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2013年春招工作总结
发布时间: 2013-06-05 处室:招生办 作者:周凤红 点击: 7625
在县教育局的坚强领导和精心指导下,在生源学校的倾心帮助和大力支持下,以及全校教职员工共同努力下,我校2013 年春招共招新生410 人,基本完成了春招计划。现将2013 年春招情况总结如下:
一、2013 年招生完成基本情况
2013 年教育局下达我校的春招计划500 人,实际招收410 人,完成了春招计划的82% 。其中计算机专业 62 人,旅游专业59 人,幼师专业51 人,机电专业55 人,汽修专业两个班120 人。
与往年相比,2013 年初三毕业生减少了2400 多人,尽管如此,但全体招生成员深知此项工作的重要性,化困难为动力,全力以赴,取得了较好的春招效果,春招统计100% 完成全年招生任务的招生组共有11 个,占招生组总数的30% ,它们分别是:横中初中、后冲初中、五庙乡中心学校、逆水初中、龙关学校、黄柏镇中心学校、水贵学校、黄泥镇中心学校、三妙初中、河镇初中、大水学校。其中横中初中、后冲初中、五庙乡中心学校、逆水初中、龙关学校春招完成率均超过150% ;潜山三中、潜山四中、河镇初中、王河镇中心学校春招完成数均超过20 人。较往年相比,今年春招成绩有较大突破的招生组有潜山四中(去年26.42% ,今年81% )、安徽天柱山学校(去年28.57% ,今年86% )、河镇初中(去年20% ,今年100% )、黄泥镇中心学校(去年23% ,今年107% )、后冲初中(去年45.45% ,今年233% )、三妙初中(去年10% ,今年100% )、龙潭乡中心学校(去年30% ,今年86% )、源潭镇中心学校(前两年为44% 和7.69% ,今年83% )、棋盘初中(前两年为23% 和30.43% ,今年88% )、官庄职中(前两年均为0 ,今年完成了75% )。另外38 个招生组中有17 个招生组春招完成率均超过80% ,其中畈区招生组有8 个,占基本达标组的47% ,它们分别为黄泥镇中心学校、三妙初中、河镇初中、潜山三中、棋盘初中、安徽天柱山学校、源潭镇中心学校、潜山四中,这充分显示了畈区中职招生形势的基本好转。
二、2013 年春招工作的主要特点
1 、领导高度重视,政策到位
2013 年春季招生工作得到县教育局领导的高度重视。2012 年12 月21 日县教育局主持召开了2012 年职教春季招生专题会议,局党组及各股室成员、全县中学校长(初中、完中)全员到会。大会表彰了2012 年职教招生先进单位和先进个人,并下达了相关文件,宣布成立2013 职教春招工作领导小组,局长任领导小组组长,各股室成员全员参与,均为包点督查领导。以此次会议为标志,正式启动2013 年职教春招工作,明确职教春招生源学校的责任,规定各初中校长为完成各校中职春招任务的第一责任人,要视职教春招任务为一项政治性的硬任务。2012 年12 月22 日县教育局主持召开了潜山县职教中心2013 年春季招生初中生学业与职业生涯规划研讨会,全县各中学职教招生联系人与初三班主任全员参加,大会再次明确了2013 年春招意义,分析了春招形势,再次宣布了2013 年春招任务。总之,不管是从政策上,还是从经济乃至人力上,县教育局都给职教春招以大力支持,为更好地完成2013 年职教春招任务提供了强有力的保障。
2 、学校精心部署,群策群力
学校成立了2013 年招生组织机构,校长为总负责人,全体行政人员、部分骨干教师分片包点。县内划分为十八个招生片,三十八个招生组,实行招生工作“四定”责任制。学校统一部署,届时召开春招动员大会,总结2012 年招生工作经验,表彰先进,布置2013 年春招工作任务。
为保证2013 年春招任务的完成,学校要求招生成员务必熟悉各项春招材料,发扬“五千五万”精神,在总结经验的基础上,创新办法,力求招生效果最优化。我们的招生成员积极响应学校号召,尽职尽责,视学校招生为第一要事。大雪纷飞,天寒地冻,提着资料,背着茶水,走家串户零距离接触招生对象。多年的中职招生经验告诉我们:中职招生工作的突破,关键在于走进家长的心灵,晓之以理,动之以情,让家长充分信任你,尊重你。许多招生成员在这方面做得很好,均以乐于服务的主人公心态,不厌其烦的工作热情,因地制宜的招生技巧取得了今年春招成绩的重大突破。
3 、加大宣传力度,优化职教理念
大力开展招生宣传是搞好招生工作的有力保障。2013 年我校春宣传力度较大,主要体现在三个方面:一是学校进一步优化专业设置,按需增设幼师专业,精心制作春招简章(《逐梦 圆梦》画册),精心编印《初中生职业生涯与规划》指导手册,并聘请各初中学校领导和班主任为分流指导课老师,精心编印《2013 年潜山县中职春季招生工作手册》;二是我校各招生组配合生源学校开好三会(行政教师会、学生会、学生家长会),通过集中宣讲、简章解读、个别动员、走访学生家庭等形式,与教师、家长、学生共同谋划学生成才之路,重点宣传职业教育发展的大好形势,分析对比大学生、高职生、中专生就业形势的优劣,我校对口高考的优异成绩,以及春招就读我校的实惠与优势,正确引导初三学生到职教中心就读。三是招生人员上山下畈、进村入户介绍我校发展情况、管理模式、专业优势、优惠政策等,让家长、学生能够更清楚地了解我校,认知职教。
4 、生源学校积极配合,视职教春招为己任,创新宣传途径。
在2013 年职教春招工作中,全县各初中根据县教育局的职教春招文件精神、均成立了职教春招领导小组,校长亲自抓管,有关行政人员和全体初三班主任为春招成员,既分班承担,又通力合作。各校均制定了2013 年职教春招工作方案及奖惩条例,明确了春招联系人,对各毕业班下达了职教春招任务。招生期间,生源学校的领导、班主任总是积极主动地陪同我校招生老师冒风雪、顶严寒走村串户,耐心细致的做学生和家长的思想工作。其间,涌现了许多可歌可泣的感人事迹。
痘姆中心学校李春林校长多次冒雨骑摩托车到村部甚至还撵到村干家请求村干帮助招生。天柱山中心学校陈骁华校长在春招动员会上,以自家两个亲戚孩子就读职中后的良好发展情况为例演讲两个多小时,还利用元旦晚会的机会到各班级做职教春招宣传。2013 年元月13 日,水贵学校华中平校长、余正国副校长、华为民主任邀请我校春招人员一起将家访与春招工作合二而一,翻山越岭,走村入户,行程40 多里,走访12 户,效果显著;18 日,华中平校长感冒高烧,数餐未食,仍工作在春招第一线,与余正国副校长分别驾驶私家车护送11 名学生2 位家长来我校参观,参观结束又亲驾返校。龙潭中心学校操永宏校长逐一找对象学生谈心,并资助困难学生上职中。余井中心学校汪光胜校长带病下乡招生,视职教春招为本学期学校第一要事。油坝中心学校春招工作起步早,于2012 年12 月3 日就春招工作专门召开行政、班主任会议,制定春招方案,比全县职教春招动员会的召开提前了将近二十天。潜山三中907 班有两个学生吴凡、周宇迪失学在外打工,班主任李斌,先后去吴凡家八趟,去周宇迪家七趟,耐心作其父母思想工作,多次跟两个孩子电话谈心交流,终于在春招开学两月后,把这两个孩子送到了我校就读。正月里明知道山路被大雪覆盖,而逆水初中的操龙明校长却不顾山路险陡难走,仍然联系班主任前往学生家。途中操校长和班主任,推着车子,走了几里上坡路。正月初十那天,该校的班主任储中霖、储著齐老师,为了去一个意向学生家,徒步走了二三十里山路,一路上,不知摔了多少跤。龙关学校自春招工作启动后,领导和班主任全身心地投入到春招工作中。寒冬腊月,风雪交加,他们多次夜以继日,忍饥挨饿,不顾山路陡峭去山边学生家做春招家访;新年伊始,当人们还沉浸在春节的喜悦中,他们就开始对几位有意向就读职中的学生进行春招问候。三妙初中黄志鹏校长亲自带队,动员社会各方力量,招一个送一个,送一个成一个,一举完成春招任务的90% ,使得2013 年春招工作迈上一个新台阶,彻底走出了近几年职教春招的低谷。河镇学校领导高度重视职教春招工作,对于贫困或单亲家庭学生,朱校长、招生联系人还有班主任自己拿钱给学生报名来我校读书。自开学以来,河镇初中一直在做春招宣传工作,一直在向我校输送生源,并定期由朱校长带队自驾来我校召开春招新生座谈会。安徽天柱山学校虽是民办学校,却十分重视中职招生,校领导及班主任积极配合,从腊月到正月,经常利用晚自习下课学生家长在家的时候,带领我们去上门做工作。腊月二十六,牌楼初中的朱校长、陶校长带领初三班主任到意向学生家做家访,同家长促膝谈心,有机进行春招宣传。桃铺初中校长章艮兵寒假前夕,利用每天中午休息时间,分班组织部分学生到校长室,温暖亲切的指导学生规划自己的学业,使学生、家长深受感动。大水初中江潮校长、夏勇副校长带领班子成员与班主任一起摸底排查,分头到学生家里做春招宣传工作。腊月二十五至二十八、正月十二,潘铺初中的程献中校长与程焕新校长分别带领初三班主任一起走访每一户对象学生家庭,根据孩子当前的成绩和兴趣爱好,耐心细致的同家长分析如何规划孩子的学业与职业走向,使学生家长对就读职业学校产生渴望与需求。在2013 年春招工作中,后冲初中招生联系人副校长华德武总是起早摸黑,开着私家车开展春招工作。有一次为了找到一个在山上砍树的家长,车子在布满尖利石块的乡村公路上颠簸,轮胎被割破多处。初三班主任洪东胜为了做通一个思想十分固执的学生家工作,邀请自己妻子( 杨庄村副书记) 和杨庄村领导一起多次上门交流沟通。初三班主任朱正,家住安庆,但春招期间,节假日一次没有回家,而是借此机会做春招家访。青楼初中901 班主任李日林为了做通陈红同学家长的思想工作,多方了解,得知这孩子多半是由外婆照顾的,外婆在这个家庭很有权威性。于是就去拜访外婆,把具体情况分析给她听,外婆立刻表示赞同,就这样陈红现就读于我校旅游班。潜山四中张宗义校长高度重视春招工作,腊月二十五六,正月初十、十一下乡带头动员。班主任殷翠萍老师不仅保证本班超额完成任务,还多次帮助其它班级做了大量的动员工作,为四中获得2013 年中职春招完成数奖立下了功劳......
此类事迹,不胜枚举。说真的,如果没有这些生源学校领导、老师及社会同仁的鼎力相助,我校真办职教、办真职教就会难上加难。
5 、完善考核奖惩措施
中职春招实行目标管理责任制,考核激励机制不断完善。为了2013 年中职春招效果更好,县局修改了中职春招考核奖励办法,出台了新的考核奖惩措施。一是加大了奖励力度:①增加了生源学校春招达标奖、基本达标奖。中职春招完成率达100% 及以上未列入前五名的学校奖励8000 元;春招完成率达80% 及以上未达100% 的学校奖励5000
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