安徽天柱山旅游学校2020-2021学年度第二学期工作总结

2021年7月12日

本学期在市委、市政府和各级主管部门的正确领导下，围绕“两为”办学方向，以立德树人为核心，学校各项工作稳步推进，办学内涵不断提升，发展活力逐步彰显，社会影响力进一步增强。

一、主要工作成效

1.对口升学再创佳绩

2021年安徽省中职学校对口高考成绩揭晓，我校再创佳绩，一二本高校录取84人（其中一本5人），录取人数稳居安庆市第一，安徽省中职学校前茅。近几年，随着国家不断深入推进职教改革，建立“职教高考”新制度，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，扩大中高职贯通培养招生规模，构建从中职、专科、本科到专业学位研究生的人才培养体系，我校扎实推进教育教学改革，通过对口升学助力学生升入高校深造，成绩斐然，一二本高校录取800多人，在全省中职学校里创造了持续多年高录取率和高录取人数的对口升学佳绩。

2.校企合作、校校合作再上台阶

1月22日，市委常委、天柱山管委会副主任涂高生到我校深入调研校企合作工作。1月29日，我校与安徽天柱山旅游发展有限公司举行校企合作签约仪式，校企双方要按照战略协议着力做实校企合作，建立健全长效合作机制，不断开辟人才培养新路径，“订单式”培养紧缺专业技术技能人才，科学制定人才培养方案，加强专业和实训基地建设，开发地方教材和专业课程，研究设计实习实训项目，扎实做好旅游人才社会培训，共同促进教师专业成长，加强学生的企业文化宣导教育，充分利用“安徽天柱山旅游发展有限公司人才培养基地”“安徽天柱山旅游学校实习实训基地”合作平台，精诚合作，精心培育，实现企业、学校和学生等方面的“多赢”，努力创造旅游学校和旅游公司共同发展、互惠互利的美好局面。通过考试，我校2018级旅游服务与管理和社会文化艺术专业4名同学被安徽天柱山旅游公司录用为正式编制员工。

积极与潜山市文旅体局对接，对我校旅游专业学生、对有志于旅游服务工作的社会青年、对帮扶的贫困户等进行景区景点讲解员的培训工作。4月7日至4月19日，由我校承办的潜山市2021年导游（讲解员）培训班圆满完成,培训学员199人，社会学员有48人取得讲解员证，我校学生109人取得讲解员证。

1月21日，安庆职业技术学院副院长、安庆职教集团秘书长李克让来我校调研指导潜山学院工作。两校就潜山学院后扩招时期工作内容及运行管理机制、中高职衔接、继续教育合作等议题提出建设性的构想，就“3+2”人才培养模式、“双师型”教师队伍建设、专业合作、社会培训、继续教育等具体事项进行了深入而友好的交流与研讨，提出了切实可行的意见，初步达成合作框架。之后经过多轮磋商，两校达成协议：自2021年起，安徽天柱山旅游学校招收初中起点五年制高职班，全日制在我校就读，第三年颁发我校普通中专证书，第五年参加专升本考试或顶岗实习，颁发安庆职业技术学院大专毕业证书；2021年计划招收旅游服务与管理、计算机应用、机电技术应用三个专业150名学生。

6月10日，安庆医药高等专科学校党委委员、副校长朱庆丰一行对我校办学情况进行实地考察，并商谈合作办学事宜。两校就推进安徽天柱山旅游学校制药技术专业建设，加强中职学校与高等专科学校人才培养“立交桥”建设，提高人才培养质量等事项开展了真诚而友好的交流协商，初步达成合作意向。

6月29日，安徽天柱山旅游学校与安徽中医药大学第一期中医康复理疗专项职业能力培训班开班，旅游服务与管理专业2011班、制药技术专业2016班全体学生共98人参加，开班仪式后，安徽中医药大学针灸推拿学院副教授周传云为培训班学生进行了《中医康复理疗技能培训》专题讲座。

3.大力开展职教招生宣传工作

本学期，学校更新了职教宣传片《匠心筑梦》，编印了初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》（2021版）、动漫式简版《招生简章》、《2021年招生工作手册》、《职教简报》（对口高考专版）、知识竞赛试卷、高考龙虎榜等宣传材料，开展了学业规划课、学业规划知识竞赛等职教宣传活动，创新开展“职业教育政策宣传进机关进乡镇（社区）进村（居）委会进学校进班级进家庭”活动，完善了职教招生考核考评办法。同时拓宽宣传渠道，丰富宣传形式，通过“高炮”“墙体”广告牌、微信公众号、抖音等媒体平台，多渠道全方位全覆盖开展宣传。今年市教育局和市融媒体中心再次联合举行潜山市中招信息发布会，邀请潜山电视台、潜山通讯、微潜山、潜山论坛、潜山网和掌上潜山等多家市内媒体参加，同时通过现场云全程向全社会同步直播发布中招信息和职教政策，全市初中毕业生及其家长广泛关注，点击数达8万人次以上。

4.常态化开展疫情防控工作

根据上级要求，结合本校实际，对疫情防控工作常抓不懈，严防严控，毫不放松。对学生开展疫情防控知识宣传，实行“日报告”“零报告”制度，在班级开展晨午晚检，对因病缺勤学生实行跟踪追查，对发热学生及时报送，及时就诊。对全体师生入校门进行体温检测，对外来人员进校要求戴口罩、测体温、扫安康码、登记等积极措施，学生实行错峰就餐。对学生学习生活场所按时进行卫生消毒。全体教职工按要求积极接种新冠疫苗。

5.积极推进文明校园创建活动

在全市上下勠力同心争创全国文明城市的热潮下，我校文明校园创建活动已启动发力，对照“文明校园六个好”标准，制订《安徽天柱山旅游学校文明校园创建工作方案》，按照《安徽天柱山旅游学校文明校园创建工作推进计划》，有步骤地组织实施创建工作。2月22日，全校文明创建教职工大会召开；2月24日，文明劝导志愿服务活动启动仪式开启，全校师生积极投身到文明校园、文明城市创建活动中。

6.抓实抓强党建工作

本学期我校把党建工作作为学校各项工作的一个重要抓手，围绕学校中心工作抓党建，加强党建活动阵地建设，认真坚持“三会一课”制度，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，营造浓厚党建氛围，热烈庆祝党的百年华诞。一是深入开展党史学习教育活动。利用宣传栏开展党史知识宣传；编印党史知识题库，师生人手一册，征订发放党史专题书籍；师生共同进行党史知识考试，选派选手参加党史知识竞赛活动；到水吼镇、五庙乡开展“铭记光辉历史，传承红色基因”党史学习教育活动；邀请关工委上党史学习教育专题党课。二是深入开展新一轮“三个以案”警示教育活动。各支部成立党小组，深入开展主题党日活动，强化基层党组织战斗堡垒作用。三是表彰“两优一先”。孙凤霞同志荣获潜山市委表彰的“优秀党员”称号，程后生同志荣获教育局党委表彰的“优秀党务工作者”称号，李福生、倪建军、李文来、汪大友、黄银平、杨善义六位同志荣获校党总支表彰的“优秀党员”称号，王佑海同志被批准为中共预备党员。“七一”前夕，还开展了慰问老党员和困难党员活动。

二、主要工作举措

（一）德育管理

1.依托《安徽天柱山旅游学校班级考核量化评估办法》，全面深化班级规范管理

修订了《安徽天柱山旅游学校班级考核量化评估办法》，结合管理实际，对部分条款进行了修订补充和进一步完善。在实施过程中，首先是按时按实记录各项管理数据，及时统计公布结果，通报全体班主任，使班主任及时知晓班级管理中存在的问题，加以整改，充分发挥了数据管理和过程管理的作用，使班级管理走上了规范管理的正轨，提高了班主任开展班级管理的积极性。

2.管控学生在校园内使用手机行为，确保学生学习的时间和精力

进一步完善《安徽天柱山旅游学校学生手机管理规定》，对学生在校园内使用手机进行了规范管理。在上学期分步实施、分类管理的基础上，本学期全面禁止学生周内在校园使用手机，逐渐让学生在校园内的手机使用得到有效管控，帮助学生改掉沉迷手机的陋习，将主要时间和精力投入到学习中，收到了较好的管理效果。

3.对重点学生开展集中学习教育和心理辅导

针对部分学生发生违纪违规行为，学校采取了强有力的整治措施，各班级组织开展主题班会，对全体学生开展教育活动。对少数屡教不改的学生进行劝退处分，对违纪严重但有悔改意愿的学生开办集中学习班，学校德育管理人员和法制副校长共同开展法律法规、校纪校规、行为习惯、文明素养教育活动，收到良好效果。这批学生已逐步走上正道，积极向上。建立心理健康辅导室，配备了专职心理健康教师，加强了对学生的心理健康教育辅导，对有心理健康问题的重点学生进行了了专门的心理疏导。

4.统筹各方管理力量，抓牢抓实常规管理

政教处每天组织行政值班人员、年级部值班人员、公寓管理员、保安、学生会干部开展一日常规管理，对班级的学生出勤、教寝室卫生、就餐秩序、午休纪律、课间纪律、课外活动纪律、班会课情况、晚寝纪律进行常规检查，对盲点盲区安排专人巡查，力争做到全天候、全区域管理无漏洞，所有查巡到的情况记录到政教工作日志，并及时反馈给班主任老师，要求班主任老师对涉及到的本班情况及时整改。政教处再将相关数据及时录入班级量化评估表，作为班级量化评估的材料依据。

5.加强跑操管理，提高跑操质量，提升学生体育锻炼的积极性

针对学生课间跑操的实际情况，对跑操进行了卓有成效的管理。体育教师在体育课对跑操进行专项教学。把跑道按班级进行定点，保证了班级集合的速度和间隔准确性。每个班级制作了班牌，由体育委员举班牌在本班队列前领跑，同时要求班主任随队带跑，确保跑操秩序。跑操过程中学校值班行政和体育教师对每班的跑操秩序进行打分评定，跑操结束后学生会干部对班级参跑人数进行清查，结果都纳入班级量化评估，大大提高了学生跑操的质量和学生参与跑操的积极性。

6.加强校园封闭管理，确保学校正常教育教学秩序不受干扰

中职学校校园封闭管理的必要性和重要性尤为突出，但是在管理过程中遇到的困难很多，处理的难度相当大，全体管理人员攻克一个又一个难点，让校园封闭管理顺利实施，收到实效。学校对学生出入校门实行严格的管控措施，走读生凭走读证出入，请假学生履行严格规范的请假手续。学校安排专人在围栏盲点盲区对进行值守，杜绝学生翻墙外出和从围栏递送外卖，视频监控在校园内全覆盖，实时监控各类违纪行为。夜间实行严格的查铺制度，谨防学生夜不归宿。对学生从临街窗户吊外卖情况进行重点整治，发现学生违规吊外卖进行严肃惩处。

7.推进行政跟班管理和德育导师制，转变教职工管理工作作风

行政跟班制度和德育导师制是为了强化班级管理，促进全体教职工深入班级开展学生管理工作，改变工作作风的一种德育管理制度。为了更好的推行这两项工作制度，本学期学校修订了安徽天柱山旅游学校行政跟班和德育导师工作职责。印发了《行政跟班工作手册》和《德育导师工作手册》，要求全体教职工在开展工作过程中认真填写工作手册，政教处在期中和期末分别对行政跟班工作和德育导师工作的开展情况进行督查，保证了行政跟班工作和德育导师工作落到实处，收到实效。

8.持续推进“文明校园”建设

结合潜山市“文明城市”创建工作，积极推进文明校园创建工作。在校园内显著墙体制作了社会主义核心价值观和校训，制作安装各类宣传文明新风和公益广告的标牌；教室内墙安装《社会主要核心价值观》、《中等职业学校学生公约》、《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》和名人名言标牌；向全体学生印发了《安徽天柱山旅游学校创建全国文明城市应知应会》宣传手册，要求全体学生背诵，提高了学生文明创建的知晓率。开展无烟校园的申报和创建工作，开展对控烟的宣传，对学生抽烟现象进行了整治，对教职工的抽烟情况进行管控。

9.积极开展学生德育实践活动，努力创新德育实施途径

3月份开展了“青年学雷锋，共建文明城”系列活动和清明节扫墓活动。4月份参加了潜山市组织的爱国主义读书演讲活动和文明创建服务日志愿活动；师生远足活动；组建了校园文明劝导小分队，开展校园文明劝导活动。3月份开始，逐月分别开展了“党史知识宣传”、“拒绝餐饮浪费，提倡勤俭节约”、“防溺水”和“文明健康始于心”主题板报评比活动。5月份开展了“品格立人，品格立校”专题讲座活动；“感党恩，跟党走”学生书画比赛活动；爱国卫生月活动；“五一”假期开展了“爱劳动，爱生活”德育实践活动；应急救护知识培训进校园活动；6月份参加了市教育局组织的“学党史，强信念，跟党走”征文比赛和知识竞赛活动；黄梅戏进校园活动。 

（二）教学实训

1.加强教学管理。

教学检查坚持常态化、规范化、制度化，始终注重课堂教学秩序监督和课堂教学质量提升。一是有效加强教学监控和管理。通过教学值班员和年级部值班员全节次巡查、视频考控、推门听课、分管校长带队抽查、班务日志反馈等方式实施教学全程监管，从教学的各个环节对教师的备课、上课、作业布置与批改、课后辅导、考试等方面进行全方位的教学监控。二是加大学生评教力。召开班级学生座谈会，开展学生民主测评活动，及时了解教学动态，推动教师教育教学工作的正常开展。三是加强高三教学管理。根据新的高考动态，制定完善的高三备考方案，对高考早谋划，早动员，优化教师配备，大力调动教师积极性。定期召开高三班主任、授课教师会议，研讨高三教学和备考；召开学生大会及专题座谈会，了解学生学习状态。多次组织参加“江淮十校”联考，及时总结分析，查漏补缺，营造了良好学习气氛，查找出教学方面的缺陷，激发了教师和学生们的竞争意识。精心制定送考方案，做到安全高考、平安高考，合理引导学生报考本科高校、高职院校。四是对就业班的课程设置进行合理调整。减少文化课课时，增加专业实习操作课课时，加强学生岗前专业技能培训，为学生上岗实习打好基础。

2.加强教学科学研究工作。

一是积极做好申报省A类普通中等专业学校准备工作。针对我校目前专任教师学历层次、技能等级和教科研能力普遍偏低的实际情况，制订了《安徽天柱山旅游学校教师学历及技能提升管理实施办法》，以全方位促进教师专业成长和提高教师业务素质为核心，以优化教师队伍学历机构和技能等级、提高教师理实一体化教学和运用现代教育技术辅助教学能力为重点，目标是指导学校尽快建设一支适应职教发展的高水平的专任教师队伍；根据安庆市职教集团相关文件精神，组织各教研组传达学习《安庆职教集团“双师型”教师认定及管理办法》，动员专任教师积极开展“双师型”教师资格申报。

二是积极组织开展书画比赛活动。为庆祝中国共产党建党一百周年，教科室会同校团委在高一年级开展了“感党恩 跟党走”书画比赛活动。此次比赛分训练、初选和决赛三个阶段，共有77人参加决赛，其中书法45人，绘画32人，按10%、20%和30%设置一二三等奖；并设置班级组织奖。此项活动的开展，不仅激发了青少年学生知党信党、爱党敬党的炙热情感，引导他们树立起“感党恩  跟党走”的理想信念，帮助他们锻造高尚的人生观和价值观，而且对于传承优秀传统文化，培养学生审美修养，营造书香校园，也起到一定的促进作用。

三是持续开展教师培训工作。根据省教育厅皖教秘师【2020】44号文件精神，安排徐玮、余刚、徐慧、葛爱云、孙凤霞和胡贞参加2021年度中职教师素质提高计划省级培训工作；应安徽数控技术职教集团邀请，安排范艳红、朱玲枝两位老师参加了6月25日——6月27日在马鞍山工业学校举办的数控专业骨干教师智能评测与精密加工项目培训；根据安庆职教集团安排，学校选派胡积洲、操云龙两位副校长参加今年8月2日至8月6日在上海复旦大学举办的集团内职业学校校长培训班；组织部分教师参加7月19日至7月25日在六安职业技术学院、安徽国防科技职业学院和皖西卫生职业学院开办的中职骨干教师省级培训活动；为配合学校教育教学信息化建设，发挥智慧教室、智慧校园的服务功能，提升教师运用现代教育技术的本领，教科室于5月13日邀请安徽合肥东辉教育文化有限公司和鸿合科技有限公司的技术人员来校，为学校全体教职工举办了一场信息化教学设备操作的专题培训活动。通过各种渠道、各种方式的培训，教师的专业素质和教科研水平得到切实提高，为学校教学改革和内涵升级奠定了坚实的基础。

（4）强化常规教科研活动的开展。3月18日至19日，教科室组织了学校体育教研组全体教师到天长工业学校，就我校体育训练课程的教学和对口高考工作，进行了深入的校际交流和专题研讨。在此基础上，学校根据基础文化课相关教研组的要求，制订了《语文教研组全体教师赴霍山、霍邱两地兄弟学校开展学习交流活动实施方案》，原计划5月31日至6月1日组织全体语文教师赴霍山职业学校和皖西经济技术学校开展以“职教高考”为主题的学习交流活动，虽受疫情影响暂时搁置，但此项活动仍将延期举行。同时，本期为了强化课堂管理，打造高效课堂，提高教学质量，促进教师成长，教科室持续开展了“推门听课”活动。听课人员随机听课，不打招呼，直奔课堂，本着发现问题，查找不足的原则，在评课环节交流研讨，开诚布公，实事求是。这项活动的开展，对于磨练教师的教学基本功，改进课堂教学方法，提升课堂教学的质量与效率起到了较好的促进作用。

3.扎实做好技能实训工作。

一是做好常规工作。本学期实训处严格落实服务于学生对口高考技能考试、1+X职业技能等级证书认证考试及技能大赛的管理宗旨，围绕这一目标不断创新工作举措，提升工作成效的服务管理理念。通过教学巡查、抽查实训日志和理实一体化报告册、对接年级部、规范化的理实一体化教学检测及实训突出问题专题会议等方式保证了实训教学任务的顺利完成；通过合理细致安排，成功开展了各项实训教学及观摩活动；通过编制精细编制实训安排表、完善学生实训制度等举措，强化实训室管理，确保实训安全，减少实训损耗；通过主动对接合理分工规范操作及时高效完成了主管部门通知的各项任务。在实训管理服务工作中实训处始终注重全程参与、主动思考、身体力行、团结协作、据实考核等工作举措，实训教学成效不断提高。

二是积极创新工作。为进一步提高2018级学生高考技能操作能力和操作稳定性，增强高考竞争力，2021年高考前实训处专门编制方案，对2018级全体学生按照各高校招生简章和技能考试纲要，进行了高考实战演练。通过抽调全体行政人员和部分有专业特长的教师作为考官，分组、分项目、分场地全方位模拟高校技能考试环境进行操作演练，大大提高学生高考竞争力。继续加强与高校对接，组织老师到皖西学院观摩学习，邀请安徽科技学院专家来校指导，提高学生高考适应力和竞争力。

三是落实重点工作。积极落实国家职业教育改革实施方案，积极申报第四批1+X证书试点，通过梳理学校教学资源，组织编制上传申报材料，机械工程制图、Python程序开发等2个职业技能等级证书（初级）项目试点顺利通过；成功申报1+X制度证书试点2021年度培训计划，审核通过智能财税职业技能等级证书（初级）计划19人、研学旅行策划与管理100人、智能网联汽车检测与运维35人、机械工程制图50人、Python程序开发50人。根据要求，本学期顺利完成2020级旅游服务与管理专业100名学生1+X研学旅行策划管理职业职业技能等级证书（初级）认证考试报名、集中训练、考点布置调试、理论实操考试、证书核报等工作。

（三）实习就业

1.积极做好学生就业和服务地方经济社会发展对接工作。

一是将党史学习结合就业办具体的工作，为实习就业同学当好指导员、服务员，为地方经济建设输送高素质、有技能的合格人才。二是多次到潜山市经开区调研走访，和招商局、就业局共商校企合作有关事宜，深入北京锐业制药公司、法适罗等企业了解企业需求，探讨学生实训实习就业具体做法和安排。三是积极组织18级学生参加安徽天柱山旅游公司在我校的校园招聘工作。2月21日，18级旅游、社文专业44名同学报名，3月20日笔试，夏志平、汪慧、郝王迪、陈荣、储文静、江金金、涂蜜、刘飞鸿、张林风、陈林燕、夏徐浩8名同学入围景区窗口服务和讲解员岗位面试，5月28日面试，其中4名同学笔试面试成绩合格并通过考察体检被安徽天柱山旅游公司录用为正式编制员工。

2.做好2019级学生分流的前期工作。结合历次考试成绩和学生、家长志愿，开班主任会议，分析情况，坚持“2.5+0.5”教学安排，努力搞好分流工作。

3.有序开展社会扩招大专班的教学管理工作。对20级计算机大专班、会计大专班、建筑工程大专班加强管理，根据安庆职业技术学院的统一安排，组织大专班同学问卷调查，入伍学生学籍保留核查，编排课程表，组织专业老师上好钉钉课并强化考课，督促学生公共基础课程在网上平台———“青书学堂”的学习，组织大专班期末考试。

（四）职教招生

1.前期准备工作

一是开展招生调研。3-4月份，对全市38所初中学校开展了2021届初中毕业生学业分流调研与有关信息征集工作。二是制定招生计划。

综合2021年初三毕业生数和我市中职学校质量提升工作目标，今年招生总计划为1000人。三是成立领导小组，组建招生片组。全市38个生源学校以区域相对集中的原则，分为3个招生片，校长、副校长为片长，负责统筹组织、安排落实并督查本片招生工作。优化重组招生队伍，成立20个市内招生组，行政人员及行政干事担任组长，下设76个招生小组，76名教师（含招生组长）担任小组招生联系人，市外成立1个招生组。四是拟订招生方案。根据学校工作安排，招生办负责拟写了《2021年中职招生调研方案》《2021年中职招生方案》《2021年励志班招生方案》《2021年学业规划知识竞赛活动方案》《2021年职教宣传进机关进乡镇进村（居）委会学校进班级活动方案》《2021年职教宣传社会实践活动方案》等系列方案。五是争取政策支持。为确保2021年招生工作扎实开展，学校力争多项政策支持：市教体局批准继续开办“励志班”；市教育局进一步完善了中职招生考核奖励机制；市委宣传部市教育局联合下文并组织职教宣传“五进”活动；市教育局主持召开职教招生专题会议，下达相关文件，成立招生工作领导小组，全体局干包片包点督查招生工作；市教育局下发2021对口高考嘉奖通报等。

2.全面启动并基本完成第一第二阶段招生工作

在充分做好前期准备工作的前提下，以5月14日中职招生两会（潜山市2021年职业教育宣传月暨初中生学业规划指导工作会议，学校招生动员培训会）的召开为标志，2021年中职招生工作正式拉开序幕，并全面启动。5月28日下午，全市38所初中学校，共4455名初三毕业生参加初中生学业规划知识赛活动，市教育局教研室对推荐的324份优秀试卷进行了评分，评选出“优秀学生奖”120人，“优秀指导教师奖”20人，“优秀组织奖”10个。7月10-11日，组织学生填报志愿。现第一第二阶段工作任务已基本完成，第三阶段招生工作即将布置安排。

3.进一步加强职教招生宣传工作

编制宣传材料，再次云直播中招信息发布会，不断丰富宣传形式。通过召开一系列招生工作会议，进校入班上学业规划指导课，进镇入乡宣讲职教，进机关入单位发放材料，组织职教宣传志愿者活动，举办2021届毕业生毕业典礼等途径多渠道全方位全覆盖进行职教宣传。

（五）社会培训

1.加强校办企业管理。强化天柱驾校内部管理，加强基础设施建设，加强教练员队伍建设，强化培训安全教育，开展“五个一”活动，全面提升新驾驶人素质，5月28日，市运管所考核小组深入驾校进行现场考核，给予了很高的评价；6月份开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全教育活动；定位招生宣传和促进普高学生技能培训，制作宣传彩页，学校领导班子成员亲自带队对全市高中毕业生开展驾培宣传，发放宣传彩页（优惠券）5000余份。

2.服务地方发展，积极开展导游、医药健康等社会培训，发挥社会效应。与潜山市文化旅游体育局对接，开展景区景点讲解员的培训工作。5月份我校与安徽中医药大学签订培训协议，计划在我校开设中医康复理疗、中医小儿推拿两项专项能力项目培训。6月29日，第一期中医康复理疗专项能力培训班开班。

3.开展教学教研、提质增效活动。5月15日至16日，天柱驾校全体工作人员及教练员，赴黄山、池州两所驾校开展教研交流学习活动。在黄山，双方驾校就目前驾培市场的前景、发展方向和教学模式等方面交换了意见和建议，座谈会上氛围融洽、讨论热烈。在池州，双方负责人就驾校管理、招生经验做法等交换了意见，双方教练员就如何提高教学质量和通过率等进行了深入研讨。

4.社会培训效益稳定。本学期驾校培训效益相对稳定，目前报名911人，其中：本校674人，八一分校104人，长宁分校133人；培训毕业人数705人，其中：本校525人，八一分校82人，长宁分校94人，源潭分校4人。

（六）后勤服务

1.做好后勤服务常规工作。确保教学、办公用品、卫生用品、体育用品和实训材料及实训工具及时采购发放到位；配合做好文明校园创建及后勤安全检查督查、消防设施更新添置、“四害”防治；认真抓好校园的绿化工作，及时督促维护人员做好绿化的修剪、施肥、锄草、施药和绿植维护保养及施工地段树木移栽等工作；配合各处室做好学校的各项工作，特别是开展建党100周年系列活动及高考、中考、学考后勤服务保障工作。

2.规范学校财务管理。严格按照上级收费文件和主管部门要求，按章按规收费，各项收入及时足额缴入市非税收入专户，全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。严格执行“收支两条线”管理，无坐收坐支、设账外账和公款私存，无任何名义私设“小金库”；加强财务控制和监督，各项收入全部纳入学校预算，统一核算，统一管理，规范支出管理，合理基本支出，规范项目支出，开源节流，严格控制“三公消费”；加强各类票据管理，确保票据来源合法、内容真实，报销须有经手人、证明人、审核人签字，实行校长“一支笔”审批制度；加强资产管理工作，按期做好资产月报、年报，加强对固定资产的管理，认真执行资产管理有关制度，根据固定资产购置与处置的有关规定及审批流程，继续做好处室申购—审核审批—组织采购—验收入库入帐—领用的购物手续；加强债务统计分析和风险防控，妥善处理存量债务，开展对2020年度民主理财，规范编制2020年度行政事业单位内控报告；编制申报2021年度现代职业教育质量提升专项资金项目申报。

3.规范后勤服务社会化管理。结合省市县相关部门对食品安全专项督查，落实疫情防控就餐要求，开学初召开食堂工作会议，开展饮食卫生安全及卫生知识专项培训、开展食品安全卫生知识、“尚俭崇信，守护阳光下的盘中餐”主题宣传，签订食堂食品安全目标责任书，杜绝饮食卫生安全事故发生；进一步规范物业管理社会化，由分管副校长牵头，分块督促落实物业管理的岗位职责，分块加强对物业管理工作的跟踪和管理，监督和检查物业公司履行合同情况，不断提高物业管理的服务水平，推进后勤服务工作社会化管理。

4.推进项目的实施，改善办学条件。

1、校园扩模发展工程(二期、三期)专项债项目“两书一方案”的编制申报及项目入库。

2、2021年度现代职业教育提升项目申报，改善办学条件：

①西大门、10号学生宿舍楼等维修出新。

②7-8、10-11号学生公寓安装空调等。

③汽车应用与维修产教结合基地车棚制作安装。

3、项目谋划：编制“十四五”校园建设规划，拟启动校园大规划方案编制调整。

（七）信息化建设和档案管理

1.学校信息化校园建设成效显著。目前拥有计算机教室9个，教学及办公计算机600余台；多功能录播教室1个，专业多媒体实训室5个，虚拟一体化实训室4个，电子化考场2个，多功能报告厅及会议室4个，55个教室均配备了智慧黑板，建有自己的网络资源共享服务器，可以同时让所有老师访问共享服务器，上传下载教学资源；数字化监控200余台，已达到校园全覆盖，更好的对学校进行管理，对学生进行管理。

2.做好网络运维和安全管理。开展国家信息安全等级保护检测，开通400兆光纤带宽，教学办公场所无线覆盖，校园网络设计基本合理、功能完善；有校园网络基本的安全措施，有效隔离不良信息，防范病毒，按时备份数据；配合公安机关、网信部门做好网络安全教育工作，保护好师生个人信息，不信谣，不传谣，遵守网络文明，维护网络安全；学校门户网站2019年已重构、迁移和全面改版升级。但根据《潜山市教育局关于进一步加强政府信息公开发布审查和校园网、微信微博建设管理等工作的通知》精神，为了加大职业教育宣传力度，对外树立良好的学校形象，完善《安徽天柱山旅游学校网站管理办法》，每一篇上传稿件都要作者署名，各处室须对上传的稿件进行审查，分管校长对稿件内容的思想性、真实性、准确性、时效性、是否涉密等予以审核，信息处根据审核意见按规定的级别发布，严格落实三级审核机制，坚决杜绝不真实、不准确、不健康甚至是错误稿件出现，严防师生个人隐私信息公开，严禁涉密内容上网；市教育局已同意保留安徽天柱山旅游学校网站和微信公众号。

3.推进档案管理工作。积极参加档案工作人员业务培训，加强《档案法》《保密法》等相关专业知识学习。2019年度档案基本收齐，2021年6月已经布置将2020年度档案收齐后一并进行规范整理。

4.媒体宣传及数字化建设。及时发布学校重要新闻，增强宣传力度， 今年上半年我校发布图文消息32篇；在省级媒体上刊发报道6篇，潜山市级推送报道 21篇。做好来人来访、各项检查、学校各项大型活动的照片和影像采集工作，今年上半年采集照片数千张，容量超20GB ，影像86GB。

（八）群团工作

1.不断加强团组织建设，积极发挥团组织作用。

一是规范团组织、团队伍建设。继续利用网络信息平台，做好团员数据采集工作,积极发展新团员,强化团员先进性教育，本学期顺利发展新团员73名，五四青年节前夕，召开我校全体团员大会，学党史，纪念五四运动，加强团员思想教育工作；落实“三会两课一制”，每周开展“网上青年团课大学习”活动，切实提高团员的群体素质，2021年我校学习一直居于潜山市第一名，获得团市委表彰，五四期间，我校团委荣获安庆市五四红旗团委称号。

二是强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园文化氛围，增强学生爱国爱家爱校的意识。利用板报、橱窗、广播站宣传积极向上的内容，利用团日、团会议、课外活动学习党的政策、社会主义核心价值观、校情校史、校训等，本学期，广播站继续收集班级投稿，开设新栏目，宣传栏张贴安全知识讲析等知识板块，增强了舆论阵地建设。  

三是强化安全、卫生、纪律教育，提高学生的文明素养。团委充分利用文明劝导小分队、学生会、广播站、宣传栏、板报、班会课等加强学生交通、饮食、水火电等安全教育，对校内不文明现象进行督查，配合政教处、保卫处对违规学生进行批评教育，本学期文明劝导小分队督促整改不文明行为160余件。

四是深化常规和主题活动，培养学生良好的道德情操。以纪念日、节假日为契机开展相关活动，培养学生爱国、爱家的高尚情操。清明节前夕，我校680名师生开展“缅怀革命先烈 争做时代新人”烈士陵园扫墓活动。5月份，开展“放飞中国梦 永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年远足活动。6月份，2003班师生参与教育系统党史知识竞赛活动，获得现场比赛第一名。

五是继续开展好青年志愿者活动。本学期，我校师生紧把时代脉搏，先后组织300余人参与多项志愿服务活动，服务学校各项活动，服务全域旅游、文明城市创建等活动，取得了良好的效果：30名志愿者参加了潜山市学雷锋活动月启动仪式活动，40名志愿者参加了潜山市“青年学雷锋 共建文明城”志愿服务活动；60名志愿者参加潜山市“奋斗百年路 启航新征程”群众文艺演出活动，圆满完成了市委、市政府交待的各项任务，获得社会一致好评；20名志愿者参加潜山市爱国主义教育演讲礼仪颁奖服务和安庆共青团潜山站青春快闪活动；20名志愿者参与中职招生会议志愿服务工作；20名志愿者参与潜山市“颂歌献给党”职工歌咏比赛预赛服务工作。

2.积极发挥工会作用。

一是组织教职工参加文体活动，丰富职工业余生活。为丰富职工文娱活动，增强教职工体质，弘扬教职工团结协作精神，本学期学校工会组队参加市总工会举办的全市职工健身跑比赛，全体参赛队员发扬团结协作精神，顽强拼搏，取得了较好成绩，江善清老师获得男子组第8名，储茜娟老师获得女子组第11名的优异成绩。为庆祝中国共产党百年华诞，学校工会广泛动员教职工组建合唱队参加潜山市市委宣传部和市总工会举办的“颂歌献给党”职工歌咏比赛，在6月20日举行的初赛中，我校合唱队选唱的<保卫黄河>气势磅礴，震撼全场，以总分第一名昂首挺进决赛。

二是维护职工利益，关心职工生活，为职工分忧。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。教职工生病住院，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问；教职工家属去世，学校工会总是及时协同领导和组织职工前去吊唁，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。对患重大疾病和特殊困难的教职工，学校工会积极争取资金，给予适当救助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

三是积极协助其它处室工作，服务学校工作大局。积极参与政教处的教育管理工作，促进教育管理工作的开展；协助教务处参与职工津贴测算，保证学校经费发放的公正、透明；积极参加学校相关工程、设施的招标采购，配合总务处到商家询价、议价，保证采购过程的公正、透明、公平，对实施的工程、采购的设备进行认真验收，保证工程和设备的质量。

三、存在的主要问题及原因

1.学校扩模发展（一期）工程项目建设基本完成，二三期工程项目还需抓紧推进。

2.师资队伍建设任务艰巨。重视理论教学，实践教学环节相对薄弱，缺乏在省、市有一定影响力的知名教师和骨干教师，“双师型”教师比例还要提高。

3.教学诊断与改进工作还要持续推进。开展自主诊断教学现状分析不够深入，主要诊断点查找不够全面，改进对策与措施不够具体。

4.技能教学还要进一步提升。实训教学管理还要进一步提升，技能精英培养还要进一步推进，技能大赛尚未获得国家级以上奖项。

5.毕业生就业质量有待提高。实习就业的跟踪服务还要加强，毕业生就业待遇不高，部分专业就业岗位不对口，吸引力不强。

6.服务市域经济社会发展能力还要提高。学校与开发区企业深度合作、产教融合办学还要加强，集团化办学联系不够紧密，现代学徒制培养机制落实不够。

四、下一步工作思路和工作重点

1.推进落实《潜山市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中“加强职业教育发展”的目标任务（加快提升学校专业特色和办学水平，强化学校与市内园区、企业的合作，加强旅游、医药健康、企业管理等高技能人才培养，建成医药健康实训基地，加强与长三角、合肥都市圈高校合作办学，在办好安庆职业技术学院潜山学院的基础上，谋划建设安徽中医药大学潜山校区），逐步落实我校“十四五”发展规划。

2.启动校园扩模（二期、三期）项目建设，推进实施校园扩模征地以及男生公寓、医药健康实训基地建设，进一步提升办学条件。

3.进一步推进教学诊断与改进工作，持续推进全国1+X技能等级证书考试站点的各项工作，加强职教高考教学研讨，推进“精英培养”工程实施，确保职教高考成绩在全省保持领先，力争在国家级以上技能大赛取得新突破。

4.全面提升学校管理水平和能力，加强师德师风教育和教师队伍管理，加强教育教学和实训管理，加强安全教育和校园封闭式管理。

5.持续推进学生素养教育，建设专业化心理咨询室，积极开展心理辅导和咨询，积极开展文明风采活动和志愿者活动，树立新时期中职学生的良好社会形象。

6.加强“双师型”教师队伍建设，加强专业带头人的培养培训，常态化开展教研活动，推进课题研究、校本教材研发、精品课程建设。

7.进一步推进校企深度合作，加强产教融合，做好制药技术等服务市域首位产业高质量发展的新专业建设，积极推行“订单式”培养，探索多样化社会培训模式，提高就业服务水平和就业质量。

8.进一步加强职教宣传，加强初中生职业启蒙教育和学业规划指导，扩大招生规模，不断提升职业教育社会吸引力。

9.加强办学水平评估跟踪目标管理，总结成果和经验，建立长效机制，加快提升专业特色和办学水平。

老师们，学校的硬件设施日益完善，内涵建设日益丰富，打造A类普通中等专业学校已成为我们下一步的奋斗目标。提升安徽天柱山旅游学校专业特色和办学水平，建成医药健康实训基地，谋划建设安徽中医药大学潜山校区，已列入潜山市“十四五”发展规划。

希望就在前方，汗水铸就辉煌。我们要进一步抓住国家大力发展职业教育的有利契机，增强责任心，增强荣誉感，凝心聚力，积极进取；进一步发扬“三牛”精神，脚踏实地，默默耕耘，勇于开拓，永不懈怠，用智慧和汗水努力谱写我市职业教育高质量发展的华美乐章！相信明天会更好！ 

祝大家暑假平安、充实、快乐！