉斯科技有限公司实习生追踪回访。

4.积极参加职教集团相关活动

先后参加了长三角旅游职教联盟、安徽省2023职教论坛、安徽旅游专业教育集团会议、安徽省第十一届职业教育对接会、安徽新材料职业教育集团成立大会，举办了天柱山旅游职教集团2023年年会。

（四）职教招生

1.充分做好前期准备

一是开展招生调研。3-4月份，对全市39所初中学校（含民办1所）开展了2023届初中毕业生学业分流调研与有关信息征集工作。二是制定招生计划。综合2023年初三毕业生数和我市中职学校质量提升工作目标，今年招生总计划为1050人。三是成立领导小组，组建招生片组。全市39个生源学校以区域相对集中的原则，分为5个招生片区，校长、副校长为片长，负责统筹组织、安排落实并督查本片区招生工作。优化重组招生队伍，成立24个市内招生组，行政人员担任组长，下设79个招生小组，79名教师（含招生组长）担任小组招生联系人，成立5个市外招生组。四是拟订招生方案。根据学校工作安排，招生办负责拟写了《2023年中职招生调研方案》《2023年中职招生方案》《2023年学业规划知识竞赛活动方案》《2023年职教宣传进机关进乡镇进村（居）委会学校进班级活动方案》等系列方案。五是争取政策支持。为确保2023年招生工作扎实开展，学校力争多项政策支持：市教体局批准继续开办“励志班”；市教育局进一步完善了中职招生考核奖励机制；市委宣传部市教育局联合下文并组织职教宣传“五进”活动；市教育局主持召开职教招生专题会议，下达相关文件，成立招生工作领导小组，全体局干包片包点督查招生工作；市教育局下发2023对口高考嘉奖通报等。

2.全面启动并基本完成招生工作

在充分做好前期准备工作的前提下，以5月12日中职招生会议（潜山市2023年职业教育宣传月暨初中生学业规划指导工作会议）的召开为标志，2023年中职招生工作正式拉开序幕。5月25日下午，全市39所初中学校，共4295名初三毕业生参加初中生学业规划知识赛活动，市教育局教研室对推荐的333份优秀试卷进行评分，评选出“优秀学生奖”120人，“优秀指导教师奖”20人，“优秀组织奖”10个。7月6-8日，组织学生填报志愿。

3.进一步加强职教招生宣传工作

编制宣传材料，再次云直播中招信息发布会，不断丰富宣传形式。通过召开一系列招生工作会议，进校入班上学业规划指导课，进镇入乡宣讲职教，进机关入单位发放材料，组织职教宣传志愿者活动，举办2023届毕业生毕业典礼，制作职教宣传小视频等途径多渠道全方位进行职教宣传。

4.出色完成招生任务

2023年招生计划1050人，实际招收新生 708人，其中市内招收应届初三毕业生655人（含励志班122人），全市39所初中学校中职生源空间完成率全部达30%。

（五）社会培训

1.积极帮扶昆仑村，打造乡村振兴示范点

一是实施党建帮扶，发挥战斗堡垒作用。学校重视在全面推进乡村振兴中发挥党建引领作用，探索职业学校党组织服务乡村振兴的“党建+”模式。成立了以校党总支书记为组长的领导小组，定期调研、督查乡村振兴工作，制定定点帮扶工作计划，指导村两委开展党建工作，党总支书记到村上党课，开展党建培训。

二是实施技能帮扶，提高自身造血能力。为当地群众开展了食用菌等方面职业技能培训，培训30人次，实现了帮扶单位由“输血”到提高群众自身“造血”能力的转变。

三是实施技术帮扶，拓宽绿色发展思路。利用自身优势，帮助昆仑村制定村级发展规划、昆仑寨旅游建设总体规划和项目库建设。组织46名党员干部结对帮扶昆仑村135名脱贫户，定期走访，宣传政策，提高他们致富意识，做到帮扶措施精准到户、精准到人。

四是实施产业帮扶，提高经济收入水平。学校投入帮扶资金6万余元，支持昆仑村食用菌建设，帮助落实项目资金1100余万元，建设昆仑山旅游步道、洪塝和治理和水旱轮作项目。帮助3户脱贫户申请农特产业帮扶资金0.7万余元，17户申请小额贷款85万元。

通过帮扶，村两委干事激情澎湃，群众致富能力持续增强，民风民俗、村容村貌焕然一新，2022年村集体收入突破50余万元，2023年预计收入80余万元。

2.加强校办企业管理

强化学校下属企业天柱驾校内部管理，落实新大纲培训及安全检查工作，加强基础设施建设，添置C1教练车和C2新能源教练车各3台；狠抓培训质量，开展规范化管理活动，提高驾校信誉度。

加强教练员队伍建设，强化培训安全教育，开展“五个一”活动，全面提升新驾驶人素质。今年4月份，天柱驾校荣获“安庆市优质诚信驾校”，是潜山市唯一一所获此荣誉的驾校。

本学年驾校培训效益相对稳定，全年报名1420人，其中：本校1012人；八一分校218人；长宁分校190人；培训毕业人数1196人，其中：本校781人；八一分校197人；长宁分校218人。

3.服务地方经济发展，开展多种形式社会培训

深入贯彻《退役士兵安置条例》，提高退役士兵专业技能水平，促进退役士兵通过自主就业方式尽快实现就业。天柱驾校积极与潜山市退役军人事务局签订《退役士兵驾驶技能培训协议书》，积极参与退役士兵驾驶技能培训。积极开展导游培训，助力全域旅游。4月10日，由潜山市文旅体局、安徽天柱山旅游发展有限公司、安徽天柱山旅游学校主办，潜山市乾元文化传播有限公司承办的潜山市2023年导游(景区讲解员)培训班在学校多功能报告厅开班，来自我市有志从事导游工作的社会人员和安徽天柱山旅游学校旅游服务与管理专业二年级学生近200人参加培训。市文旅体局、天柱山管委会宣传信息中心、安徽天柱山旅游学校相关负责人出席开班仪式。潜山市委常委、天柱山管委会副主任舒寒冰莅临学校为培训班学员授课。

4.积极开展技能评价认定工作

学校目前已具备开展电工、钳工、车工、计算机维修工、汽车维修工等5个工种的职业技能等级认定资格，为企业开展新录用人员技能培训、员工技能提升培训和职业技能认定等服务，4月份，为潜山市昕昌环保科技有限公司员工进行车工初级技能鉴定，共52人认定合格，发放证书52份；6月份，对社会人员发布了技能培训认定公告，开展了电工初级技能培训与认定，7人获得电工技能等级证书。2022年度安徽省社会评价组织年度工作评估获评估四星级，2023年再次申报14个工种(有希望获批7个)，正在等待批复。

（六）后勤服务

1.做好后勤服务常规工作

确保教学、办公用品、卫生用品、体育用品和实训材料及实训工具及时采购发放到位；配合做好文明校园创建及后勤安全检查督查、消防设施更新添置、“四害”防治；认真抓好校园绿化工作，及时督促维护人员做好绿化的修剪、施肥、锄草、施药和绿植维护保养及施工地段树木移栽等工作；配合各处室做好学校各项工作，特别是技能大赛与高考、中考、学考后勤服务保障工作。

2.规范学校财务管理

一是严格按照上级收费文件和主管部门要求，按章按规收费，各项收入及时足额缴入市非税收入专户，全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。严格执行“收支两条线”管理，无任何名义私设“小金库”。

二是规范支出管理。合理基本支出，规范项目支出，开源节流，严格控制“三公消费”，加强各类票据审核，确保票据来源合法、内容真实，报销须有经手人、证明人、审核人签字，实行校长“一支笔”审批。

三是规范固定资产和物品采购管理。启用新的资产一体化系统，校产的登记进一步规范，对固定资产的价值、存放地点有了详细的记录，从而保证了学校固定资产的准确性；加强资产管理工作，按期做好资产月报、年报，加强对固定的管理，认真执行资产管理有关制度，根据固定资产购置与处置的有关规定及审批流程，继续做好处室申购—审核审批—组织采购—验收入库入帐—领用的购物手续。

四是加强债务统计分析和风险防控，妥善处理存量债务。开展2022年度民主理财，规范编制2022年度行政事业单位内控报告；编制申报2023年度现代职业教育质量提升专项资金447万项目申报。

3.规范后勤服务社会化管理

一是确保师生饮食卫生安全。结合省市县相关部门对食品安全专项督查，落实疫情防控就餐要求，开学初召开食堂工作会议，开展饮食卫生安全及卫生知识专项培训等工作，杜绝一切食品添加剂在学校食堂的使用，严把食品原料进货关、食品加工关和炊具餐具消毒关，结合食监局抽查情况，开展突击专项检查。本期没有发生一起饮食卫生安全事故现象。开展节约粮食、光盘行动的宣传工作。

二是进一步规范物业管理社会化。保洁、保安分别招标委托专业公司承担，由分管副校长牵头，分块督促落实保洁保安管理的岗位职责，分块加强对管理工作的跟踪和管理，监督和检查履行合同情况，不断提高管理的服务水平。不断推进后勤服务工作社会化管理。

4.做好后勤安全工作

做好各类保险工作，防范和妥善化解各类校园安全事故责任风险。车辆按期续保，督促办理相关理赔；定期、不定期对食堂食品卫生安全工作进行检查，确保了饮食卫生安全零事故；根据要求，开展电梯专业维保、消防专业维保，对安全隐患及消防设施进行月检，电梯维保合同续签及年检。

（七）信息化建设和档案管理

1.做好网络运维和安全管理

为确保网络安全，对网站及学校信息管理系统实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度，坚持“制度管人”。将学校网站进行迁移，为计算机配备了防病毒软件、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施。凡上传网络的信息，每一篇稿件都要作者署名，处室负责人须对稿件进行审查，分管校长对稿件内容的思想性、真实性、准确性、时效性、是否涉密等予以审核，信息处根据审核意见按规定的级别发布，严格落实三级审核机制。

2.媒体宣传及数字化建设

及时发布学校重要新闻，增强宣传力度，目前，学校在安徽省教育厅网站上刊发报道18篇，中安教育网上刊发报道67篇,潜山市级刊发报道56篇，校级网站发布新闻稿件122篇。做好来人来访、各项检查、学校各项大型活动的照片和影像采集工作，协助完成学校宣传片、5个招生小视频的制作和春满园展览馆资料建设。2023年采集照片27.7GB，影像 235GB。

3.推进档案管理工作

加强档案工作人员《档案法》《保密法》等相关专业知识学习，对学校档案进行规范整理；完成2023年度档案整理和全国档案信息系统填报；完成全国中等职业学校管理信息系统2022-2023学年度数据信息填报工作。

（八）群团工作

1.不断加强团组织建设，积极发挥团组织作用

一是规范团组织、团队伍建设。在团市委指导下，学校团委顺利完成团委换届工作，选举出共青团安徽天柱山旅游学校第五届委员会委员5名；召开2023年团员大会，全校团员及部分青年学生广泛参与。继续利用网络信息平台，做好团员数据采集工作,积极发展新团员,完成高一、高三100余名团员团组织关系转入、转出，新发展团员175名，完成新团员数据完善工作。

二是强化团员先进性教育，落实“三会两课一制”活动，每周开展“青年团课大学习”活动，切实提高团员群体素质。本年度，姚星语同学荣获安庆市优秀共青团员称号，2108团支部荣获潜山市五四红旗团支部称号，储诗颖、汪凡等6名同学荣获潜山市优秀共青团员称号，卢青胜、胡小萍、程阳同学荣获潜山市优秀共青团干部称号，程阳同学荣获潜山市“新时代好少年”称号。

三是强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园文化氛围，增强学生爱国爱家爱校的意识。利用板报、橱窗、广播站宣传积极向上的内容，利用团日、团会议、课外活动学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政策、社会主义核心价值观、校情校史、校训等。

四是继续开展好青年志愿者活动。我校师生紧把时代脉搏，本年度先后组织1300名师生志愿者参与多项志愿服务活动达1500人次，服务全域旅游、乡村振兴、文明创建、职业教育宣传等活动，并取得了良好的效果。100余名志愿者参加“学雷锋”文明城市建设活动；40名志愿者参加塔畈乡茶文化节、黄柏镇食用菌文化节演出活动；12名志愿者参加潜山市“爱国主义读书活动”颁奖服务工作，圆满完成了市委宣传部交办的各项任务；10余名志愿者，圆满完成初中生学业规划指导工作会议颁奖服务；10余名志愿者配合招生办做好招生宣传材料整理工作和开展“职教宣传进机关”活动；30名师生志愿者参加国庆黄金周文明旅游志愿服务活动；300名志愿者在潜山市中学生运动会开幕式表演大型团体操；16名志愿者助力2023年中国轮滑（滑板）公开赛暨2023年全民轮滑节（安徽站）活动；10名志愿者参加五庙乡美丽乡村宣传推介活动；18名学生志愿者开展“争当环保小卫士，聚力共创卫生市”活动；550名志愿者参与学校第四届文体技能节运动会开幕式方阵及赛事服务各项活动；100余名志愿者开展迎新生志愿服务活动；60名志愿者服务A类学校创建实地评估；60余人次辅助潜山市委宣传部、团市委完成各类志愿服务工作；目前正积极配合宣传部准备潜山市网络春晚直播活动。

2.积极发挥工会作用

一是完成中国教育工会安徽天柱山旅游学校委员会委员补选工作。二是组织教职工参加文体活动，丰富职工业余生活。为丰富职工文娱活动，增强教职工体质，弘扬教职工团结协作精神，学校工会组队参加市总工会举办的全市职工“五一”健身跑活动，四名教职工进入男女组100强。三是维护职工利益，关心职工生活，为职工分忧。工会严格按照安徽省总工会《工会经费使用办法》，认真做好职工重大节日（传统节日）和会员生日、退休离岗、生病职工和工会会员父母去世等慰问工作，对患重大疾病和特殊困难的教职工，工会积极争取资金，给予适当救助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。春节来临，学校工会积极向市总工会、市教育工会申请，争取总工会资金慰问。组织党政领导和工会委员慰问退休人员，让退休人员分享学校大家庭的温暖。积极争取学校党政领导对工会工作的资金支持，按照教职工意愿，自主选择购物店和领物券，教职工节日、生日补助发放到位。积极动员教职工参与消费帮扶，认领消费券，购买脱贫地区农副商品，助力乡村振兴。

四是积极协助其它处室工作，服务学校工作大局。积极参与政教处的教育管理工作，促进教育管理工作开展；协助教务处测算职工津贴，保证学校经费发放的公正、透明；积极参加学校相关工程、设施的招标采购，配合总务处到商家询价、议价，保证采购过程的公正、透明、公平，对实施的工程、采购的设备进行认真验收，保证工程和设备的质量；民主理财小组对学校2022年度财务进行审核，并提出了整改完善建议；学校8名教职工参加了无偿献血；执行安徽省总工会《工会经费使用办法》，组织教职工采购本地农产品，促力乡村振兴。

三、存在的主要问题及原因

（一）招生机制和招生制度亟需改革，学校招生规模亟需扩大，招生质量亟待提高。市域生源不足，中职招生数量与质量均难以保障。

（二）落实国家和安徽省职业教育改革政策意识不强，缺乏危机感。在近期公布的安徽省现代职业教育教育体系建设改革重点任务中，我校仅《模拟导游》入围职业教育一流核心课程（线下），在开放型区域产教融合实践中心、职业教育专业教学资源库、职业教育信息化标杆学校、职业教育示范性虚拟仿真实训基地、职业教育优质教材、职业教育校企合作典型生产实践项目、具有国际影响力的职业教育标准、资源、装备均为空白。

（三）师资队伍建设任务艰巨。重视理论教学，实践教学环节相对薄弱，缺乏在省、市有一定影响力的知名教师和骨干教师，研究生学历教师和“双师型”教师比例还要提高。

（四）技能教学还要进一步提升，技能精英培养还要进一步推进，职业院校技能大赛尚未获得国家级以上奖项。

（五）职教高考模式的完善与改革工作需要尽快完成，职教高考品牌意识要进一步彰显；毕业生就业质量有待提高。实习就业的跟踪服务还要加强。

（六）服务市域经济社会发展的意识需要进一步增强，服务能力要进一步提高。学校与开发区企业深度合作、产教融合办学还要加强，集团化办学意识要逐步建立，集团之间联系不够紧密，中国特色学徒制培养机制落实不够。

（七）校校合作有待推进，需要尽快和省内外高校对接，开展高职专业学院、高职中专分校申报建设工作，开展3+2分段培养合作招生工作。

（八）信息化标杆学校建设速度要加快，信息化管理效益要进一步提高。

四、下一步工作思路和工作重点

（一）推进落实《潜山市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中“加强职业教育发展”的目标任务（加快提升学校专业特色和办学水平，强化学校与市内园区、企业的合作，加强旅游、医药健康、企业管理等高技能人才培养，建成医药健康实训基地，加强与长三角、合肥都市圈高校合作办学，在办好安庆职业技术学院潜山学院的基础上，谋划建设安徽中医药大学潜山校区），逐步落实我校“十四五”发展规划。

（二）推进2024年潜山市政府工作报告中“启动安徽天柱山旅游学校高职创建工作”的目标任务，编制节点安排表，尽快与达成初步意向的学校签订合作协议，尽快与签订合作协议的学校达成实质性合作，同时主动对接安徽中医药大学、安徽林业职业技术学院、桐城师范高等专科学校等省内高校，寻求与其他高等院校的合作办学；积极探索建设源潭刷业产教联合体和产业学院。

（三）落实立德树人根本任务，构建职业教育“三全育人”新格局，努力创建“三全育人”典型学校。

（四）创新职业学校思想政治教育模式，积极创建思政课教师研修基地；持续推进学生素养教育，建设专业化心理咨询室，积极开展心理辅导和咨询；积极开展文明风采活动和志愿者活动，树立新时期中职学生的良好社会形象。

（五）学历教育与职业培训并举并重，推进驾校体制机制改革，积极创办培训中心，努力建设示范性职工培训基地。

（六）加强乡村振兴和涉农专业的研究和探索，充分学习领悟2021年、2022年和2023年党和国家以及安徽省职业教育大会和文件精神，研究特聘岗位政策，努力争取培训绩效工资政策的落实。

（七）加强区域特色教材和校本教材的建设，积极推进课堂改革，落实“认知实习，跟岗实习，顶岗实习”，探索分工协作的模块化教学组织方式，将信息技术和智能技术融入学校管理全过程，启动建立学校教学资源库，开发在线精品课程和网络课程。

（八）推进校园扩模项目建设，推动含养老城在内的校园整体规划完成评审，启动校园整体规划项目建设，进一步提升办学条件。

（九）推进教学诊断与改进工作，持续推进全国“1+X”技能等级证书考试站点的各项工作，加强职教高考教学研讨，完善职教高考制度，推进“精英培养”工程实施，确保职教高考成绩在全省保持领先，在职业院校技能大赛上力争取得国家级奖项。

（十）全面提升学校管理水平和能力，加强师德师风教育和教师队伍管理，加强临聘教师管理，严格临聘教师的准入程序，加强教育教学和实训管理，加强安全教育和校园封闭式管理。

（十一）加强“双师型”教师队伍建设，加强专业带头人的培养培训，常态化开展教研活动，完善教研组考核机制，推进教科研风气形成，推进课题研究、校本教材研发、精品课程建设。

（十二）进一步推进校企深度合作，加强产教融合，做好制药技术应用、护理、中餐烹饪等服务市域首位产业高质量发展的新专业建设，积极推行“订单式”培养，探索多样化社会培训模式，提高就业质量和服务水平，努力建设高水平产教融合基地。

（十三）改革与完善招生制度，进一步加强职教宣传，加强初中生职业启蒙教育和学业规划指导，扩大招生规模，，提高招生质量，不断提升职业教育社会吸引力。

（十四）加强办学水平评估跟踪目标管理，总结成果和经验，建立长效机制，加快提升专业特色和办学水平。

（十五）争创安徽省文明校园。

岁月镌刻光荣梦想，奋斗绘就壮美画卷。回首2023，学校发展硕果累累，我们豪情满怀；展望2024，学校发展刻不容缓，我们信心百倍。2024年是实施“十四五”规划的关键一年，2024年，我们还将迎来学校建校四十周年，走过三十多年风雨历程的安徽天柱山旅游学校，坚持为党育人、为国育才的初心，秉承“立德立行 强技强身 勤思勤学 创业创新”的校训，走出了一条扎根江淮大地、建设双优中职学校之路。

星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者。2024年，是学校发展的关键之年，我们面临的形势和任务更加艰巨。在新的一年里，在未来的日子里，让我们团结一心，携手共进，以必成之心，创未有之业!让我们高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，同心同德，奋楫笃行，奋力朝着安徽省双优中职学校、国家优质中职学校的目标加速迈进！让我们风雨同舟，奋力拼搏！我校将在党的二十大精神指引下，在市委、市政府和各级教育主管部门的坚强领导下，认真贯彻落实新《职业教育法》和《关于深化现代职业教育体系建设的改革意见》，进一步抓住国家加快发展职业教育的有利契机，凝心聚力，开拓进取，努力开创潜山市职业教育更加美好的明天！

祝全体教职员工新春愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！