主任职责：

< P> 按时策划好各时期的招生策略和办法；完成学校下达的招生指标。

< P> 按时策划、做好各种招生宣传工作，及时组织人员到生源校和考生家中切实做好招生宣传工作。

< P> 加强与省内各中学的联系，不断扩大生源基地。

< P> 贯彻执行国家和省市有关毕业生工作的法规、方针、政策。负责联络、沟通招生业务主管部门，及时掌握有关招生方面的信息。

< P> 负责毕业生就业工作的组织、管理、协调、实施。协同有关部门，开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育与指；对学生进行就业指导、宣传有关就业政策、传递就业信息。

< P> 做好每年招生与就业的工作总结，统计毕业生就业情况，将各专业的招生就业情况及时反馈，为学校学科建设和发展提供依据。

< P> 抓好招生就业人员队伍建设，不断提高招生就业人员素质和工作能力。

< P> 组织开展好招生就业办的各项工作，认真完成学校及上级管理部门交办的其他工作。

副主任职责：

< P> 配合招生就业处主任完成制定本处室年度招生就业工作计划，并认真组织实施。

< P> 布置、组织招生人员到校外招生。

< P> 完成制定本处室年度就业工作计划，并认真组织实施。

< P> 负责对外就业联络,拓宽并构建稳定的毕业生实习基地,为毕业生提供广阔的就业市场。

< P> 负责毕业生就业工作的组织、管理、协调、实施。协同有关部门，开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育与指；对学生进行就业指导、宣传有关就业政策、传递就业信息。

< P> 完成校领导和分管领导交办的其它工作。

< P> 工作人员岗位职责：

< P> 认真负责，坚守岗位，不漏岗。

< P> 熟悉学校情况，能够清晰准确介绍学校情况、课程设置、就业去向，并给学生及家长切实的专业选择建议。

< P> 亲切、热情、耐心，让所有咨询的学生及家长高兴满意。

< P> 做好部门内档案、有关材料的采集、建档和管理工作。

< P> 熟悉就业市场，建立稳定的用工关系。

< P> 做好管辖范围内毕业生跟踪服务，了解掌握学生在企业生活和工作情况，及时向主管领导汇报，并做好记载。

< P> 经常对就业市场进行调研，向学校提供企业对学校的建议和要求，便于学校改革教育教学管理。