加强内涵建设   增强培养能力

县职教中心制定重点工作五年行动计划

为积极响应县委县政府“实施工业强县、旅游兴县、生态立县和城镇化四大主战略”的号召，县职教中心不断改革，创新发展，扩大办学规模，提升办学水平，积极彰显职业教育服务社会经济发展功能，经过八年的跨越发展，实现了晋升“省级示范”和“国家重点”的两大跨越，实现了建立安徽天柱山旅游学校（普通中专）到举办五年制初中起点高职教育大专班的重大飞跃。

当前中等职业教育的发展已经进入由规模扩张向内涵提升的转变时期，面对新的形势，将如何提高人才培养能力，如何提升社会吸引力，如何彰显职业教育服务经济社会发展能力，如何彻底扭转当前中职教育被动、低迷，不被老百姓普遍接受的不利局面，如何实现学校新一轮的跨越发展……是当前摆在县职教中心面前必须解决的重要问题。

为深入推进改革创新，加快培养高素质劳动者和技能型人才，切实提升服务经济社会发展的能力和水平，面对今后五年学校的发展，县职教中心未雨绸缪，认真谋划，以现代职业教育的先进理论为指导，结合国情、县情、校情，经过2013年暑期师德培训活动的学习、交流、研讨，聚全体教职工的智慧，研究制定了《学校重点工作行动计划（2013-2017年）》的研讨指导稿，对未来五年推进“十化”管理、素养教育、专业建设、基础设施建设、招生就业短训等五大重点工作改革创新的指导思想、目标任务、内容举措和计划要求等方面提出了明确的意见。

县职教中心《学校重点工作行动计划（2013-2017年）》，是2013年师德培训班的重要成果，确立了学校今后3至5年“追赶跨越”的创建工作目标和创建工作举措，明确了“建设成为市内著名、省内知名、国内有名的现代化中职学校”的办学总目标和“招得进、育得好、送得优”的办学总要求，是未来五年学校加强内涵建设，提高培养能力，全面提升办学水平，增强服务经济社会发展的针对性和实效性，推动县职教中心又好又快发展的纲领性行动指南。

 

县职教中心2013年

暑期师德培训活动圆满完成

经过近一个月的前期准备， 8月25日至31日，县职教中心举行了具有特殊意义的2013年暑期师德培训班。全体教职工在为期一周的时间参加了师德培训活动的学习、讨论和交流，总结了前八年学校各项工作的创建成果，研讨了今后三至五年学校重点工作创建方案与举措，取得了圆满成功。

本次师德培训班呈现以下五个特点：

1.目标明确。舒根海校长对今年的师德培训班提出了四大目标：一是要全面总结前8年的创建成果，二是要确定今后3至5年的新一轮创建目标举措，三是要制定今后3至5年重点工作的行动计划，四是要通过处室报告、主题报告以及充分的讨论交流，统一全体教职工的创建意识、创建热情。

2.准备充分。围绕师德培训班的四大目标，用近一个月的时间，组织各类小组开展了学习、交流、研讨活动。

3.主题突出。在培训班期间，围绕学校3至5年的新一轮创建工作，16位处室主任分别从处室岗位职责目标出发，就创建指导思想、创建举措、创建行动计划进行专题发言。

4.奖惩分明。师德培训开班大会上，通报了上学年教育教学各类表彰，对工作中存在不健康的师德现象和行为提出了严肃批评。

5.成效显著。舒根海校长运用多媒体课件，作了题为《提升内涵管理与素养教育水平，加速专业建设与基础能力建设步伐》的主题报告，并演示了素养教育主题讲座《用爱与责任，成就中职学生的未来》。