2018年，在市委、市政府和各级主管部门的正确领导下，学校坚持改革创新，以提高质量、促进就业、服务发展为导向，以创建“市内著名、省内知名、国内有名”的现代化中职学校为办学总目标，以提升技能人才培养能力为核心，在全体教职工的共同努力下，大力推进质量提升工程项目建设，全力实施学校扩模发展一期市政府实事工程和重点工程建设，各项工作取得了显著的成绩，学校办学内涵不断丰富，办学质量稳步提升，发展活力不断彰显，社会影响力进一步增强。现将2018年学校各项工作总结如下：

一、主要工作成效

1.学校一期扩模工程建设顺利推进。学校扩模发展一期工程，列为2017年市政府实事工程和2018年市政府重点工程，概算总投资约8800万元（其中：中央预算内投资2000万元，省级政府投资500万元，市财政配套投资6300万元），包括校园扩建征地39亩，新建学生实训活动中心、新建两幢学生宿舍楼、新建一幢教学楼总建筑面积20600平方米，新建400米环形塑胶跑道标准化，加固改造原教学南楼，配套建设大门、围墙、道路、绿化、景观、给排水、强弱电等工程。截至2019年1月，完成扩模征地25.67亩，新征地块搭建施工围墙，申报材料已报土委会；教学楼建设工程、学生活动中心建设工程、配电房和配电工程、教学北楼和食堂外立面装修工程已验收使用；学生宿舍楼建设工程、运动场及看台建设工程主体基本完工；原教学南楼加固维修工程，道路、绿化、景观、给排水等附属公用工程，运动场塑胶跑道铺设正在紧张施工；实训室、档案室建设有关设备采购正在陆续挂网公开招标；2018年中职产教融合项目（中央资金3000万元）申报获批。2019年1月2日和3日，市人大代表、政协委员集体来校视察政府实事工程项目建设，市领导黄银枝、郭玉晟、余永灿、操龙文、曹立全、储诚炜多次来校视察调研，高度肯定学校发展和实事工程扩模项目建设工作。

2.质量提升工程项目建设通过省、市级中期评估。我校省级示范特色学校、省级示范专业、省级示范实训基地、省级名师工作坊8个项目的建设工作通过省、市级中期评估，2017年度总预算投资1701.7万元，实际完成投入1662.84万元，项目资金使用完成率97.51%，全部完成项目建设任务。2018年度质量提升工程项目建设和中期评估自评工作正在按计划如期推进。

3.对口高考再创历史新高。我校2018年对口高考参考328人，一二本录取139人，一二本录取率42.38%，超全省平均录取率17.17个百分点，录取人数创历史新高，录取率、录取数位居全市第一，名列全省第七！市教育局连续三年专此发文，通报表彰我校对口高考取得的优异成绩。旅游专业94人参考，二本录取56人，录取率59.57%，全省录取率30.34%，超29.23个百分点；计算机专业73人参考，二本录取24人，录取率32.88%，全省录取率15.98%，超16.9个百分点；机电专业45人参考，二本录取19人，录取率42.22%，全省录取率25.21%，超17.01个百分点；文秘专业28人参考，二本录取12人，录取率42.86%，全省录取率33.28%，超9.58个百分点；社会文化艺术（幼师）专业47人参考，一二本录取13人，录取率27.66%，全省录取率21.99%，超5.67个百分点；园林专业20人参考，二本录取9人，录取率45%，全省录取率37.12%，超7.88个百分点。

4.技能大赛再创佳绩。在安庆市第十四届中职学校技能大赛中，我校再创佳绩，共有33项90人次获奖，其中一等奖5个9人次，二等奖22个28人次，三等奖38个53人次。15名同学入选安庆市代表队参加全省职业院校中职组技能大赛。在2018年全省职业院校（中职组）技能大赛上，我校1505班操昌奇、程翰林获计算机检测维修与数据恢复项目团体三等奖（指导老师：陈祚梧），1603班陈菊获酒店服务项目三等奖（指导老师：葛芳）。在安庆市第十五届中职学校技能大赛中，我校选拔166名同学参加40个项目比赛再创佳绩，共有34项90人次获奖，其中一等奖7个9人次，二等奖23个35人次，三等奖36个46人次；5名教师参赛获一等奖1人，二等奖1人，三等奖3人。14名同学入选安庆市代表队参加全省职业院校中职组技能大赛。

5.素养教育成果显著。在第十四届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动省级复赛中，我校共获一等奖1个，二等奖8个，三等奖5个，韩斌老师获“优秀指导老师”一等奖。其中：1703班方佳丽职业生涯规划作品获一等奖（指导老师：韩斌）；1705班林静怡、杨瑞（指导老师：韩斌），1617班韩明明（指导老师：邓平丰），1611班欧阳洁（指导老师：许开胜），1705班汪润芳（指导老师：李双剑）职业生涯规划作品均获二等奖；1609班陈秀秀（指导老师：陈祚梧），1611班陈维佳（指导老师：许开胜）职业生涯规划作品获三等奖；1703班方佳丽的《匠心筑梦》、熊立文的《回不去的枯黄》（指导老师：葛爱云）获征文演讲类二等奖；1511班李灵焱（指导老师：汪蕾娜）获才艺展示类二等奖；1612班方贤（指导老师：程罗根）获才艺展示类三等奖；1609班葛斌、汪轶群（指导老师：陈祚梧）获摄影类三等奖。在全市爱国主义演讲比赛中，1603班朱国鹏同学、1703班方佳丽同学荣获演讲比赛优秀奖。在潜山市2018年教育扶贫暨民生工程演讲比赛中，我校荣获2018年教育扶贫暨民生工程演讲比赛（高中组）优秀组织奖，“励志班”林业、仰玉两位同学生均获三等奖。

6.教学改革稳步推进。舒根海校长被安徽省教育厅聘为安徽省中职学校教学诊断与改进工作专家委员会成员；舒根海校长和旅游专业学科带头人储茜娟，被安庆市教育体育局聘为安庆市中职学校教学诊断与改进工作专家委员会成员。我校按照教学诊断与改进工作要求，围绕“两为”人才培养目标方向，稳步推进升学和就业方向的实施性课程改革，深入推进适合中职学生的课堂教学模式，扎实推进“理实一体化”教学，持续实施技能精英培养计划，在安徽省2018年中职教育省级教学成果奖评选中，我校申报的《深化课程改革推动实现“两为”培养目标的探索与实践》和《基于初中生学业规划指导的职业启蒙教育探索与实践》教学成果分获省级一、二等奖，《深化课程改革推动实现“两为”培养目标的探索与实践》教学成果被省教育厅推荐参加国家级教学成果奖评选。

7.校企合作取得新进展。一是加入大别山职业教育集团；二是组织了“市内名优企业招聘会”。在市劳动就业局、市经科局、开发区中小企业局和市教育局支持下，邀请了安徽华业香料股份有限公司、安徽孺子牛轴承有限公司、潜山利达轴承制造有限公司、华拓（合肥）金融服务有限公司、德力西集团（芜湖）有限公司、盾安集团公司、昆山优德精密模具有限公司、杭州开元名都大酒店、天柱山王府国际大酒店、奇瑞汽车股份有限公司、众泰汽车股份有限公司参加招聘会，大多数同学达成了实习就业意向。三是积极与名优企业开展合作。我校与华拓金融服务有限公司签订校企合作协议，拓宽了计算机、财会、文秘等专业校外实习实训基地。四是参加了安徽省第九届皖江城市带职业教育校企对接会，参观了校企合作成果展示。

8.精准扶贫取得实效。学校成立了包村帮扶领导小组，组建了帮扶专班工作组，单位包村，干部包户，党员干部48人包户152户，每月进村入户走访帮扶，助推贫困户脱贫致富奔小康。大力推进村级基础设施建设，继续支持村级文化广场建设，打造昆仑文化品牌；推行“公司+合作社(基地)+贫困户”等模式，建立“互联网+”经营模式，带动贫困户增收；帮助贫困户申报和发展特色优势种植业和养殖业，每户发放帮扶资金200元，提供必要的技术支持和资金支持，促进贫困户通过发展产业增收。协助实施危房改造，完成32户建档立卡户年度危房改造任务；对贫困人口开展导游员、服务员免费培训40人次以上；做好贫困学生调查工作，对在我校就读的贫困学生再减免住宿费，确保完成学业。12月份，学校帮扶的黄柏镇昆仑村扶贫工作已初步通过省级第三方评估验收。

9.引领示范作用逐步彰显。安庆市教体局在我校召开中职教育年度重点工作座谈会，研讨中职学校技能大赛和职业启蒙教育地方教材改编工作。安庆职业技术学院院长毕明生率队来我校考察，召开中高职衔接合作工作座谈会。我校受邀参加了全国中职学校招生工作现场经验交流会，交流初中生职业启蒙教育和中职招生创新举措。经安庆市教体局职成教科推荐，我校质量提升工程项目组，分别对接枞川经济技术学校社会文化艺术示范专业、电工电子示范实训基地、吴清晰名师工作坊项目组，贵池区职业学校会计和现代农艺示范专业、旅游示范实训基地、机电名师工作坊项目组，在项目内涵、信息管理平台、资料建设等方面进行交流和帮扶。宿松县教育局职成股率宿松中德学校董事长、二级机构负责人及骨干教师来我校研修交流专业课程设置、技能教学和对口高考工作，观摩研讨了高三骨干教师示范课。受宿松中德学校邀请，我校部分骨干教师赴中德学校开展质量提升工程项目建设、专业和实训基地建设和高三教学帮扶工作。安庆大别山科技学校一行，来我校交流研讨质量提升工程项目建设和对口高考工作，分别对接大别山科技学校景区服务与管理省级示范专业、涂兴云电子电器省级名师工作坊项目组进行交流和帮扶。

二、主要工作举措

（一）德育管理

1.加强师德师风教育。开展暑期师德培训班，集中学习了《中小学教师职业道德规范》、《安庆市中小学教师行为“八不准”》、《安庆市中职中小学（幼儿园）教师师德负面清单》，全体教职工签订了安庆市中小学教师师德师风承诺书，组织有子女升学的教师签订了拒绝“升学宴”、“谢师宴”承诺书，天柱驾校组织开展了师德师风教育活动，对近三年新进教师开展了专题培训。

2.抓实抓牢常规管理。政教块每天组织行政值班人员、值班班主任、公寓管理员、保安、学生会干部开展一日常规管理，对班级的学生出勤、教寝室卫生、就餐秩序、午休纪律、课间纪律、课外活动纪律、班会课情况、晚寝纪律进行常规检查，对盲点盲区安排专人巡查，学生晚寝严格实行晚查铺制度，班主任、值班人员、保安、公寓管理员、学生会联合开展夜间巡查,力争做到全天候、全区域管理无漏洞。重点整治了学生早、中、晚隔围栏购物现象，一方面加强对学生进行饮食卫生和维护学校及学生形象的宣传教育，同时加强校内的巡查管理。另一方面多次和行政执法局协商，共同采取措施，取缔了围栏外的流动摊点，整治了校园周边环境。

3.加强安全教育和管理。定期进行校园安全大检查，排查安全隐患，及时整改；加强安保人员业务培训，加强安保管理和巡查，适时监控，确保校园安全；实行学生临时出校门请假制度；加强节假日和夜间的治安巡逻，在重大节假日和大型集会活动时制定安全保卫预案；实行学校安全工作管理日志和班级安全管理日志的记录与处理；完成安全教育平台系统登录工作，并利用安全教育平台加强安全教育工作；定期对班主任进行安全培训，班级召开一月一主题安全主题班会，加强安全教育；联合市禁毒办、市教育局开展了秋季开学“禁毒教育一堂课”活动；开展“珍爱生命，预防溺水”宣传教育月活动；邀请学校法制副校长开展了法制知识讲座；配合城关所开展了“做好自己首席安全官”宣讲活动；加强校园周边环境整治工作，定期与公安局治安大队和城关派出所，开发区派出所联系，对学校周边小店、饭店、网吧、电玩城进行检查，净化校园周边环境；及时处理违规违纪事件及偶发事件，加强学困生的转化教育工作。

4.推进素养学分管理。修订了学校《素养教育行动计划》、《德育学分制方案》和《学生素养分加减分细则》等方案，进一步细化了学生德育学分制具体要求。班主任依据规定和要求对本班级学生实行德育学分管理，学生的素养分作为班级学生奖惩的依据，年度德能双优、三好学生、优秀学生干部、校园之星的评选以及学生干部的任免、校内助学金的评定、班级内部的其它奖励都以学生的素养得分为依据。

5.持续推进德育导师制。重点加强了德育导师工作的落实，强化工作实效的考评。进一步明确德育导师工作职责，按班级安排德育导师，下发德育导师工作手册，组织了对德育导师工作的督查，建立一套行之有效的德育导师考评机制，使德育导师工作得以有效的开展，确保德育导师工作实效。

6.开展系列德育活动。在各班级统一安装铭牌，开展了“社会主义核心价值观”宣传教育活动；开展2018级新生国防教育和入学教育活动；开展了《努力成就中职学生的未来》素养教育活动；开展校风校纪整顿活动，集中对早恋、抽烟、仪容仪表等方面进行了一次全面整顿；组织学生参加“我是守法公民”法治文化作品竞赛活动，在法治绘画、法治故事、法治手抄报、法治漫画四大类作品竞赛活动中17件作品获奖；开展了学生寝室内务大检查大评比活动;联合城关派出所开展“安全校园行”活动启动仪式，开展了“我是首席安全官”的宣传教育活动;开展了一次防电信诈骗主题班会活动;组织了防溺水主题板报竞赛活动；开展了市、县（市）级先进班集体，优秀学生干部和三好学生评比活动；在学校成立了“青春筑梦，检爱护航”陈升华检察官工作室；邀请了法制副校长陈升华检察官来校开展《预防青少年犯罪专题讲座》，对2017级学生进行了一次普法教育。

（二）教学实训

1.加强教学常规管理。牢牢把握学校发展的生命线，狠抓教学常规管理，各项工作落实到位。一是教学常规检查规范化、制度化，从教学的各个环节备、批、讲、辅入手，有效加强教学监控和管理。二是实施推门听课活动，对照课表不提前通知开展听课活动，及时真实了解教师实际教育教学情况，促进教师规范实施课堂教学。三是加大学生评教力度，分年级召开学生座谈会，了解教师教育教学情况，及时找相关教师谈话并反馈学生反映的问题，促进教师端正教学态度、改进教学方法。四是加强毕业班工作，邀请市教育局教研室来校现场调研指导高三课堂教学工作，优化教师配备，召开高三教师会议，及时总结分析江淮十校联考情况，提高教学成效。

2.持续推进专业和实训基地建设。一是以质量提升工程项目建设为重点，持续推进专业和实训基地建设，重点建设旅游、汽修专业和旅游、汽修、社文专业实训基地，带动其他专业建设与发展。二是优化专业和实习实训基地建设方案，召开了实训室建设研讨会，先后完成了旅游、计算机、社文、汽修、机械、数控、财会、文秘及园林九大专业的实训室规划建设方案，旅游类10个实训室、4个计算机机房、录播教室、机械制图室及社文类2个实训室规划建设和设备采购已完成挂网招标。三是邀请了安徽科技学校专家来校指导专业建设、专业教学和技能实训。四是按照“两为”培养方向，对专业课程设置进一步进行调整和优化，减少文化课课时，增加专业实习操作课课时，提高技能型人才培养能力。

3.扎实做好技能实训。一是加强实训管理，通过实训课堂教学巡查，抽查实训日志和理实一体化报告册，规范理实一体化教学检测，召开实训突出问题专题会议等方式，有序组织了各项实训活动，保证实训教学成效。二是持续开展技能精英培养，2018年组建了40个技能精英培养小组，选拔300多名学生参加培训。三是规范开展理实一体化教学，依据理实一体化教学操作规程，规范开展了2016级和2017级各专业理实一体化课程教学；根据人才培养方案和行业技能标准合理安排了1617数控技术应用、1618（1619）汽车运用与维修2个专业3个班120人实训教学，并完成就业技能综合考核。四是邀请了部分专业的企业和高效专家来校指导训练，按照对口高考技能考试纲要的考试标准，对全体参考学生开展了对口高考技能训练和模拟检测，举办了2018年导游和酒店服务技能大赛。五是组织了中级职业资格技能鉴定，622人获得景区景点讲解员、平面设计员、保育员、汽车维修工、电工、钳工、数控车工、植保工等工种中级工证书，技能鉴定通过率达92%以上。

4.加强教学科学研究工作。一是积极引导广大教师根据专业成长的实际需要，广泛开展教科研活动，学校教科研氛围愈发浓厚，教研成果不断涌现。二是开展公开课评教活动，制定方案实施了27节次的公开课教学活动，及时分组组织评课，效果良好。三是开展教学结对帮扶活动，搭建中青年教师“传帮带”平台，帮助和促进年青教师成长。四是教科研成果丰硕，余同兵、孙灿被评为“安庆市第三届中小学骨干教师”，邓平丰、周汪赞被评为“安庆市第四届中小学骨干教师”和“潜山市第五届骨干教师”，朱爱笙、葛爱云、盛太平荣获安庆市第六届“先进教研个人”荣誉称号，江凡凡被评为“潜山市第五届学科（《旅游概论》）带头人”；学校5名教师荣获潜山市教育局、潜山市人社局联合表彰，其中：李根东荣获“安庆市优秀教师”称号，叶绍祥荣获“潜山市先进教育工作者”称号，李卫华荣获“潜山市优秀班主任”称号，洪海燕、王佑海荣获“潜山市优秀教师”称号；孙燕燕、朱梓琪在安庆市2018年中职学校信息化教学大赛中分获二、三等奖，并被推荐参加全省中职学校信息化教学大赛；在省职业技术教育学会组织的2018年安徽省职教优秀论文评选中，舒根海、朱爱笙、余同兵和汪远报送的论文均获二等奖；舒根海、朱爱笙、盛太平、朱玲枝、孙凤霞、汪远、王文翔等多位教师论文在省级以上中文期刊发表；在省教科院2018年中职教师“三优”评选中，我校共选送五篇论文、两堂优质课参加比赛；选送盛太平、储茜娟、朱玲枝等六位教师申报参加安庆市先进教研个人评选。教科研活动全面开展，优化了教研氛围，锻炼了教师队伍，切实改变了“重教轻研”的状况，为打造研究型学校，培养研究型教师奠定了基础。

5.多方位开展教师培训。一是全面落实市师训中心教师全员远程培训，扎实组织和督查校本研修。二是组织了2018年度专业骨干教师暑期“国培”工作，选派朱梓琪、盛太平、汪远、聂鹏翔、王惟乔、江凡凡、李双剑、张丽权、陈祚梧、丁如意、孙灿等11位老师暑期接受为期一个月左右的中职骨干教师培训。三是借助安庆职教联盟平台，朱爱笙、储茜娟、范艳红、邓平丰、孙建华、聂鹏翔等专业带头人和骨干教师参加了安庆职教联盟 “新工业革命下我国产业工人技能匹配与提升策略研究—基于中美对比的思考”的学术报告会。选派18位教师参加2018年安庆市中职学校教师实践教学能力提升培训班，重点培训教师的实操技能，全部通过理实一体化教学考核。四是选派江凡凡、方霞、邓平丰和汪远4位教师参加了省教科院举办的中职教师信息化教学大赛专项培训。安排汪蕾娜老师赴上海培训舞蹈技能教学，安排张强、陈少华参加了巢湖新能源汽车实训教学能力提升和安庆市汽车机电维修赛项太湖集训。五是借助大别山职教集团平台，安排了葛爱云、谢蕾蕾老师参加了大别山职教集团大赛项目培训，选派邓平丰、储茜娟、倪建军、熊英和葛贤能5位教师参加暑期专业骨干教师培训。六是选派范艳红、孙燕燕两位老师参加了由安庆市教体局组织的安庆教育名师大讲堂系列培训活动。七是组织语文学科14位教师参加了中小学幼儿园教师继续教育远程培训校本研修的专家讲座活动。八是组织语文学科教师参加了“走进大美潜山 知名作家讲座”互动交流活动。九是质量提升工程项目组全体成员参加了安庆市中职教育管理干部培训班专项培训，舒根海德育名师工作坊成员参加了中职学校德育创新工作坊培训。

（三）实习就业

1.加强岗前培训和职业指导。对2016级学生进行就业分流，开展职业规划讲座和集中培训，召开了2018年见习实习报告会，对就业分流学生个性化实习意向问卷征集意见，开展顶岗实习岗前培训和就业指导，根据用人单位的要求、标准，努力提高实习就业学生的职业素养，增强了同学们的实习自信，培养了合作宽容、吃苦耐劳、不畏挫折的精神品质。2018年毕业生642人，累计安排了610人就业（含对口高考和自主招生录取学生），对口就业597人，本地就业192人，就业率95.02%，本地就业率29.91%，均比以前年度有所提高。目前，实习学生思想较为稳定，实习待遇较好。

2.扎实做好就业服务。到芜湖、杭州、昆山等地考察，精心挑选实习单位，实地考察了中联重科、三只松鼠、芜湖高级职业技术学校，拓宽新的校企合作单位。成功举办了省内外多家名优企业参加的校园招聘会，召开了隆重的实习学生欢送会。针对过去工作中的不足，印发了《实习班主任工作手册》、《实习分班花名册》、《实习分单位花名册》，要求各班、服务站、就业办均要详实填写，实行月报、年报制度，组织在外实习学生开展了实习就业问卷调查，并对实习学生追踪回访。

（四）职教宣传

1.加大职教宣传力度。一是召开了职教宣传月暨初中生学业规划指导工作会议，部署安排职教宣传和中职招生工作，对全市初三毕业班级班主任和生源学校职教招生联系人进行了学业规划教学辅导。二是开展“职教宣传进机关进乡镇”活动。宣传队伍深入50多个党政机关单位和16个乡镇，宣传国家职教政策。三是编印学业规划地方教材。安庆市教体局委托我校修编了《初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》校本教材，同时编印了学校新版彩印卡通画招生简章。四是开展“职教宣传进校园进课堂”活动。选拔并培训了80多人的职业启蒙教育兼职教师，深入全市38所初中学校104个毕业班级，组织宣讲学业规划指导课教学。五是组织在校生开展职教宣传社会实践活动。暑假期间，将利用发放的招生简章等宣传材料，向亲友和家边群众报告在校学习成长的情况和亲身感受，宣传学校发展和办学成果。六是丰富职教宣传材料。新编《初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》（2018版），卡通画册《招生简章》，对口高考画册，制作张贴版“高考喜报”与“招生简章”，《逐梦中职》《对口高考成就梦想》宣传片，对口高考贺信，对口高考专版《职教简报》等。七是加大媒体宣传力度。在市电视台播放《对口高考成就梦想》职教宣传片、招生宣传广告、发布对口高考喜讯等招生信息，利用“高炮”广告牌、苏果超市电梯屏、黄金路段广告墙发布职教宣传信息，通过潜山通讯、潜山新闻网、潜山论坛网、学校网站及微信公众号等媒介，多渠道宣传职业教育和学校，营造职教良好氛围，扩大职教的社会影响力和吸引力。

2.创新招生举措。一是进一步规范招生行为。为进一步明确招生责任，严肃招生纪律，市教育局与各生源学校签订《2018年潜山市中职招生工作目标责任书》，各生源学校初三班主任签订相关承诺书。二是开展初中生学业规划知识竞赛。中考前在全市初三毕业班级开展了“初中生学业规划”知识竞赛活动，参赛率达100%，对“优秀学生奖”、“优秀指导教师奖”、“优秀组织奖”进行了评选。三是继续举办温暖工程励志班。旅游服务与管理、计算机技术、社会文化艺术专业计划招收品学兼优、家庭困难的初三毕业生，合理调整励志班有关助学待遇，改“对建档立卡特困生每年资助1500元”助学待遇为“免收三年书本费、住宿费”。四是改变了中招志愿填写和录取办法。争取市局支持，普高、中职志愿在中招志愿表同时填写，我校和市级示范普高在第二批次录取，温暖工程励志班在普高录取前提前单独批次录取。五是优化重组招生队伍。市内定员到班，市外定员到校，学校成立17个招生组，行政人员担任组长，下设75个招生小组（双班小组29个，单班小组46个），75名教师（含行政人员17名）担任小组招生联系人。市外成立1个招生组。今年秋季招生701人，基本完成招生任务。

（五）社会培训

2018年各类社会培训2007人，其中：天柱驾校驾驶员培训毕业人数1856人，退役士兵培训12人，导游培训99人，帮扶昆仑村贫困户导游培训40人。

天柱驾校强化科学办学，加强内部管理，不断加强基础设施建设，加强教练员队伍建设，开展全新的驾驶培训模式，强化培训安全教育，培训效益稳定。在4月份召开的安庆市机动车驾驶培训行业协会一届四次会员大会上，天柱驾校荣获“2017年度安庆市优质诚信驾校”称号。2018年全市景区景点讲解员培训班在我校开班，市内导游从业学员、我校旅游专业二年级学生和贫困帮扶的黄柏镇昆仑村贫困户等参训学员通过考核全部结业。

（六）后勤服务

1.做好后勤服务常规工作。安排教职工办公场所有序搬迁；确保教学、办公用品、卫生用品、体育用品和实训材料及实训工具及时采购发放到位；认真抓好校园的绿化工作，及时督促维护人员做好绿化的修剪、施肥、锄草、施药及施工地段树木移栽等工作，训练场周边补绿；配合各处室做好学校的各项工作。特别是精心安排做好对口高考13个考点及高考、中考、学业水平考试、人社局招考的后勤保障工作。

2.规范学校财务管理。严格按照上级收费文件和主管部门要求，按章按规收费，各项收入应及时足额缴入市非税收入专户，全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。严格执行“收支两条线”管理，无坐收坐支、设账外账和公款私存，无任何名义私设“小金库”。加强财务控制和监督，严格控制“三公消费”，加强各类票据管理，实行校长“一支笔”审批制度。加强资产管理工作，根据固定资产购置与处置的有关规定及审批流程，规范处室申购—审核审批—组织采购—验收入库入帐—领用的购物手续。加强债务统计分析和风险防控，妥善处理存量债务。及时配合做好全校正式在编职工及离退休人员养老保险清算审核。

3.规范后勤服务社会化管理。结合食品药监部门对食品安全专项督查，学校对食堂的饮食安全工作进行不间断检查，落实饮食卫生安全及卫生知识培训等工作，本年度未发生饮食卫生安全事故现象，食堂民意测评满意率达91.67%。进一步规范物业管理社会化，加强对物业管理工作的跟踪和管理，不断提高物业管理的服务水平。

4.确保后勤服务安全。做好各类保险工作，防范和妥善化解各类校园安全事故责任风险。办理校园方责任保险2057人、学生城镇居民医保1300多人、职业院校实习生责任保险230人次，配合驾校办理车辆续保17台，协助办理理赔33人次。定期、不定期对食堂食品卫生安全工作进行检查，确保了饮食卫生安全零事故。根据高中考需要，对配电房配备进行全面检查。定期排查校舍和设备设施安全情况，集中对教寝室吊扇进行全面检查。

（七）群团工作

1.加强团组织建设。一是继续利用网络信息平台，做好团数据采集工作。二是加强团组织、团队伍建设，强化团员先进性教育，发展新团员,切实提高团员的群体素质，顺利开展“网上青年团课大学习”活动。三是加强学生社团建设，建立了学生社团3个，学生会、广播站、青年志愿者服务队，总人数200人，其中，学生会50人，广播站40人，青年志愿者服务队110人。四是强化宣传阵地建设，利用团日、团会、课外活动宣传学习党的政策和社会主义核心价值观；利用广播站、宣传栏、板报、班会课等加强学生交通、饮食、水火电等安全教育；广播站积极收集班级投稿，开设新栏目；宣传栏张贴“防溺水”安全知识讲析等板块。五是深化主题教育活动，开展“学雷锋”纪念日教育活动。六是持续开展青年志愿者活动，参加志愿者活动500多人次，参加“职教宣传进机关”活动，与舒苑新村居委会结对参与“文明县城创建”活动，参加全市扶贫实践调查活动、“天柱山与俄罗斯文化交流”演出活动、全市爱国主义演讲礼仪服务、张恨水文学奖颁奖礼仪服务、全市乡镇篮球锦标赛礼仪服务、首届安徽天仙峡七夕文化节暨旅游扶贫项目“七夕”活动、昆仑村扶贫社会实践活动、“十一”黄金周旅游服务、2018年扶贫日启动仪式、“2018中国•天柱山国际溯溪越野挑战赛暨天空跑全国积分赛”等志愿者服务工作。在潜山市庆“五四”暨“两红两优”表彰大会上，我校团委荣获2017年度“潜山市五四红旗团委”光荣称号，学生志愿者服务队荣获“2018年潜山市首届优秀志愿服务组织”称号、“2018年潜山市首届优秀志愿者服务项目”称号，1610班周文超、1611班冯佳浩、1612班王可儿同学荣获市优秀团干、优秀团员称号。

2.积极发挥工会作用。工会积极参与监督学校各项工作，有力促进了学校工作的开展，保证学校经费管理的公正、透明，保证采购过程的公正、透明、公平，保证工程和设备的质量。积极参与并监督各类工程招标和询价采购，参与民主理财活动，组织“三八国际妇女节”女职工学习考察，组织慰问困难职工、教职工体检、无偿献血、全市职工羽毛球比赛、全市职工长跑比赛等活动。

（八）民生工程

认真贯彻落实国家中职学生资助政策，坚决执行学生资助相关规定，加强资助组织领导，不断完善制度，全面进行政策宣传，规范信息管理和资金发放等方面工作。2018年春季，我校共有1377名学生接受国家资助，资助总额近达 1377000元，共有1983名学生享受国家免学费，免费总额近达2734500元。2018年秋季，我校共有1207名学生接受国家资助，资助总额近达1207000 元，共有2023名学生享受国家免学费，免费总额近达2753100元。2018年共有王可儿等214名学生享受校内贫困生资助、奖学金等 501510 元。林梦童等4 名孤儿获得香港爱心救助 7791元，郭言等5位同学获得天柱山爱心协会资助15000元，徐晓航等3位同学获得潜山论坛爱心资助15000元，汪洋等15位特困生获得贵池区教育扶贫资助30000元。

在资助过程中，我校做到了“严格执行政策，公平公正公开，资金发放安全”，无一例资助工作投诉，实现了政府满意，社会满意，家长满意，学生满意的理想效果，把党和政府对广大职业学校学生和贫困家庭的关心爱护及时传递给每一位学生和每一个家庭，让“教育扶贫和学生资助”这一教育扶贫及教育民生工程惠及百姓。

三、存在的主要问题及原因

1.市政府实事工程和重点工程总体进展顺利，但有部分项目滞后于时间节点。主要原因是：项目前期征地工作导致宿舍楼项目推进滞后；有的项目新的建设标准规范提高、强制标准的实施导致项目进展缓慢；不可预见因素导致项目滞后。

2.师资队伍建设任务艰巨。师资队伍整体水平与建设省级示范特色学校要求相比有较大差距。缺乏在省、市有一定影响力的知名教师和骨干教师，“双师型”教师比例不高，专业课教师不能满足实际需要，成为制约学校教育教学质量进一步发展的瓶颈。个别教师的责任意识、质量意识、竞争意识有待加强。

3.安全教育和学生素养提升任重道远。安全教育常态化不够扎实，布置后的监督检查落实不彻底；学生翻钻围栏现象时有发生，抽烟、恋爱现象未有根本遏制，夜不归宿情况偶有发生。

4.教学诊断与改进要全面深入推进。课程设置实施性方案在教学实践中还存在诸多问题，需要认真探讨和改进；教学块对课堂教学和实训操作的微观了解、微观指导不够，特别是对就业班的课程设置、教学计划、教学进度的指导不够具体；实训课程开发有待加强，专业实训项目的设计没有完全对接产业的生产过程；理实一体化考核制度需进一步标准化、细致化；学生基础水平低、学习习惯差，教材选用和课堂教学方法与学生的实际差距很大。

5.实习就业的跟踪服务还要加强。由于实习就业工作人员不够，班主任的日常管理任务较多，对学生的实习就业跟踪服务不够及时，甚至存在脱节现象。

6.校企合作办学、集团化办学还要进一步拓展。没有牵头组建职教集团，校企合作的空间尚需加强，不能够满足探索开展现代学徒制的教学、实训、比赛和岗位实践等要求。

7.质量提升工程项目建设自评中还存在需要整改的问题。项目实施进展与建设计划有一定的差距，项目资金使用不均衡，部分项目资金使用率不高。

四、下一步工作重点

1.做好学校扩模工程扫尾工作，确保如期完成扩模发展一期五大工程和相关附属工程建设，满足学校办学规模扩大的硬件需求。

2.启动安徽省中职学校办学水平评估工作，确保学校办学水平超过B类标准，力争达到A类标准。

3.全力完成中职教育质量提升工程项目建设，全面提高办学质量和效益。

4.进一步加强德育管理，推进素养教育常态化，推进导师制和学分制管理，提升学生管理能力。

7.进一步深化教学改革，深入推进教学诊断和改进工作，提高技能人才培养质量。

5.创新安全教育形式，及时更新和完善安全应急预案，开展应急疏散演练。

6.积极筹备第十六届安庆市中职学校技能大赛承办工作，加快推进实训室建设。

8.加强专业带头人的培养培训和“双师型”教师队伍建设。

9.加强实习就业跟踪与管理，提高就业服务水平。

10.探索多样化培训模式，扩大培训规模。

11.加强产教融合，拓宽校企合作单位和合作范围，扩大天柱驾校办学规模。

12.进一步加强职教宣传和职业启蒙教育，扩大在校生规模，提升学校的社会吸引力。

2018年，在全体教职工的共同努力下，学校各项工作虽然取得了长足的进步，但是距离扩模发展的规划要求还有一定的差距。今后，我们还要不断汇聚全体教职工的智慧和力量，把握新机遇、新要求，创新更加高效的工作机制，探索更加实用的工作方法，全面夯实基础能力建设，全面提高教育教学质量，全面提升综合办学实力，努力开创学校改革发展新局面，不断续写跨越发展新篇章！