安徽天柱山旅游学校2020年度工作总结

2021年1月30日

2020年度，在市委、市政府和各级主管部门的正确领导下，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届五中全会精神和《国家职业教育改革实施方案》，坚持改革创新，以创建“市内著名、省内知名、国内有名”的A类普通中等专业学校为办学总目标，围绕“两为”（为高等院校培养“知识+技能+素养”的合格新生，为经济社会培养“知识+技能+素养”的实用人才）办学方向，以立德树人为核心，学校各项工作稳步推进，校容校貌焕然一新，办学条件极大改善，办学内涵不断提升，发展活力逐步彰显，社会影响力进一步增强。现将本年度学校工作总结如下：

一、主要工作成效

1.潜山学院揭牌成立。5月19日，安庆职业技术学院潜山学院揭牌成立。安庆职业技术学院党委副书记、院长毕明生，潜山市人民政府市长梅耐雪，安庆市高教工委专职副书记、安庆市教体工委副书记陈亚玲，安庆市高教工委调研员吴宗亚，潜山市人民政府副市长赵伟，潜山市政府办主任徐梅生，潜山市教育局局长石敬忠等领导参加了揭牌活动。潜山学院的揭牌成立，是响应国家关于高职扩招政策的实际举措，有利于促进安庆市域中高职一体化办学。潜山学院的成立标志着安徽天柱山旅游学校在中高职贯通培养之路上迈出了坚实的一步，潜山学院本年度共招生126人，将承担计算机应用技术、会计、建筑工程技术三个专业56名学生的线下教学和管理工作。下一步我们将进一步加大合作力度，着力服务地方经济发展，为潜山经济社会发展培养更多的高素质技术技能人才。

2. 质量提升工程项目通过省级验收并被被列为省级示范性特色学校重点建设学校。近几年，学校大力推进安徽省中职学校质量提升工程项目建设，学校办学水平有了较大提升，学校质量提升工程8个项目顺利通过市级、省级验收。4月14日，学校被省教育厅列为75所省级示范特色中等职业学校重点建设学校之一，旅游服务与管理省级示范专业、汽车运用与维修省级示范专业被列入省级示范专业重点建设名单，旅游服务与管理省级示范实训基地、汽车运用与维修省级示范实训基地、社会文化艺术省级示范实训基地被列入省级示范实训基地重点建设名单。

3.B类办学水平评估通过市级实地评估验收和省级网上评估验收。6月17日，安庆市办学水平评估专家组来校开展普通中专学校办学水平市级实地评估工作，实地查看了学校校容校貌和各专业实训室，观看了成果展示，查阅了办学水平评估工作的各项佐证材料，听取了汽车运用与维修、旅游服务与管理专业的专业剖析，深度访谈了学校领导班子成员、中层管理干部代表、骨干教师和校企合作单位有关人员，并走进课堂开展随机听课。专家组对学校办学成绩给予了充分肯定，一致认为学校办学特色鲜明，办学质量高效益好，服务发展能力强，达到B类普通中专学校办学水平。11月份顺利通过普通中专学校办学水平省级网上评估验收。

4.对口升学成绩斐然。学校2020年参加对口升学考试218人，一二本高校录取103人（其中一本20人），录取率47.24%，旅游服务与管理、计算机应用、园林技术、文秘、烹饪五个专业本科录取率均超过50%，其中旅游服务与管理专业本科录取率高达73.33%！学校对口升学一二本高校录取数连续三年超过百人大关，连续八年进入全省十强！近几年，随着国家不断深入推进职教改革，建立“职教高考”新制度，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，扩大中高职贯通培养招生规模，构建从中职、专科、本科到专业学位研究生的人才培养体系，学校扎实推进教育教学改革，通过对口升学助力学生升入高校深造，成绩斐然，一二本高校录取800多人，在全省中职学校里创造了持续多年高录取率和高录取人数的对口升学佳绩。

5.学校扩模发展一期工程建设全部完成。学校扩模发展一期工程已全部建设完成并投入使用，扩模发展二期工程已启动并开始建设，已完成大小龙约10.88亩地块及原遗留水沟划拨发证工作，学校新大门已建成即将投入使用。市政府将学校技能人才培养基地和实训基地建设列入2020年重点工作，目前学校已完成市政府重点工程项目建议书编制立项及可研编制工作和国家专项债项目申报工作，并完成2021年中央预算内核省统筹项目建议书及可研编制工作。同时，学校还申报了安徽省职业教育创新发展试验区建设中的中职学校达标示范建设、中职学校特色专业、技术技能人才贯通培养、职业启蒙教育与职普融通改革试点、学历证书+若干职业技能等级证书（1+X证书）制度试点五个项目建设工作。职业技能等级证书（1+X证书）获批三个站点，今年技能等级证书考试进展顺利，旅游专业100名学生参加了研学旅行与策划管理职业技能等级证书考试，98人通过，通过率98%；汽修专业50名学生参加了智能网联汽车检测与运维职业技能等级证书考试，41人通过，通过率82%。

6.扎实开展新冠肺炎疫情防控工作。学校成立了学校疫情防控工作领导小组，制定并持续完善《学校新型状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，迅速全面扎实推进学校疫情防控校园门禁管理、卫生消毒、环境净化、宣传教育等各项工作，组建了以党员干部为成员的强化小区封闭管控9个值班小组，在城区32号网格、凤凰巷小区和火车站周边区域，开展小区封闭管控和入户摸排登记工作，高效履行包保责任。学校广大党员、积极分子、行政人员和部分老师积极响应号召，战斗在战疫情、保稳定的最前沿——他们舍“小家”顾“大家”，带头冲锋；或交纳特殊党费，或踊跃捐款（累计捐款总额破万元）；大家不计报酬，主动请缨，勇于担当，任劳任怨，用行动体现了践行初心使命的政治自觉和行动自觉。盛太平同志向组织缴纳特殊党费2000元；退休教师徐华东为《驰援武汉》等8首抗疫歌曲作曲，被安庆市文明委授予“安庆战‘疫’好人”称号；毕业生石李峰“逆行”驰援武汉，参加火神山防疫定点医院建设。

7.有序推进线上教学工作。疫情期间，学校根据上级要求和教育教学实际，迅速制订《疫情期间学校教学块工作方案》和《疫情期间学校线上教育教学工作方案》等线上教学实施方案，明确了线上教学平台的选用、线上教学课程的设置、网络教学资源的筛选、教师自主教学视频的录制及线上教学技术保障等方面问题，自 2月1日和3月2日起，分两批启动三年级和一、二年级的线上教学工作。全体教职员工顾大局，识大体，服从分工，学校线上教学工作有序推进，高标准、高质量完成了既定的教学任务。

8.创新开展职教招生宣传工作。本年度，学校制作了职教宣传片《匠心筑梦》，编印了初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》（2020版）、动漫式简版《招生简章》、《2020年招生工作手册》、《职教简报》（对口高考专版）、知识竞赛试卷、高考贺信等宣传材料，开展了学业规划课、学业规划知识竞赛等职教宣传活动，还成立了四个“六进”活动小组，负责职教政策学习发放材料、国家职教政策宣讲等工作，创新开展“职业教育政策宣传进机关进乡镇（社区）进村（居）委会进学校进班级进家庭”活动，完善了职教招生考核考评办法。同时拓宽宣传渠道，丰富宣传形式，通过“高炮”“墙体”广告牌、微信公众号、微信小程序、乡村广播、网络电视台等媒体，多渠道全方位全覆盖开展宣传。积极创新宣传手段，在中考志愿填报前，首次举行潜山市中招信息发布会云直播，全程同步直播发布中招信息和职教政策，全市初中毕业生及其家长广泛关注，点击数达12万人次以上。

9.积极搭建校企合作、校校合作新平台。8月20日，潜山市源潭镇副镇长朱劲松、安徽省刷业商会副会长兼秘书长丁跃进一行来到我校，就职业教育服务地方经济发展，推进产教深度融合，为区域经济发展提供人才支撑等事项召开座谈会，双方开展了真诚而友好的交流协商，初步达成合作意向。12月1日，潜山市校企合作推进会暨安徽天柱山旅游学校首届制药技术专业开班仪式在学校举行，潜山市委常委、经开区管委会主任余永灿作重要讲话，潜山市人民政府副市长赵伟为制药技术班授班旗。市经开区、市人社局、市财政局、市文旅体局、市科经局、市卫健委、市教育局，市市监局等部门负责同志，北京锐业、卫康制药、沪潜医药、奥力欣药业、天柱山旅游公司、露营基地等企业代表参加了活动。12月18日，学校旅游实训基地揭牌仪式在天柱山露营基地举行，市教育局党委书记、局长石敬忠，市文化旅游体育局局长李桃生共同为旅游实训基地揭牌。寒假前，我校又与天柱山旅游公司开展深度洽谈，举行了校企合作签约仪式，市委常委、天管委副主任涂高生，副市长蔡婷婷、赵伟，天柱山旅游度假区主任张方，市教育局局长石敬忠、人社局局长朱一红、文旅体局副局长张泽胜等出席仪式。本年度，我校不断拓展校校合作空间，先后与安庆职业技术学院、安庆医药高等专科学校、阜阳市医药科技工程学校、安徽中医药大学开展交流与合作，或达成合作框架协议，或达成初步合作意向。另外，6月份，马鞍山市教育局来我校对接对口帮扶工作，10月份，颍上县政协职业教育考察组来我校考察调研，共同搭建职业教育合作发展的新平台。

10.圆满举办首届文体技能节。经过精心筹备，学校首届文体技能节于11月11日隆重开幕，先后举行了秋季田径运动会，参加了省市技能大赛，开展了教职工迎春健身跑、学生元旦文艺汇演等活动。在2020年安徽省职业院校技能大赛中，我校荣获3个二等奖，8个三等奖，共有24名学生获奖；参加安庆市第十七届中职学校技能大赛是学校首届文体技能节主要活动之一，我校选拔了92名同学参加其中26个项目比赛，共有18 项 60 人次获奖，其中一等奖8个17人次，二等奖12个19人次，三等奖16个24人次，一等奖获奖项目占总赛项近三分之一；在2020年安庆-闵行职业技能交流赛上，我校荣获2个三等奖。秋季田径运动会11月13日闭幕，10个专业44个班级450名运动健儿参加22个赛项角逐，1903、1914、2010、1810、2002、2007六个班级荣获团体总分三等奖，2011、1803、2006三个班级荣获团体总分二等奖，1916班荣获团体总分一等奖；全校共224人次荣获个人赛项奖。12月18日举行的迎春健身跑活动，全体教职员工兴致勃勃，热情高涨，积极参与，丰富了业余文体生活，营造了健康快乐和谐的校园文化氛围。新年元旦文艺汇演系列活动，充分展现了新时代职教学子的多才多艺和精神风采，集中展示了他们朝气蓬勃的青春活力和魅力四射的技能素养，也是我校一年来教育教学成果的展示和汇报。

11.深入推进扫黑除恶专项斗争。本年度，我校配合市公安局开展了“扫黑除恶暨‘双提升’宣传活动进校园”活动，不断加强校园周边环境的治理，积极防范并严厉惩治校园贷和校园欺凌行为。制定了《“校园贷”风险防范和警示教育专项行动实施方案》《校园欺凌专项整治行动实施方案》《校园周边治安整治专项行动实施方案》《违规有偿补课专项整治工作方案》，扎实有效地开展扫黑除恶专项斗争系列活动。通过宣传教育和专项整治，学生良好的行为习惯基本养成，违纪率大为降低，校园周边环境明显好转。10月19日，我市平安建设暨扫黑除恶专项斗争成果展教育系统巡展启动仪式在我校举行，市政法委副书记周剑峰，市教育局党委书记、局长石敬忠等参加，学校近2000名师生参观了展览。展览向广大师生宣传扫黑除恶相关知识和开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，使青少年学生对扫黑除恶专项斗争有了更深切的认识和理解，有效提高了师生自我防范能力。

二、主要工作举措

（一）德育管理

1.做好校内师生疫情防控。制定了学校疫情防控工作方案，针对返校复学组织培训和演练。开学后制定“两案八制”，严格落实各项防控举措：制作疫情防控知识宣传栏和展板；向全校学生发放疫情防控知识手册；严格按照上级要求和学校布置，对师生开展疫情防控知识宣传，实行“日报告”“零报告”制度，在班级开展晨午晚检，对因病缺勤学生实行跟踪追查，对发热学生及时报送，及时就诊。对全体师生入校门进行体温检测，对外来人员进校要求戴口罩、测体温、扫安康码、登记等防护措施，学生实行错峰就餐。督促学校相关处室按时对学生学习生活场所进行卫生消毒。扎实有效的疫情防控保障了师生的生命健康安全，有力保证了教育教学工作的正常开展。

2.抓实抓牢常规管理。政教处、保卫处和年级部密切配合，协同一致，每天组织行政值班人员、年级部值班人员、值班班主任、公寓管理员、保安、学生会干部等，开展一日常规管理。对班级的学生出勤、仪容仪表、教寝室卫生、就餐秩序、午休纪律、课间纪律、课外活动纪律、班会课情况、晚寝纪律进行常规检查督促；对校园偶发事件，及时进行处理；对公共财产、安全设施的损坏情况定期进行检查报修；对盲点盲区安排专人巡查，力争做到全天候、全区域管理无漏洞。同时，本年度在以前的半封闭管理基础上，充分利用人防、物防、技防的手段实行全封闭管理，将学生周内的活动区域限制在校园内，从时间和空间上确保了学生的学习、生活免受外部环境的影响，最大限度确保学生安全，校园周边环境也明显改善。

3.学生管理稳中求变。一是全面深化班级规范管理。政教块经过广泛征求意见和讨论，修订了《班级考核量化评估办法》，在实施过程中，按时按实记录各项管理数据，及时统计公布结果，通报全体班主任，使班主任及时知晓班级管理中存在的问题，加以整改，充分发挥了数据管理和过程管理的作用，班级管理更加精细化、科学化、规范化，提高了班主任开展班级管理的积极性。二是尝试管控校内手机使用。制定了《学生手机管理规定》，进行分班级分时段的规范管理，学生在校园内的手机使用得到有效管控，帮助学生逐渐改掉沉迷手机的陋习，将主要时间和精力投入到学习中，经过一学期的管理实践，收到了较好的管理效果，为全面禁止在校使用手机打下了基础，目前已将《关于禁止学生周内在校园使用手机致学生家长的一封信》发送给全体学生和家长，为全面禁止手机造好声势铺垫，明年春季学期起，将全面禁止学生在校内使用手机。三是加强跑操管理。为提高跑操质量，提升学生体育锻炼的积极性，要求军训期间对新生的跑操队列和秩序进行训练，体育教师在体育课对跑操进行专项教学，把操场跑道按班级进行定点，保证了班级集合的速度和间隔准确性，每个班级制作了班牌，由体育委员举班牌在本班队列前领跑，同时要求班主任随队带跑，确保跑操秩序，跑操过程中学校值班行政和体育教师对每班的跑操秩序进行打分评定，跑操结束后学生会干部对班级参跑人数进行清查，结果都纳入班级量化评估，大大提高学生跑操的质量和学生参与跑操的积极性。

4.开展系列德育活动。为了提升学生德育素养，政教块组织开展了以法制教育为主要内容的素养教育活动。四月份邀请陈升华检察官工作室”领衔人、我校法制副校长陈升华为一年级全体同学做了题为“预防违法犯罪，构建和谐校园”的普法知识专题讲座；五月份开展了未成年学生违法行为的集中教育和观护活动；六月份开展了法治教育主题板报、手抄报、征文评比活动；七月份，结合2020年高考表彰活动，举行了18级学生成人仪式典礼；八月份，开展新生入学教育系列活动，严把新生入学政审关,确保入学新生队伍纯洁； 九月份，分别开展了新生国防教育活动，新生结核病筛查活动；十月份，开展了“2020十一黄金周志愿服务活动”、“2020国际长板速降赛”赛场志愿服务活动，地震与消防应急疏散演练活动，网络安全知识宣传周活动；十一月份，开展了“拒绝校园贷，防范校园欺凌”和扫黑除恶专项斗争成果展展示活动，“创建文明县城宣传活动”，黄梅戏进校园活动；十二月份，开展了消防知识宣传和灭火演练活动，抗疫防艾宣传教育活动。本年度我们还开展了市、县级先进班集体，优秀学生干部和三好学生评比活动；暑期，学校围绕“守教育初心，担育人使命，作师德表率”主题，开展2020年师德培训活动，全体教职员工全员参加了师德培训班学习培训等各项活动。

5.推动文明校园标准化建设。结合潜山市“文明城市”创建工作，推进文明校园创建，对照“文明校园六个好”标准，根据上学期制定的《文明校园创建工作方案》，结合《文明校园创建工作推进计划》，组织实施创建工作。在校园内显眼位置悬挂了校训和校徽，制作安装各类宣传文明新风和公益广告的标牌；主要建筑墙体安装文化标语；教室内墙安装《社会主要核心价值观》、《中等职业学校学生公约》、《中学生日常行为规范》、《中小学生公约》和名人名言标牌；教室门外安装“班级目标管理”牌；校内绿化园、绿化带点缀文化石刻；设置了校务公开栏、宣传栏、广播站、光荣榜、优秀教师和毕业生事迹长廊。

6.加强安全教育和管理。严格执行学生临时出校门请假制度；及时处理违规违纪事件及偶发事件，加强学困生的转化教育工作；认真开展扫黑除恶宣传工作；定期与公安局治安大队、城关派出所和开发区派出所联系，加强校园周边环境整治；定期进行校园安全大检查，排查隐患，及时整改；加强安保人员业务培训，加强安保管理和巡查，充分发挥校园视频监控系统的作用；加强节假日和夜间的治安巡逻，在重大节假日和大型集会活动时制定安全保卫预案；加强安全教育，定期对班主任进行安全培训，班级召开一月一主题安全主题班会；完成安全教育平台系统登录工作，并利用安全教育平台加强安全教育工作；实行学校安全工作管理日志和班级安全管理日志的记录与处理；认真开展“珍爱生命，预防溺水”宣传教育月和法制教育宣传月活动； 9月28日，学校配合国防教育活动，开展了2020级新生地震与消防应急避险和疏散演练；12月17日，学校联合市公安局城关派出所对2020级学生和全体教工开展了消防安全知识宣传及灭火演练活动；本年度，学校被安庆市委政法委授予“无邪教示范校园”。

（二）教学实训

1.加强教学管理。教学检查坚持常态化、规范化、制度化，始终注重课堂教学秩序监督和课堂教学质量提升，有效加强教学监控和管理。一是疫情延迟开学期间，有序推进线上教学，精心组织教材发放；二是正式开学后，通过教学值班员和年级部值班员全节次巡查、推门听课、分管校长带队抽查、班务日志反馈等方式，对课堂教学进行全过程全方位的监管；三是加大学生评教力度，开展学生民主测评活动，推动教师教育教学工作的开展；四是加强三年级教学管理，优化教师配备，推进高考毕业班工作，提高教学成效。为适应新的高考改革，取得高考新辉煌，学校分别组织召开了三年级全体教师会议、语数英教师会议，分专业召开专业课、技能课教师会议，召开学生大会，进行高考动员和部署；召开班主任会议，了解各班级学生学习状态、教师教学情况，反馈了调研情况，第一时间传达学习了最新的对口高考方案；召开计算机专业高考改革专项布置会。依据《毕业班教学工作方案》有序推进教学工作，参加安徽省江淮十校联考5次，对联考成绩进行了更为细致科学的分析，针对分析组织了班级和授课教师讨论诊断会议，提出了教学复习策略。目前毕业班高考教学秩序良好，学习氛围浓厚。

2.加强教学科学研究工作。积极开展教科研活动，教研成果不断涌现。一是本年度选送我校教师制作的课件、微课和融合创新应用教学案例三个项目共计15件作品参加2020年潜山市教师教育教学信息化教学大赛，我校参赛作品获评委一致好评，共有10件作品被潜山市教育局选送参加安庆市教师教育教学信息化教学大赛，占潜山市选送作品的1/3。二是安排曹罕、胡传胜两位青年教师参加由潜山市教育局教育工会和教研室联合举办的潜山市第五届中小学青年教师教学竞赛，教科研活动全面开展，优化了教研氛围，锻炼了教师队伍。三是在全校范围内开展了“推门听课”活动，教科室制订了详细的实施方案，分若干听课小组，全体行政人员担任牵头人，每个小组按要求每个月至少听一节课，听课人员随机听课，不打招呼，本着发现问题，查找不足的原则，听课人员听课结束即与上课教师进行面对面的交流研讨，开诚布公，实事求是，进一步强化课堂教学过程管理，打造真实、实用和高效的常规课堂，努力提高教育教学质量，促进教师专业成长，对于磨练教师的教学基本功，改进课堂教学方法，提升课堂教学的质量与效率起到了较好的促进作用。

3.扎实开展教师培训工作。一是组织部分教师参加了天坤皖北经济技术学校举办的2020年职业院校教学能力比赛解析及信息化教学设计能力提升培训会，邀请了安庆职业技术学院5位教师来校开展教学能力大赛讲学指导活动；二是借助大别山职教集团资源平台，选派洪海燕、谢文龙、郑引、操其周、方雪松、仰慧芬、张云、戴苗8位老师，参加2020年暑期中职专业骨干教师中职英语项目省级培训。2020年教师节期间，徐振宇被评为“市级优秀班主任”，周水松、葛爱云被评为“市级优秀教师”。

4.积极开展1+X证书试点工作。一是积极落实国家职业教育改革实施方案，成功申报通过智能网联汽车检测与运维、研学旅行策划与管理等两个1+X证书试点学校项目；二是积极争取政策和学校支持，开展教师技能教学业务培训，先后安排了会计专业徐慧、余海洲老师参加1+X智能财税师师资培训，汽车运用与维修专业张强、汪敬超老师参加1+X智能网联汽车检测与运维师资培训，旅游服务与管理专业葛爱云、胡传胜、谢蕾蕾、江婷婷老师参加1+X研学旅行与策划管理师资培训，6名老师顺利通过考核，获得1+X考评员资格。通过培训也使实训教学业务水平得到较大提升，促进了师资队伍建设。

5.扎实做好技能实训工作。一是按照“两为”培养方向，对专业课程设置进一步进行调整和优化；二是加强实训常规管理，通过实训课堂教学巡查，抽查实训日志和理实一体化报告册，规范理实一体化教学检测，召开专题会议，保证实训成效；三是根据人才培养方案和行业技能标准，合理安排2018级数控技术应用、汽车运用与维修2个就业班 32人实训教学和技能综合考核；四是按照对口高考技能考试纲要的考试标准，细致做好了2017级毕业班技能测试的训练和模拟检测；五是组织2018级旅游专业学生黄丽参加第46届世界技能大赛安徽省选拔赛餐厅服务项目第一轮集训。

6.努力提高技能高考竞争力。为确保对口高考再现新突破，加强实训教学的有效性和针对性，邀请池州学院、宿州学院、安庆师范大学、阜阳师范大学教师来校指导实训实操，与合肥学院、安徽科技学院、铜陵学院、蚌埠学院、淮南师范学院进行交流，取得很好的实训效果。

（三）实习就业

1.扎实做好就业服务。一是印发《实习班主任工作手册》、《实习分班花名册》、《实习分单位花名册》，各班级、服务站、就业办实行月报、年报制度，对实习学生追踪回访；二是配合疫情防控，两次组织班主任对实习生进行防控宣传和远距离回访，报送《新冠疫情下潜山市职业学校毕业生实习就业面临的困难报告》、《在外实习就业学生防控管理风险报告》和《实习生疫情防控方案》；三是配合脱贫攻坚，对2016至2019年毕业的80多名建档立卡贫困家庭毕业生开展了摸底调研，整理了一批毕业后就业创业优秀典型上报。

2.做好服务地方经济社会发展对接工作。一是梳理提供“四送一服”工作开展情况及佐证资料，完成报告上报；二是总结潜山市职业教育融入长三角一体化开放合作，服务县域经济的工作；三是安排分流顶岗实习，对毕业班进行分流，安排50名同学顶岗实习或自主实习，10月中旬分三批赴潜山市内旅游餐饮和浙江宁波、江苏昆山等地企业；四是申报安徽省校企合作示范典型学校和安徽省校企合作示范典型企业（待批）；五是申报2021届毕业生求职创业补贴工作，根据安徽省人社厅和社会保障厅文件，按照规定的条件在毕业班进行摸排，多次到市劳动就业局接洽，共有65名同学成功申报每人1500元求职创业补贴。

（四）职教招生宣传

1.创新招生举措。编印了《六进活动演讲提纲》；制作了宣传片《匠心筑梦》、招生简章、高考喜报、职教简报等宣传材料；开展初中生学业规划知识竞赛活动，评选了“优秀学生奖”、“优秀指导教师奖”、“优秀组织奖”；调整了励志班招生计划，由180人调整为160人；争取市教育局政策支持，在中职招生考核中，增设职普分流优秀班级奖；优化重组招生队伍，成立20个市内招生组，行政人员级行政干事担任组长，下设76个招生小组，76名教师（含招生组长）担任小组招生联系人，市外成立1个招生组。

2.加大职教宣传力度。召开了潜山市2020年职业教育宣传月暨初中生学业规划指导工作会议，部署安排职教宣传和初中生学业规划指导工作，对市教育局机关全体干部职工，初中（含九年一贯制）学校校长、招生联系人、毕业班班主任，学校招生人员，共计300余人做了学业规划指导工作辅导；开展“职教宣传进学校进班级”活动，深入全市38所初中学校，张贴职教宣传材料500余份，发放安庆市职业启蒙教育地方教材《初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》等职教宣传材料1万多份，我校和初中学校185名学业规划指导课兼职教师，深入全市109个初中毕业班级，开展了总计545课时的职业启蒙教育和学业规划指导课教学；同时我们还组织了在校生开展职教宣传暑期社会实践活动，宣传学校发展和办学成果。 

（五）社会培训

1.加强校办企业管理。强化天柱驾校内部管理，加强基础设施建设，加强教练员队伍建设，强化培训安全教育，5月12日，市运管所考核小组深入驾校进行现场考核，给予了很高的评价；6月份开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全教育活动；定位招生宣传和促进普高学生技能培训，制作宣传彩页，学校领导班子成员亲自带队对全市高中毕业生开展驾培宣传，发放宣传彩页（优惠券）5000余份。

2.社会培训效益稳定。虽受疫情影响，但驾校培训效益相对稳定，全年报名5609人，其中：本校5312人，八一分校159人，长宁分校138人。全年培训毕业5548人，其中：本校培训毕业人数5304人，八一分校94人，长宁分校117人，源潭分校33人。

（六）后勤服务

1.做好后勤服务常规工作。服务疫情防控，落实防控经费，做好消毒物品、洗涤用品、口罩、额温测量仪及体温计等防控物资贮备，有效应对按期复学复课；确保教学、办公用品、卫生用品、体育器材、实训材料及实训工具及时采购发放到位；根据要求对安全隐患及消防设施进行全面检查；做好各类保险工作，防范和妥善化解各类校园安全事故责任风险；改善办学条件，配合市教育局完成65台高考空调及供配电专线安装工作，启动教室信息化建设工作。

2.规范学校财务管理。严格按照上级收费文件和主管部门要求，按章按规收费，各项收入及时足额缴入市非税收入专户，全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。严格执行“收支两条线”管理，无坐收坐支、设账外账和公款私存，无任何名义私设“小金库”；加强财务控制和监督，严格控制“三公消费”，加强各类票据管理，实行校长“一支笔”审批制度；加强资产管理工作，按期做好资产月报、年报，加强对固定资产的管理，认真执行资产管理有关制度，根据固定资产购置与处置的有关规定及审批流程，继续做好处室申购—审核审批—组织采购—验收入库入帐—领用的购物手续；加强债务统计分析和风险防控，妥善处理存量债务。

3.规范后勤服务社会化管理。进一步规范物业管理社会化，加强对物业管理工作的跟踪和管理，监督和检查物业公司履行合同情况，不断提高物业管理的服务水平；落实疫情防控就餐要求，复学初召开食堂工作会议，开展饮食卫生安全及卫生知识专项培训等工作，开展节约粮食、光盘行动的宣传工作，杜绝一切食品添加剂在学校食堂的使用，定期、不定期对食堂食品卫生安全工作进行检查，落实饮食卫生安全及卫生知识培训等工作，严把食品原料进货关、食品加工关和炊具餐具消毒关，确保了饮食卫生安全零事故。

4.推进项目的实施，改善办学条件。校园扩模发展工程(一期)项目全部完成结算审计；大门及附属工程竣工交付使用；落实现代职业教育提升项目，改善办学条件：6号楼内部及食堂后厨整体出新；为节能降耗，教室空调安装预付费智能设备，7-8号公寓淋浴安装收费系统并委托第三方管理；完成智慧教室项目招标、签订施工合同；完成汽修、旅游两专业1+X考试站点硬软件建设；配备学生手机管理收纳柜3个，委托电信公司安装插卡电话8部；7-8号公寓卫生间木门更换为不锈钢门；对实训中心、学生实训活动中心、4-6号教学楼办公室等网络升级改造。

（七）信息化建设和档案管理

1.做好网络运维和安全管理。积极推进网络运维及安全工作，开展国家信息安全等级保护检测。按照公安部门和教育局要求，目前已完成二级备案。认真落实国家关于网络安全宣传周的文件精神，扎实开展2020年网络安全宣传周活动，通过电子屏幕播放主题标语、微信工作群发布宣传材料和专家讲座等多种途径，开展网络安全宣传教育活动，遵守网络文明，维护网络安全。学校获得2020年安庆市网络安全宣传周活动先进单位。学校门户网站2019年已重构、迁移和全面改版升级，申请保留学校网站，停止使用微信公众号和小程序，制订《学校网站管理办法》，严格落实三级审核机制。

2.推进档案管理工作。积极参加安庆市档案工作人员业务培训，加强《档案法》《保密法》等相关专业知识学习。档案室建设工作已基本完工，2019年之前档案基本整理完成，2019年度档案基本收齐，待2020年度档案收齐后一并进行规范整理。

3.媒体宣传及数字化建设。及时发布学校重要新闻，增强宣传力度，2020年度学校共发布图文消息79篇；在省级媒体上刊发报道15篇，在市级媒体刊发报道57篇。做好来人来访、各项检查、学校各项大型活动的照片和影像采集工作，2020年采集照片32.6GB，影像 172GB。数字化校园正在逐步推进，65间数字化教室已经完成招标，已进入安装施工阶段。

（八）群团工作

1.加强团组织建设。继续利用网络信息平台，做好团员数据采集工作，加强团组织、团队伍建设，强化团员先进性教育，积极发展新团员,切实提高团员的群体素质；建立全校团支书群，每周学生会专干进群指导学生完成网上“青年大学习”工作，我校“青年大学习”数据稳居潜山市第一，多次受团市委表扬；组织全校一二年级全体团员召开了“青春闪耀 时代梦想”为主题的全校团员大会；强化宣传阵地建设，营造积极向上的校园文化氛围，利用团日、团会议、课外活动学习党的政策、社会主义核心价值观、校情校史、校训、等增强学生爱国爱家爱校的意识；利用学生会、广播站、宣传栏、板报、班会课等开展交通、饮食、水火电等安全教育；持续开展青年志愿者活动，紧把时代脉搏，围绕潜山市文明创建的中心任务，完成市文明办下达的志愿者网上注册升级任务，全年先后组织600余人次参与服务全域旅游，振兴乡村经济，脱贫攻坚宣传，文明城市创建，职业教育宣传等多项志愿服务活动；加强团的基层工作和团员、团干思想教育工作，5月份，校团委组织5位师生参加了潜山市第十七次团员代表大会，张琴同志入选为潜山市共青团第十七届委员会常委，张琴、邓平丰同志荣获2019年度潜山市优秀共青团干部称号，1811班何成、1912班张桂林荣获潜山市优秀团员称号，1909班储文蔚等5人获得潜山市“新时代好少年”称号，选派1703班方佳丽同学参加潜山市第26届爱国主义教育活动中学生演讲比赛并荣获三等奖，7月份，学校召开了全体团员大会，加强团员思想教育工作；成功开展学生会、广播站、志愿者服务队年度座谈会，并开展2020年度“志愿之星”评选活动，评选出35名优秀志愿者予以表彰。

2.积极发挥工会作用。工会积极参与监督学校各项工作，有力促进了学校工作的开展，保证学校经费管理的公正、透明，保证采购过程的公正、透明、公平，保证工程和设备的质量；积极组织教职工参加文体活动，丰富职工业余生活，组织教职工参加年度体检，动员教职工参加无偿献血；积极参与并监督各类工程招标和询价采购，参与民主理财活动，组织慰问困难职工，关心职工生活。 

（九）民生工程

按要求落实扶贫专柜安置和消费工作。教育精准扶贫和教育民生工程工作严格规范，认真落实中职资助政策和相关规定，加强资助组织领导，不断完善制度，广泛开展政策宣传，规范信息管理和资金发放等工作，让学生资助这一民生工程惠及全校每个学生家庭。2020年春季，我校共有1144名学生接受国家资助，资助总额达131.25万元；共有1686名学生享受国家免学费，免学费总额达229.02万元；2020年秋季，我校共有1243名学生接受国家资助，资助总额达124.35万元，共有1790名学生享受国家免学费，免费总额达242.67万元。2020年陈梦玲等186 名学生享受校内贫困生资助、奖学金等 29.52万元；聂凡等3名孤儿享受香港慈善机构资助 3246 元；1903班王星享受新冠肺炎疫情防控家庭经济困难学生资助1000元；于小宝等96名家庭经济困难大学生享受入学资助48000元。在资助过程中，我校做到了“严格执行政策，公平公正公开，资金发放安全”，无一例资助投诉，实现了政府满意，社会满意，家长满意，学生满意的理想效果。

三、存在的主要问题及原因

1.学校扩模发展（一期）工程项目建设基本完成，二三期工程项目还需抓紧推进。

2.师资队伍建设任务艰巨。重视理论教学，实践教学环节相对薄弱，缺乏在省、市有一定影响力的知名教师和骨干教师，“双师型”教师比例还要提高。

3.学生素养教育创新不足。学生素养教育还要加强，行为习惯还要进一步规范引导，缺乏专业的心理咨询室和心理咨询老师，问题学生的心理辅导和咨询要进一步加强。

4.教学诊断与改进工作还要持续推进。开展自主诊断教学现状分析不够深入，主要诊断点查找不够全面，改进对策与措施不够具体。

5.技能教学还要进一步提升。实训教学管理还要进一步提升，技能精英培养还要进一步推进，技能大赛尚未获得国家级以上奖项。

6.智慧校园建设不能适应现代职业教育发展需求。信息化管理手段不足，教师信息化教学水平总体上还要提升。

7.毕业生就业质量有待提高。实习就业的跟踪服务还要加强，毕业生就业待遇不高，部分专业就业岗位不对口，吸引力不强。

8.服务市域经济社会发展能力还要提高。学校与开发区企业深度合作、产教融合办学还要加强，集团化办学联系不够紧密，现代学徒制培养机制落实不够。

四、2021年工作思路和工作重点

1.推进落实《潜山市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中“加强职业教育发展”的目标任务（加快提升学校专业特色和办学水平，强化学校与市内园区、企业的合作，加强旅游、医药健康、企业管理等高技能人才培养，建成医药健康实训基地，加强与长三角、合肥都市圈高校合作办学，在办好安庆职业技术学院潜山学院的基础上，谋划建设安徽中医药大学潜山校区）。

2.编制学校“十四五”发展规划，进一步科学定位学校事业发展、教师队伍建设、专业与实训基地建设、校园建设等中长期发展规划。

3.启动校园扩模（二期、三期）项目建设，推进实施校园扩模征地以及南大门、学生公寓、医药健康实训基地、智慧校园建设，进一步提升办学条件。

4.进一步推进教学诊断与改进工作，持续推进全国1+X技能等级证书考试站点的各项工作，加强职教高考教学研讨，推进“精英培养”工程实施，确保职教高考成绩在全省保持领先，力争在国家级以上技能大赛取得新突破。

5.全面提升学校管理水平和能力，加强师德师风教育和教师队伍管理，加强教育教学和实训管理，加强安全教育和校园封闭式管理。

6.持续推进学生素养教育，建设专业化心理咨询室，积极开展心理辅导和咨询，积极开展文明风采活动和志愿者活动，树立新时期中职学生的良好社会形象。

7.加强“双师型”教师队伍建设，加强专业带头人的培养培训，常态化开展教研活动，推进课题研究、校本教材研发、精品课程建设。

8.进一步推进校企深度合作，加强产教融合，做好制药技术等服务市域首位产业高质量发展的新专业建设，积极推行“订单式”培养，探索多样化社会培训模式，提高就业服务水平和就业质量。

9.进一步加强职教宣传，加强初中生职业启蒙教育和学业规划指导，扩大招生规模，不断提升职业教育社会吸引力。

10.加强办学水平评估跟踪目标管理，总结成果和经验，建立长效机制，加快提升专业特色和办学水平。

老师们，学校的硬件设施日益完善，内涵建设日益丰富，打造A类普通中等专业学校已成为我们下一步的奋斗目标。提升天柱山旅游学校专业特色和办学水平，建成医药健康实训基地，谋划建设安徽中医药大学潜山校区，已列入潜山市“十四五”发展规划。

2020年教师节，市委书记张劲松来我校看望慰问教职工并调研职业教育改革发展，也为我校发展指明了前进的方向。目标已定，方向已明，为此，我们要进一步增强责任心，增强荣誉感，要有担当精神，工作永不懈怠，用智慧和汗水谱写我市职业教育高质量发展的华美乐章！

岁月如歌，不忘天道酬勤；未来如诗，希望催人奋进。在新的一年里，在未来的日子里，我校将在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，进一步抓住国家大力发展职业教育的有利契机，凝心聚力，开拓进取，努力开创更加美好的明天！

祝全体教职员工新春愉快，身体健康，工作顺利，阖家幸福！