继往开来 乘势而上 劈波斩浪 逐梦起航

奋力开拓我校“十四五”高质量发展新局面

——安徽天柱山旅游学校2021年度工作总结

校党总支书记、校长   程后生

2022年1月22日

老师们，同志们：

大家上午好！

日月其迈，岁律更新。2021 年，举国同庆中国共产党百年华诞，共享全面建成小康社会历史荣耀。站在“十四五”开局的新起点，安徽天柱山旅游学校乘着全国、全省、全市职业教育大会相继召开的强劲东风，在市委、市政府和各级主管部门的坚强领导下，在全体教职员工的共同努力下，从百年党史中汲取奋进伟力，赓续红源潜山英雄血脉，矢志不渝感党恩、听党话、跟党走，围绕“两为”办学方向，以立德树人为核心，各项工作稳步推进，办学内涵不断提升，发展活力逐步彰显，社会影响力进一步增强。

一、主要工作成效

（一）办学条件进一步改善

学校扩模发展二、三期项目已通过省级评审，总投资额1.76亿元，项目实施后将进一步推动学校规范管理，提升学校办学条件和高质量发展水平。智慧教室安装完成，男女生公寓全部安装上空调，学生学习和生活条件大有改善。潜山市“十四五”规划给予我校规划征地目前已启动，市政府重点工程——医药健康实训基地建设工程以及两栋男生宿舍楼建设工程已顺利完成设计和招标程序，即将破土动工。

（二）办学水平进一步提升

这一年，我校顺利通过安徽省普通中专办学水平评估B类学校省级复核，被省教育厅列入省级示范特色中职学校重点建设学校，十月份，被省教育厅正式认定为安徽省首批合格中等职业学校。目前又进一步申报安徽省普通中专A类学校办学水平评估。

为进一步提升办学水平，本年度我校还积极参加安徽省职业教育创新发展试验区项目建设和安徽省《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》，在提质培优行动计划中，我校共承接九项工作任务：创建名班主任工作室，创建省优质中职学校和推进优质专业建设，推进“1+X”证书制度试点，推动建设具有辐射引领作用的高水平专业化产教融合实训基地，推进“双师型”教师建设，校企共建“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地，遴选国家“万人计划”教学名师，遴选360个国家级教师教学创新团队，遴选300所左右职业教育信息化标杆学校。预计总投入经费24980万元，其中地市县投入24100万元，学校自筹880万元。

（三）职教高考再创佳绩

职教高考一二本大学录取84人，一二本大学升学率和录取人数连续九年位居全省前列，稳居安庆市第一。近几年，随着国家不断深入推进职教改革，建立“职教高考”新制度，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，扩大中高职贯通培养招生规模，构建从中职、专科、本科到专业学位研究生的人才培养体系，我校扎实推进教育教学改革，通过对口升学助力学生升入高校深造，成绩斐然，一二本高校录取800多人，在全省中职学校里创造了持续多年高录取率和高录取人数的对口升学佳绩。

（四）校企合作、校校合作再上台阶

一月份，学校与安徽天柱山旅游发展有限公司校企合作成功签约，校企深度合作密切，服务经济发展能力增强；六月份，学校与安徽中医药大学合作举办第一期中医康复理疗专项职业能力培训班；学校还与上海师范大学、安庆医药高专、桐城师专等省内外高校沟通洽谈，或签订合作框架协议，或达成初步合作意向。

七月份，潜山市经开区管委会经发局和安徽天柱山旅游学校联手深入企业，先后走访了安徽天元电缆有限公司等十几家企业，经前期两次调研，报经开区管委会和安徽天柱山旅游学校同意，学校机电数控专业80名同学9月1日起到经开区5家企业顶岗实习，两家联合制定了《安徽天柱山旅游学校企校合作学生实习方案》，明确实习目的，努力帮助企业留住人才，促进职业学校教育改革。经开区与学校联合举办了岗前培训和动员大会。学校选派了一批指导老师驻厂协助企业管理，开发区管委会联系人下沉到企业，走进车间，找学生谈心，与企业交谈，积极做好服务工作。下一步由经开区管委会牵头，将搭桥联姻安徽威格拉斯电子有限公司等开发区企业和安徽天柱山旅游学校签订战略合作协议，共建机电数控实习实训基地。

4月17日和10月15日，源潭镇政府和源潭刷业协会、安徽源潭柯林沃德刷业科技有限公司两次来学校商谈校企合作事宜，决定首批安排我校计算机专业和机电数控专业15名同学到刷业基地顶岗实习三个月。

通过实习，同学们将学校书本知识和企业生产实践有效结合，不仅提高了实际操作能力，也磨炼了意志品质，效果良好，反响不错。

（五）招生工作趋势向好

本年度，学校更新了职教宣传片《匠心筑梦》，编印了初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》（2021版）、动漫式简版《招生简章》、《2021年招生工作手册》、《职教简报》（对口高考专版）、知识竞赛试卷、高考龙虎榜等宣传材料，开展了学业规划课、学业规划知识竞赛等职教宣传活动，创新开展“职业教育政策宣传进机关进乡镇（社区）进村（居）委会进学校进班级进家庭”活动，完善了职教招生考核考评办法。同时拓宽宣传渠道，丰富宣传形式，通过“高炮”“墙体”广告牌、微信公众号、抖音等媒体平台，多渠道全方位全覆盖开展宣传。今年市教育局和市融媒体中心再次联合举行潜山市中招信息发布会，邀请潜山电视台、潜山通讯、微潜山、潜山论坛、潜山网和掌上潜山等多家市内媒体参加，同时通过现场云全程向全社会同步直播发布中招信息和职教政策，全市初中毕业生及其家长广泛关注，点击数达8万人次以上。

2021年全市中职招生任务1000人，中职生源空间数1597人（中考成绩515分及以下人数），实际招收新生723人，其中市内招收应届初三毕业生681人（含励志班150人），其它42人（市内历届初三毕业生11人，职中流休生11人，市外20人）。全市中职招生任务完成率72%，初中学校中职生源空间完成率43%，班均完成数6人，完成数达8人及以上的初中班级35个。励志班招生计划160人，市局录取156人，入学建籍151人，完成率达94%。

较往年相比，今年招生数量稳中有升，完成数和生源质量都有一定的提高，尤其是励志班招生效果较好，另外服务我市首位产业的制药技术专业招生88人，招生人数较去年大有提高。目前在校生基本稳定在2000人左右，年均社会培训2000多人，办学规模在安庆市位居前列。

（六）文明创建卓有成效

在全市上下勠力同心争创全国文明城市的热潮下，我校积极争创安庆市文明校园。学校对照“文明校园六个好”标准，制订《安徽天柱山旅游学校文明校园创建工作方案》，按照《安徽天柱山旅游学校文明校园创建工作推进计划》，有步骤地组织实施创建工作。2月22日，全校文明创建教职工大会召开；2月24日，文明劝导志愿服务活动启动仪式开启，全校师生积极投身到文明校园、文明城市创建活动中。在校园内显著墙体制作了社会主义核心价值观和校训，制作安装各类宣传文明新风和公益广告的标牌；教室内墙安装《社会主义核心价值观》、《中等职业学校学生公约》、《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》和名人名言标牌；向全体学生印发了《安徽天柱山旅游学校创建全国文明城市应知应会》宣传手册，要求全体学生背诵，提高了学生文明创建的知晓率。开展无烟校园的申报和创建工作，开展对控烟的宣传，对学生抽烟现象进行了整治，对教职工的抽烟情况进行管控。

制定了《安徽天柱山旅游学校文明班级评选办法》，开展了文明班级创建工作，本学期每周进行一次“周文明班级”评选颁奖活动，全校班级均获得不同次数的“周文明班级”称号。将阜阳学习的经验种子带回来，落地开花，制定了《安徽天柱山旅游学校教室文化创建工作方案》，不断推动班级教室文化建设，班级文化活动开展得丰富多彩，特色鲜明。

学校对全体学生不断加强文明素养教育，学生开始养成良好的行为习惯和学习习惯，文明素养逐步提高，学生的整体违纪率明显下降，与去年同期同比下降了较大幅度。

通过文明校园和班级文化等创建活动，学校师生精神面貌焕然一新，校园文化氛围更加浓郁，自然环境整洁优美，人文自然融为一体，文明和谐校园的创建目标基本实现。

12月22日我校成功获批“安庆市文明校园”。

（七）特色专业和教师队伍建设有声有色

本年度学校根据职业教育的发展态势及市场需求，对专业设置做出动态调整。深入调查研究，做好新增专业：护理、幼儿保育专业资料的收集和申报准备工作，组织专业骨干教师开展了护理、幼儿保育专业人才培养方案的研讨与制订。

联合劳动就业局，开展皖厨培训项目计划，完成项目书材料编写，并成功通过安庆市皖厨培育计划申报；开展民宿走访活动，编写校本教材。本年度教科室联合旅游组葛爱云、赵春荣等老师编写出《安徽模拟导游》、《走进民宿》两本校本教材。

成功申报“双师型”教师队伍建设市级课题，并准备开题报告。盛太平、葛爱云、江凡凡三位同志获得“安庆市骨干教师”称号。

2021年4月，王成节同志荣获潜山市教育系统“弘扬劳模精神劳动精神工匠精神先进个人”荣誉称号；余爱霞同志荣获2021年安庆市“网络安全宣传周活动先进个人”荣誉称号；2021年教师节，洪海燕老师荣获“安庆市优秀班主任”荣誉称号，孙建华老师、王佑海老师荣获“安庆市优秀教师 ”荣誉称号，汪远老师荣获“潜山市优秀班主任”荣誉称号，金华丰老师、张小儒老师荣获“潜山市优秀教师”荣誉称号。

为了进一步强化课堂教学过程管理，打造真实、实用和高效的常规课堂，努力提高教育教学质量，促进教师专业成长，本学期在全校范围内开展了智慧课堂教学大赛活动。此次活动，教科室制订了详细的实施方案，具体各组实施，比赛分为预赛和决赛两个阶段，历时一个多月，十个组130余人参与听课评课，最终16人参加决赛，分别荣获一二三等奖。此项活动的开展参与面广，对于磨练教师的教学基本功，改进课堂教学方法，提升课堂教学的质量与效率起到了较好的促进作用。

元月份，举办2022年校园导游大赛，邀请相关单位、企业参与，21名同学进入决赛。此次导游大赛是旅游专业学生技能素养的大比武，教学成果的大展示。我校旅游服务与管理专业是安徽省中等职业学校示范专业、特色专业，师资力量雄厚，各类成绩优异，多年来为高等学府和家乡旅游业发展培养了大量高素质技能人才。

为达到申报A类办学水平学校所需专业人才标准，我校积极推进专业人才建设，加强硕士以上高学历技能人才引进和培养，根据实际需要，积极与人社等部门对接，探索实行自主公开招聘的形式，招聘实用型性强的高学历技能型人才。就在几天前，我校赴芜湖公开招聘了制药类、旅游类、电子信息技术类3名硕士学历专业教师。

（八）常态化开展疫情防控工作

根据上级要求，结合本校实际，对疫情防控工作常抓不懈，严防严控，毫不放松。对学生开展疫情防控知识宣传，实行“日报告”“零报告”制度，在班级开展晨午晚检，对因病缺勤学生实行跟踪追查，对发热学生及时报送，及时就诊。对全体师生入校门进行体温检测，对外来人员进校要求戴口罩、测体温、扫安康码、登记等积极措施，学生实行错峰就餐。对学生学习生活场所按时进行卫生消毒。全体教职工按要求积极接种新冠疫苗。

（九）抓实抓强党建工作

本年度我校始终把党建工作作为学校各项工作的一个重要抓手，围绕学校中心工作抓党建，加强党建活动阵地建设，认真坚持“三会一课”制度，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，营造浓厚党建氛围，热烈庆祝党的百年华诞。

一是深入开展党史学习教育活动。利用宣传栏开展党史知识宣传；编印党史知识题库，师生人手一册，征订发放党史专题书籍；师生共同进行党史知识考试，选派选手参加党史知识竞赛活动；到水吼镇、五庙乡开展“铭记光辉历史，传承红色基因”党史学习教育活动；邀请关工委上党史学习教育专题党课；学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神安庆市委宣讲团到我校开展调研式宣讲活动；深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神和十九届六中全会精神；邀请潜山市道德讲堂宣讲团来校开展“红源潜山 薪火相传”主题教育活动。二是深入开展新一轮“三个以案”警示教育活动。各支部成立党小组，深入开展主题党日活动，强化基层党组织战斗堡垒作用。三是表彰“两优一先”，孙凤霞同志荣获潜山市委表彰的“优秀党员”称号，程后生同志荣获教育局党委表彰的“优秀党务工作者”称号，李福生、倪建军、李文来、汪大友、黄银平、杨善义六位同志荣获校党总支表彰的“优秀党员”称号。“七一”前夕，还开展了慰问老党员和困难党员活动；11月份，组织开展了离退休老同志回校视导活动。

（十）成功举办第二届文体技能节

本年度，广大师生积极参与市校田径运动会、省市技能大赛、越野健身跑、迎新年书画展、庆元旦文艺汇演等活动，文体技能成绩显著。在潜山市第二届中运会上，我校代表队勇夺桂冠，通过团队协作实现了运动成绩和精神文明的双丰收；在安庆市学生啦啦操暨中学生健美操比赛中，我校代表队以第一名的成绩荣获安庆市中学甲组一等奖。

二、主要工作举措

（一）德育和安全管理

1.依托《安徽天柱山旅游学校班级考核量化评估办法》，全面深化班级规范管理

修订了《安徽天柱山旅游学校班级考核量化评估办法》，结合管理实际，对部分条款进行了修订补充和进一步完善。在实施过程中，首先是按时按实记录各项管理数据，及时统计公布结果，通报全体班主任，使班主任及时知晓班级管理中存在的问题，加以整改，充分发挥了数据管理和过程管理的作用，使班级管理走上了规范管理的正轨，提高了班主任开展班级管理的积极性。

2.管控学生在校园内使用手机行为，确保学生学习的时间和精力

本年度进一步完善《安徽天柱山旅游学校学生手机管理规定》，对学生在校园内使用手机进行了规范管理。全面禁止学生周内在校园使用手机，逐渐让学生在校园内的手机使用得到有效管控，帮助学生改掉沉迷手机的陋习，将主要时间和精力投入到学习中，收到了较好的管理效果。

3.对重点学生开展集中学习教育和心理辅导

针对部分学生发生违纪违规行为，学校采取了强有力的整治措施，各班级组织开展主题班会，对全体学生开展教育活动。对少数屡教不改的学生进行劝退处分，对违纪严重但有悔改意愿的学生开办集中学习班，学校德育管理人员和法制副校长共同开展法律法规、校纪校规、行为习惯、文明素养教育活动，收到良好效果。这批学生已逐步走上正道，积极向上。建立心理健康辅导室，配备了专职心理健康教师，加强了对学生的心理健康教育辅导，对有心理健康问题的重点学生进行了了专门的心理疏导。组织开展了吸食电子烟、佑美沙芬危害主题班会，对重点学生开设培训班。安全教育平台系统班主任、学生全部登录，基本完成安全第一课、119消防专题、122交通安全专题、假期安全等安全教育与学习任务。2020、2021年级学生全部参加了全国禁毒知识竞赛，平均分97.32。

4.统筹各方管理力量，抓牢抓实常规管理

政教处每天组织行政值班人员、年级部值班人员、公寓管理员、保安、学生会干部开展一日常规管理，对班级的学生出勤、教寝室卫生、就餐秩序、午休纪律、课间纪律、课外活动纪律、班会课情况、晚寝纪律进行常规检查，对盲点盲区安排专人巡查，力争做到全天候、全区域管理无漏洞，所有查巡到的情况记录到政教工作日志，并及时反馈给班主任老师，要求班主任老师对涉及到的本班情况及时整改。政教处再将相关数据及时录入班级量化评估表，作为班级量化评估的材料依据。保卫处定期召开保安例会，加强业务培训，做到依法上岗，认真履行职责，加强节假日和夜间的治安巡逻，在重大节假日和大型集会活动时制定安全保卫预案。

5.加强跑操管理，提高跑操质量，提升学生体育锻炼的积极性

针对学生课间跑操的实际情况，对跑操进行了卓有成效的管理。体育教师在体育课对跑操进行专项教学。把跑道按班级进行定点，保证了班级集合的速度和间隔准确性。每个班级制作了班牌，由体育委员举班牌在本班队列前领跑，同时要求班主任随队带跑，确保跑操秩序。跑操过程中学校值班行政和体育教师对每班的跑操秩序进行打分评定，跑操结束后学生会干部对班级参跑人数进行清查，结果都纳入班级量化评估，大大提高了学生跑操的质量和学生参与跑操的积极性。

6.加强校园封闭管理，确保学校正常教育教学秩序不受干扰

学校规范了大门进出人员和走读生的管理，落实“护学岗”制度，大门秩序井然。对学生出入校门实行严格的管控措施，走读生凭走读证出入，请假学生履行严格规范的请假手续。学校优化了校园监控系统，充分发挥技防作用，安排专人在围栏盲点盲区对进行值守，杜绝学生翻墙外出和从围栏递送外卖，视频监控在校园内全覆盖，实时监控各类违纪行为。夜间实行严格的查铺制度，谨防学生夜不归宿。对学生从临街窗户吊外卖情况进行重点整治，发现学生违规吊外卖进行严肃惩处。学校围栏边的摊点基本清除，校园周边环境明显好转，无社会青年到校骚扰。

7.改革德育导师工作，开展精准帮扶，确保收到实效

针对前期德育导师工作开展中遇到的人多面广、针对性不强、开展不深入、形式主义等问题，本学期对德育导师工作的模式进行了改革。先由班主任在本班进行深入摸排，上报本班的学困生、贫困生的情况，再由政教处根据各班上报的学生名单进行针对性统一安排。每位老师只安排一名学生，开展一对一精准帮扶，并适当降低帮扶要求，以收到实效为目标。经过一学期的尝试，全体教师开展德育导师工作的积极性大大提高，收到了较好的管理效果。

8.积极开展学生德育实践活动，努力创新德育实施途径

3月份开展了“青年学雷锋，共建文明城”系列活动和清明节扫墓活动。4月份参加了潜山市组织的爱国主义读书演讲活动和文明创建服务日志愿活动；师生远足活动；组建了校园文明劝导小分队，开展校园文明劝导活动。3月份开始，逐月分别开展了“党史知识宣传”、“拒绝餐饮浪费，提倡勤俭节约”、“防溺水”和“文明健康始于心”主题板报评比活动。5月份开展了“品格立人，品格立校”专题讲座活动；“感党恩，跟党走”学生书画比赛活动；爱国卫生月活动；“五一”假期开展了“爱劳动，爱生活”德育实践活动；应急救护知识培训进校园活动；6月份参加了市教育局组织的“学党史，强信念，跟党走”征文比赛和知识竞赛活动；黄梅戏进校园活动。

8月份开展新生入学教育系列活动，主要包括爱祖国爱家乡主题教育活动、皖光苑爱国主义教育基地共建活动、法制教育讲座、传统文化戏曲进校园宣传教育活动、地震与消防应急疏散演练活动等，通过入学教育阶段的考察，对不符合入学要求的新生进行了清退工作，按照学校要求开展了师德培训活动；9月份分别开展了新生国防教育军事训练活动，新生结核病筛查工作，指导组建了新一届学生会和广播站，开展了科普教育之气象知识讲座；10月份国庆假期开展了“2021十一黄金周”志愿服务活动和寻找家乡美摄影摄像并组织了评优评奖活动，开展了安庆市“文明校园”申报工作并获得验收通过，组织了教育管理团队到阜阳职业技术学校学习交流活动；11月份成功组织了运动会开幕式各项展示和演出活动；根据疫情防控指挥部要求组织开展了疫苗接种入户大走访大宣传活动；12月份成功组织了元旦文艺汇演，开展了消防知识宣传和灭火演练活动，开展了教室文化建设活动，开展了新时代好少年学习教育活动；2022年元月份开展了适龄青年征兵宣传活动。本学期每周进行一次周文明班级评选颁奖活动，每两周开展一次主题板报或主题班会宣传教育活动。

（二）教学科研实训

1.加强教学管理。

一是有效加强教学检查和管理。教学检查坚持常态化、规范化、制度化，始终注重课堂教学秩序监督和课堂教学质量提升。通过教学值班员和年级部值班员全节次巡查、视频考控、推门听课、分管校长带队抽查、班务日志反馈等方式实施教学全程监管，从教学的各个环节对教师的备课、上课、作业布置与批改、课后辅导、考试等方面进行全方位的教学监控。

二是加大学生评教力度。召开班级学生座谈会，开展学生民主测评活动，及时了解教学动态，推动教师教育教学工作的正常开展。

三是加强高三教学管理。根据新的高考动态，制定完善的高三备考方案，对高考早谋划，早动员。组织召开2022届高考备考会议，提出了2022年高考目标、备考措施，并邀请黄山学院专家开展专题讲座；组织召开了高三全体授课教师会议，分专业召开专业课、技能课教师会议，多次进行联考成绩分析，研讨了高三教学安排；召开了学生大会，进行了高考动员和部署；召开了高三班主任会议，了解各班级学生学习状态、教师教学情况，反馈了调研情况，第一时间传达学习了省教育厅新的职教高考考纲；召开了各个专业高考改革专项布置会；召开了2022届职教高考百日誓师大会，为同学们鼓劲加油。高三教学整体依据《高三工作方案》有序推进，参加安徽省江淮十校联考4次，对联考成绩进行了更为细致科学的分析，针对分析组织了班级和授课教师讨论诊断会议，提出了教学复习策略。目前高考毕业班教学秩序良好，学习氛围浓厚。

四是对就业班的课程设置进行合理调整。减少文化课课时，增加专业实习操作课课时，加强学生岗前专业技能培训，为学生上岗实习打好基础。

2.加强教科研工作。

一是积极做好申报省A类普通中等专业学校准备工作。针对我校目前专任教师学历层次、技能等级和教科研能力普遍偏低的实际情况，制订了《安徽天柱山旅游学校教师学历及技能提升管理实施办法》，以全方位促进教师专业成长和提高教师业务素质为核心，以优化教师队伍学历机构和技能等级、提高教师理实一体化教学和运用现代教育技术辅助教学能力为重点，目标是指导学校尽快建设一支适应职教发展的高水平的专任教师队伍；根据安庆市职教集团相关文件精神，组织各教研组传达学习《安庆职教集团“双师型”教师认定及管理办法》，动员专任教师积极开展“双师型”教师资格申报。

二是积极组织开展书画比赛活动。为庆祝中国共产党建党一百周年，教科室会同校团委在高一年级开展了“感党恩 跟党走”书画比赛活动。此次比赛分训练、初选和决赛三个阶段，共有77人参加决赛，其中书法45人，绘画32人，按10%、20%和30%设置一二三等奖；并设置班级组织奖。此项活动的开展，不仅激发了青少年学生知党信党、爱党敬党的炙热情感，引导他们树立起“感党恩  跟党走”的理想信念，帮助他们锻造高尚的人生观和价值观，而且对于传承优秀传统文化，培养学生审美修养，营造书香校园，也起到一定的促进作用。

三是持续开展教师培训工作。本年度，国培11人、省培18人、1+X培训6人，通过各类培训，提升教师专业水平。今年，47人被成功核定为双师型教师。通过各种渠道、各种方式的培训，教师的专业素质和教科研水平得到切实提高，为学校教学改革和内涵升级奠定了坚实的基础。

四是强化教科研活动的开展。鼓励教师参加安庆市信息化大赛、教师基本功大赛、论文评比等教研活动，其中，安庆市级获奖25人次。为了强化课堂管理，打造高效课堂，提高教学质量，促进教师成长，本年度持续开展了“推门听课”活动。听课人员随机听课，不打招呼，直奔课堂，本着发现问题，查找不足的原则，在评课环节交流研讨，开诚布公，实事求是。这项活动的开展，对于磨练教师的教学基本功，改进课堂教学方法，提升课堂教学的质量与效率起到了较好的促进作用。

3.扎实做好技能实训工作。

一是成功申报安徽省职业技能等级认定社会培训评价组织。2021年4月，我校根据安徽省人力与社会保障厅【2020】65号文件要求，结合学校实际，积极申报安徽省职业技能等级认定培训评价组织。本学期完善申报材料，经安庆市人力资源与社会保障局遴选推荐，成功申报安徽省职业技能等级认定培训评价组织。目前我校已具备电工、钳工、普通车床、数控车床、计算机维修工、汽车维修检验工等12个工种的认定社会培训评价资质。

二是着力开展精英培养。结合2021年安徽省职业院校技能大赛（中职组）和安庆市十八届技能大赛继续组织实施校园精英培养计划，通过召开工作会议，鼓励全体教师开展精英培养计划，布置精英培养任务，2021年组建了49个技能精英培养小组，共计500余人参加选拔培训。

三是积极组队训练参加省市技能大赛。为进一步提高技能大赛成绩，实训处广泛动员并周密安排，在学生自愿的原则下进行加班加点，强化训练，少数潜力项目实施全方位集中训练。1908班储云飞、彭子瑜两名同学在2021安庆-上海闵行职业技能交流赛钳工基础项目中分获二三等奖。在安庆市第十八届中职学校技能大赛中我校126人参加42赛项（8大类52赛项）34项目比赛，75人获奖，其中一等奖12个22人，二等奖18个30人，三等奖15个23人，并荣获团体总分第二名。经安庆市晋级选拔，我校17个赛项34人代表安庆市参加2021年安徽省职业院校（中职组）技能大赛。

四是强化实训教师培训，加强实训师资队伍建设。为进一步推进“1+X”证书试点，满足技能教学、技能高考的需要，本学期安排葛爱云、张琴等老师赴苏州参加“1+X”研学旅行与策划管理师资（中级）培训，并顺利通过考核，获得“1+X”中级考评员资格；组织孙双英、张婷婷老师参加python程序开发线上培训；组织尹良绪老师参加了“1+X”机械工程制图线上培训，并获得初级考评员资格。委派园林组汪远老师参加了潜山市危化品管理培训，加强学校危化品使用管理。通过培训也使实训教学业务水平得到较大提升，促进了师资队伍建设。

五是加大参与“1+X”证书制度试点力度，继续申报考核站点，及时组织学生考试考证。继成功申报“1+X”智能财税技能、智能网联汽车检测与运维和“1+X”研学旅行与策划管理等级证书考试站点后，本学期结合学校情况继续完成了“1+X”机械工程制图、python程序开发初级站点材料申报，目前，两站点申报审核初步通过。本学期组织了2019、2020级会计专业、汽车运用与维修专业学生集中学习培训。按“1+X”站点全国统一考试要求编制了考试工作方案，召开了“1+X”考务工作专题会议，按照2021年度申报计划组织会计专业19人参加了“1+X”智能财税考核，汽修专业35人参加“1+X”智能网联汽车检测与运维考核。因疫情原因，按照流程及时向安徽省教育厅“1+X”推进办公室申请延迟机械工程制图、python程序开发学生考核。

六是加强对外交流增强实训教学竞争能力。组织学校旅游组教师赴安徽国际商务职业学院学习技能教学；组织机电数控技能教师深入潜山市经济开发区沪康电子、开元电缆等企业学习，指导实习学生技能训练；邀请马鞍山工业学校大赛专家来校指导部分省赛参赛项目，力争突破大赛成绩，本学期邀请马鞍山工业学校7名专家对我校电子电路装调与应用等6个参加省赛项目进行了为期4天培训；高质量完成山西省阳城县政协职教考察组、潜山市政协领导、安庆职业技术学院领导、潜山市委书记梅耐雪教师节来校慰问调研等实训观摩参观接待工作。

七是抓实常规管理，提高技能教学水平，保障实训教学秩序。

编制2020级汽修、数控专业就业班技能强化训练计划并进行实训项目岗前检测考核；继续推进理实一体化检测，提高技能教学效果，本年度按期开展了期中期末理实一体化课程教学检测，检测涉及47个班32个项目；规范安排实训设备检修、材料申购、安全防范排查和安全意识养成教育，确保了实训零事故、设备有序运行；通过推门检查，实训日志、理实一体化报告、实训教案抽查等形式加强了实训课堂教学监管，保障了实训教学秩序和质量。

（三）实习就业

2021年全校参加实习就业和自主实习就业的同学共80人，实习就业人数仍呈现下降趋势，但我们继续坚持“两为”办学目标，加强实习就业工作，切实做到“平安，稳妥，服务，满意”。

1.积极做好学生就业和服务地方经济社会发展对接工作。

一是将党史学习结合就业办具体的工作，为实习就业同学当好指导员、服务员，为地方经济建设输送高素质、有技能的合格人才。二是多次到潜山市经开区调研走访，和招商局、就业局共商校企合作有关事宜，深入北京锐业制药公司、法适罗等企业了解企业需求，探讨学生实训实习就业具体做法和安排。三是积极组织18级学生参加安徽天柱山旅游公司在我校的校园招聘工作。

2.加强岗前培训和职业指导，规划实习就业学生职场生涯。

2021年，我校1914、1915班等80名同学，要求参加外出实习，就业办根据学校工作部署，安排实习同学岗前培训，上好职业指导课，不因为实习生人数大幅减少放松培训。从8月24日-29日多批次进行了集中培训，就业办邀请学校各处室共同办好培训班，大家精心准备，认真对待每节培训课，根据企业的要求、标准，努力提高实习同学的职业素养。通过职业规划讲座和集中培训，让所有参加实习就业的同学们更深地了解职业规划的重要性，通过大量实例，罗列榜样，同学们增强了自信，学会了合作宽容、吃苦耐劳、不畏挫折。在企业实习的许多同学自始至终能够坚守岗位。

3.有序开展社会扩招大专班的教学管理工作。

对潜山学院20级计算机、会计、建筑工程三个专业大专班加强管理，根据安庆职业技术学院的统一安排，组织大专班同学问卷调查，入伍学生学籍保留核查，编排课程表，组织专业老师上好课程并强化考课，督促学生公共基础课程在网上平台——“青书学堂”的学习，组织大专班期末考试。

（四）职教招生

1.做好充分准备工作。

一是开展招生调研。3-4月份，对全市38所初中学校开展了2021届初中毕业生学业分流调研与有关信息征集工作。二是制定招生计划。综合2021年初三毕业生数和我市中职学校质量提升工作目标，今年招生总计划为1000人。三是成立领导小组，组建招生片组。全市38个生源学校以区域相对集中的原则，分为3个招生片，校长、副校长为片长，负责统筹组织、安排落实并督查本片招生工作。优化重组招生队伍，成立20个市内招生组，行政人员及行政干事担任组长，下设76个招生小组，76名教师（含招生组长）担任小组招生联系人，市外成立1个招生组。四是拟订招生方案。根据学校工作安排，招生办负责拟写了《2021年中职招生调研方案》《2021年中职招生方案》《2021年励志班招生方案》《2021年学业规划知识竞赛活动方案》《2021年职教宣传进机关进乡镇进村（居）委会学校进班级活动方案》《2021年职教宣传社会实践活动方案》等系列方案。

2.积极争取政策支持。

为确保2021年招生工作扎实开展，学校力争多项政策支持：市教体局批准继续开办“励志班”；市教育局进一步完善了中职招生考核奖励机制；市委宣传部市教育局联合下文并组织职教宣传“五进”活动；市教育局主持召开职教招生专题会议，下达相关文件，成立招生工作领导小组，全体局干包片包点督查招生工作；市教育局下发2021对口高考嘉奖通报等。

3.出色完成招生任务。

一是初中学校完成情况：全市38所初中学校中职生源空间完成率达30%及以上且班均完成数达3人的初中学校33所，占全市初中学校数的87%。完成率30%以下的5所，占全市初中学校数的13%。二是初中班级完成情况：全市108个初三毕业班生源空间完成率达30%及以上的班级85个，占班级总数的79%；30%以下的班级23个，占班级总数的21%，其中班级完成率最高为110%。班级完成数达6人（全市班均完成数）及以上的班级有63个，占班级总数的58%，其中班级完成数最多为16人。三是学校各招生组完成情况：全市76个招生组生源空间完成率达43%（即全市生源空间完成率）的招生组38个，占招生组总数的50%；达30%及以上的招生组64个，占招生组总数的84%；30%以下的招生组12个，占招生组总数的16%。

（五）社会培训

1.加强校办企业管理。强化天柱驾校内部管理，加强基础设施建设，加强教练员队伍建设，强化培训安全教育，开展“五个一”活动，全面提升新驾驶人素质，5月28日，市运管所考核小组深入驾校进行现场考核，给予了很高的评价；6月份开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全教育活动；定位招生宣传和促进普高学生技能培训，制作宣传彩页，学校领导班子成员亲自带队对全市高中毕业生开展驾培宣传，发放宣传彩页（优惠券）5000余份；12月份，开展以“12.2”交通安全日“守法规，知礼让，安全文明出行”为主题的安全教育活动，在醒目位置悬挂宣传横幅，召开教练员及工作人员会议，播放警示教育宣传片，营造了良好的活动氛围。

2.社会培训效益稳定。本年度驾校培训效益相对稳定，全年报名4804人，其中：本校4387人；八一分校197人；长宁分校220人。全年本校大小路培训合格8026人次，同比2019年（疫情之前）翻番。张国年教练全年培训大小路227人次，徐接财教练全年培训大小路205人次，汪孔一教练全年培训大小路160人次。

（六）后勤服务

1.做好后勤服务常规工作。确保教学、办公用品、卫生用品、体育用品和实训材料及实训工具及时采购发放到位；做好疫情防控工作，落实防控经费，做好消毒物品、洗涤用品、口罩、额温测量仪及体温计等防控物资贮备；认真抓好校园的绿化工作，及时督促维护人员做好绿化的修剪、施肥、锄草、施药及施工地段树木移栽等工作，绿植维护保养；配合各处室做好学校的各项工作，特别是建党100周年系列活动和高考、中考、学考及安庆市第十八届中职技能大赛后勤服务保障工作。

2.规范学校财务管理。根据上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章按规收费，各项收入及时足额缴入专户，全部纳入学校预算，统一管理，统一核算；严格执行“收支两条线”管理，无坐收坐支、设账外账和公款私存，无任何名义私设"小金库"；加强财务控制和监督，预算执行和会计核算有效衔接，规范支出管理，合理基本支出，规范项目支出，开源节流，严格控制“三公消费”，加强各类票据管理，确保票据来源合法、内容真实，报销须有经手人、证明人、审核人签字，实行校长“一支笔”审批；规范采购工作流程，加强采购工作的监督管理，政府采购目录内的采购项目，严格按照政府采购管理制度执行，在政府采购目录外且单项或批量采购限额下的货物、服务，必须坚持先询价、后采购，综合考虑“质量、价格”因素，由采购小组集中商议择优选择并组织实施；加强资产的管理工作，按期做好资产月报、年报，加强对固定资产的管理，认真执行资产管理有关制度，根据固定资产购置与处置的有关规定及审批流程，继续做好处室申购—审核审批—组织采购—验收入库入帐—领用的购物手续；加强债务统计分析和风险防控，妥善处理存量债务，截止2021年9月30日学校债务合计168.7455万元，其中：学校欠职工个人借款本金122.70万元与账面反映一致，应付借款利息13.80375万元，学校账面没有反映；学校欠付工程、设备尾期款（质保金）32.2417万元。

3.规范后勤服务社会化管理。结合省市县相关部门对食品安全专项督查，落实疫情防控就餐要求，开学初召开食堂工作会议，开展饮食卫生安全及卫生知识专项培训、开展“节约粮食，光盘行动”主题宣传，签订食堂食品安全目标责任书，杜绝一切食品添加剂在学校食堂的使用，严把食品原料进货关、食品加工关和炊具餐具消毒关，结合市监局抽查情况，开展突击专项检查，杜绝饮食卫生安全事故发生；进一步规范物业管理社会化，由分管副校长牵头，分块督促落实物业管理的岗位职责，分块加强对物业管理工作的跟踪和管理，监督和检查物业公司履行合同情况，不断提高物业管理的服务水平，推进后勤服务工作社会化管理。

4.做好后勤安全工作。做好各类保险工作，防范和妥善化解各类校园安全责任风险，车辆按期续保，督促商业公司办理相关理赔；根据要求，对安全隐患及消防设施进行全面检查，配合消防部门大检查2次，学校安全大检查1次，教育局校舍安全检查1次，电力部门安全用电检查2次，开展应急消防培训及演练1次，更换灭火器103个，应急灯43盏，疏散灯及安全出口灯60只。

5.推进项目的实施，改善办学条件。校园扩模发展工程(一期)项目全部完成结算；落实现代职业教育提升项目，改善办学条件：①2020项目：智慧教室项目验收审计、6号楼内部及食堂后厨整体出新项目审计。②2021项目：西大门及10号学生公寓出新、学生公寓空调专线及318台空调采购安装、服务大厅装修改造及视频会议系统安装、产教结合基地车棚安装等项目全部竣工投入使用并交付审计；专项债项目按期推进：①国家专项债项目：已批准入库，获得专项8000万元。②学生宿舍楼B及医药健康实训中心完成规划调整、勘察设计、施工图审查、招标等施工前期工作，预计2022年元月签订施工合同及动工前准备。

（七）信息化建设和档案管理

1.学校信息化校园建设成效显著。目前拥有计算机教室9个，教学及办公计算机600余台；多功能录播教室1个，专业多媒体实训室5个，虚拟一体化实训室4个，电子化考场2个，多功能报告厅及会议室4个，55个教室均配备了智慧黑板，建有自己的网络资源共享服务器，可以同时让所有老师访问共享服务器，上传下载教学资源；数字化监控200余台，已达到校园全覆盖，更好的对学校进行管理，对学生进行管理。

2.做好网络运维和安全管理。积极推进网络运维及安全工作，开展国家信息安全等级保护检测，按照公安部门和教育局要求，学校目前已完成二级备案。为认真落实国家关于网络安全宣传周的文件精神，扎实开展2021年网络安全宣传周活动，通过电子屏幕播放主题标语、微信工作群发布宣传材料，开展网络安全宣传教育活动，教育师生保护好个人信息，不信谣，不传谣，遵守网络文明，维护网络安全。派专人参加网信办举办的网络安全攻防演习、网络安全专题培训等系列活动，协调学校各处室配合潜山市网信办、市教育局、市公安局、市数据资源局、市融媒体中心等单位在安徽天柱山旅游学校举办的潜山市2021年网络安全宣传周启动仪式。

3.推进档案及信息管理工作。加强档案工作人员《档案法》《保密法》等相关专业知识学习，已经将2019年度和 2020年度档案收齐并进行了规范整理；全国中等职业学校管理信息系统在2021年12月31号之前完成账号激活；制订《春满园》画册编印方案（讨论稿）。

4.媒体宣传及数字化建设。及时发布学校重要新闻，增强宣传力度，本年度我校共发布图文消息96篇，其中：人民网安徽频道报道1篇，省级媒体刊发报道8篇，潜山市级推送报道46篇，校级网站发布新闻稿件41篇。做好来人来访、各项检查、学校各项大型活动的照片和影像采集工作，做好来人来访、各项检查、学校各项大型活动的照片和影像采集工作，2021年采集照片36.8GB，影像 183GB ，数字化校园正在逐步推进，65间数字化教室已经建成使用。

（八）群团工作

1.不断加强团组织建设，积极发挥团组织作用。

一是规范团组织、团队伍建设。继续利用网络信息平台，做好团员数据采集工作,积极发展新团员,强化团员先进性教育，本年度顺利发展新团员73名，五四青年节前夕，召开我校全体团员大会，学党史，纪念五四运动，加强团员思想教育工作；落实“三会两课一制”，每周开展“网上青年团课大学习”活动，切实提高团员的群体素质，2021年我校青年大学习一直居于潜山市第一名，获得团市委表彰，被共青团安庆市委评为“优秀组织”；我校团委荣获“安庆市五四红旗团委”称号。

二是强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园文化氛围，增强学生爱国爱家爱校的意识。利用板报、橱窗、广播站宣传积极向上的内容，利用团日、团会议、课外活动学习党的政策、社会主义核心价值观、校情校史、校训等，本学期，广播站继续收集班级投稿，开设新栏目，宣传栏张贴安全知识讲析等知识板块，增强了舆论阵地建设。 

三是强化安全、卫生、纪律教育，提高学生的文明素养。团委充分利用文明劝导小分队、学生会、广播站、宣传栏、板报、班会课等加强学生交通、饮食、水火电等安全教育，对校内不文明现象进行督查，配合政教处、保卫处对违规学生进行批评教育，本年度文明劝导小分队督促整改不文明行为260余件。

四是深化常规和主题活动，培养学生良好的道德情操。以纪念日、节假日为契机开展相关活动，培养学生爱国、爱家的高尚情操；继续开展好青年志愿者活动，本年度，先后组织800余人参与多项志愿服务活动，服务学校各项活动，服务全域旅游、疫情防控宣传、文明城市创建、职业教育宣传等活动，取得了良好的效果。

2.积极发挥工会作用。

一是组织教职工参加文体活动，丰富职工业余生活。为丰富职工文娱活动，增强教职工体质，弘扬教职工团结协作精神，组队参加市总工会举办的全市职工羽毛球比赛，全体参赛队员发扬团结协作精神，顽强拼搏，取得了较好成绩。12月10日，全体教职工参加了第二届文体技能节职工健身跑活动，这项活动的顺利举行，丰富了广大教职工业余文体生活，倡导了“我运动、我健康、我快乐”的理念，营造了健康快乐和谐的校园文化范围。

二是认真调研，精选方案，组织全体教职工参加体检。学校工会在学校领导班子支持下，创新职工体检办法，采用体检机构招标方式选择合格的专业体检机构。通过竞服务、竞价格等公开方式竞标，合肥乐金体检中心以每人385元的最低价格中标。学校工会分三批次安排近500位教职工（含离退休教职工）及家属到合肥参加健康体检，体检价格低、服务良好，体检效果获得了广大教职工的好评。

三是维护职工利益，关心职工生活，为职工分忧。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。教职工生病住院，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问；教职工家属去世，学校工会总是及时协同领导和组织职工前去吊唁，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。对患重大疾病和特殊困难的教职工，学校工会积极争取资金，给予适当救助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。春节来临，组织党政领导和工会委员慰问离退休人员，让离退休人员分享学校大家庭的温暖。依据政策支持，积极争取学校党政领导对工会工作的资金支持，按照教职工的意愿，自主选择购物店和领物券，教职工节日、生日补助发放到位。动员教职工采购扶贫地区农产品，助力扶贫地区乡村振兴工作。

四是积极协助其它处室工作，服务学校工作大局。工会积极参与政教处的教育管理工作，有力促进了教育管理工作的开展；工会协助教务处参与职工津贴测算，保证学校经费发放的公正、透明；工会积极参加学校相关工程、设施的招标采购，在分管校长的组织下配合总务处到商家询价、议价，保证采购过程的公正、透明、公平，对实施的工程、采购的设备进行认真验收，保证工程和设备的质量；民主理财小组参与学校财务账目的核查，全体小组成员认真核查2021年度全部账单，逐条逐目仔细查看每张条据的来源、金额数量、签批等，保证学校账目审批的合理合规。

（九）民生工程

我校认真贯彻落实国家中职学生资助政策，坚决执行学生资助相关规定，加强资助组织领导，不断完善制度，全面进行政策宣传，规范信息管理和资金发放等方面工作，把党和政府对广大职业学校学生和贫困家庭的关心爱护及时传递给每一位学生和每一个家庭，让“教育扶贫和学生资助”这一教育扶贫及教育民生工程惠及百姓。

2021年春季，我校共有1163名学生接受国家资助，资助总额达116.3万元，共有1708名学生享受国家免学费，免费总额达231.15万元。2021年秋季，我校共有1330名学生接受国家资助，资助总额达133万元，共有1860名学生享受国家免学费，免费总额达254.52万元。2021年毕昕瑜等359名学生享受校内贫困生资助共计24.346万元，黄丽、汪盼盼享受潜山市第十二届彩虹计划资助1.2万元，陈家玲等16名同学享受家庭经济困难大学生滋蕙计划入学资助8000元。在资助过程中，我校做到了“严格执行政策，公平公正公开，资金发放安全”，无一例资助工作投诉，实现了政府满意，社会满意，家长满意，学生满意的理想效果。

三、存在的主要问题

（一）校园文化中心思想提炼尚未完成。

（二）皖江试验区和皖北-大别山试验区项目推进不均衡。

（三）教学课题和班主任研究氛围不浓，兴趣不高。

（四）学校扩模发展（一期）工程项目建设基本完成，二三期工程项目还需抓紧推进。（努力培育名班主任工作室；积极创建优质中职学校；加强优质中职学校专业建设；开展1+X证书制度试点项目；推动高水平专业化产教融合实训基地建设；不断加强 “双师型”教师队伍建设；校企共建“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地；国家级教师教学创新团队建设与教学名师培育工作的开展；推进职业教育信息化标杆学校的建设；皖江试验区项目—现代职业培训体系建设工程项目（学历证书+若干职业技能等级证书（1+X证书）制度试点项目）；皖北和大别山试验区项目—区域职业教育融合发展工程项目（职业启蒙教育与职普融通改革试点项目）；皖北和大别山试验区项目—区域职业教育融合发展工程项目（中职学校达标示范建设项目）；皖北和大别山试验区项目—区域职业教育融合发展工程项目（中职学校特色专业建设项目）

（五）师资队伍建设任务艰巨。重视理论教学，实践教学环节相对薄弱，缺乏在省、市有一定影响力的知名教师和骨干教师，“双师型”教师比例还要提高。

（六）教学诊断与改进工作还要持续推进。开展自主诊断教学现状分析不够深入，主要诊断点查找不够全面，改进对策与措施不够具体。

（七）技能教学还要进一步提升，技能精英培养还要进一步推进，技能大赛尚未获得国家级以上奖项。

（八）毕业生就业质量有待提高。实习就业的跟踪服务还要加强，毕业生就业待遇不高，部分专业就业岗位不对口，吸引力不强。

（九）服务市域经济社会发展能力还要提高。学校与开发区企业深度合作、产教融合办学还要加强，集团化办学联系不够紧密，现代学徒制培养机制落实不够。

四、下一步工作思路和工作重点

（一）推进落实《潜山市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中“加强职业教育发展”的目标任务（加快提升学校专业特色和办学水平，强化学校与市内园区、企业的合作，加强旅游、医药健康、企业管理等高技能人才培养，建成医药健康实训基地，加强与长三角、合肥都市圈高校合作办学，在办好安庆职业技术学院潜山学院的基础上，谋划建设安徽中医药大学潜山校区），逐步落实我校“十四五”发展规划。

（二）通过A 类学校办学水平评估，创建优质中职学校。

（三）落实立德树人根本任务，构建职业教育“三全育人”新格局，努力成为“三全育人”典型学校。

（四）创新职业学校思想政治教育模式，积极创建思政课教师研修基地。持续推进学生素养教育，建设专业化心理咨询室，积极开展心理辅导和咨询，积极开展文明风采活动和志愿者活动，树立新时期中职学生的良好社会形象。

（五）学历教育与职业培训并举并重，推进驾校体制机制改革，积极创办培训中心，努力建设示范性职工培训基地。

（六）加强乡村振兴和涉农专业的研究和探索，充分学习领悟2021年国家、安徽省职业教育大会和文件精神，研究特聘岗位政策，努力争取培训绩效工资政策的落实。

（七）加强区域特色教材和校本教材的建设，积极推进课堂改革，落实“认知实习，跟岗实习，顶岗实习”，探索分工协作的模块化教学组织方式，将信息技术和智能技术融入学校管理全过程，启动建立学校教学资源库，开发在线精品课程和网络课程。

（八）推进校园扩模（二期、三期）项目建设，进一步提升办学条件。

（九）进一步推进教学诊断与改进工作，持续推进全国“1+X”技能等级证书考试站点的各项工作，加强职教高考教学研讨，推进“精英培养”工程实施，确保职教高考成绩在全省保持领先，力争在国家级以上技能大赛取得新突破。

（十）全面提升学校管理水平和能力，加强师德师风教育和教师队伍管理，加强教育教学和实训管理，加强安全教育和校园封闭式管理。

（十一）加强“双师型”教师队伍建设，加强专业带头人的培养培训，常态化开展教研活动，推进课题研究、校本教材研发、精品课程建设。

（十二）进一步推进校企深度合作，加强产教融合，做好制药技术等服务市域首位产业高质量发展的新专业建设，积极推行“订单式”培养，探索多样化社会培训模式，提高就业服务水平和就业质量，努力建设高水平产教融合基地。

（十三）进一步加强职教宣传，加强初中生职业启蒙教育和学业规划指导，扩大招生规模，不断提升职业教育社会吸引力。

（十四）加强办学水平评估跟踪目标管理，总结成果和经验，建立长效机制，加快提升专业特色和办学水平。

（十五）2022年争创安徽省文明校园。

同志们，百舸争流，千帆竞渡，我们坐不住；前有标兵，后有追兵，我们慢不得；再上台阶，加速发展，我们等不起。学校的硬件设施日益完善，内涵建设日益丰富，打造A类普通中等专业学校已成为我们势在必夺的奋斗目标。提升安徽天柱山旅游学校专业特色和办学水平，建成医药健康实训基地，谋划建设安徽中医药大学潜山校区，也是潜山市“十四五”发展规划赋予我们职教人的神圣使命。

2021年教师节，市委书记梅耐雪来我校看望慰问教职工并调研职业教育改革发展，进一步为我校发展指明了前进的方向。为此，我们要进一步增强荣誉感，增强使命感，勇于担当，永不懈怠，用智慧和汗水努力谱写我市职业教育高质量发展的华美乐章！

使命召唤担当，实干成就梦想。在新的一年里，在未来的日子里，我校将在市委、市政府和教育主管部门的坚强领导下，进一步抓住国家加快发展职业教育的有利契机，凝心聚力，开拓进取，努力开创更加美好的明天！

祝全体教职员工新春愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！