高举发展大旗 创建一流职校

——在2007—2008学年期末结束会上的讲话

< P> 近几年来，我校在县委、县政府的正确领导和主管部门的具体指导下，全面贯彻全国和省、市职教会议精神，以办人民满意的职业教育为宗旨，以创建国家级示范职中为目标，以学生就业为导向，以提高学生职业素质为中心，以巩固和扩大办学规模为重点，以深化内部改革、优化学校管理为动力，锐意进取，真抓实干，圆满完全成了各项工作任务。

近三年工作简要回顾

< P> 自2005年以来，我校高举发展大旗，努力争创一流职校，历经三年的探索创新，改革发展，使职教特色得以彰显，学校管理得到加强，办学条件明显改善，提高了学校公信度和赞誉度，树立了良好的职中形象。

< P> 学校赢得赞誉。在短短的三年时间里，学校以建设学生安心、家长放心、社会满意的安全文明校园为目标，实施12345管理工程，努力打造清洁校园、平安校园、人文校园、规范校园和活力校园，出台了《提高学校内涵管理水平系列办法》，建立和完善教职工考勤制度、教学教研制度、一日值班制度、警校共建制度、学生实践周活动制度、德育导师制度，明确了各个岗位的工作职责，学校工作有章可循，有规可依。在短短的三年里，办学规模得到迅速扩张，推出春季招生、“四定”招生、县局招生督导等一系列新办法、新举措，实现了“职教招生由职校唱独角戏”向“县教育局、初中学校、职业学校共同负责”的责任转移，招生工作一年一个新招，一年一个台阶。在短短的三年里，我们还实现了由“空职教”向“真职教”的转换。在指导思想上，确立了“真办职教，办真职教”的正确观念，停招了综合高中班，培训了数十名专业教师，投资数百万元建设车工、钳工、电工、计算机实训室，实行学生实训周制度，使真职教已见雏形。

< P> 县委书记韩冰在参加我校开学典礼时指出：“职教中心办出了特色，办出了职教味道”。唐家陆局长在中职春招会议上指出：“职教中心投入大量资金加强实训基地建设，多渠道培养培训专业教师，实施了学校管理两轮改革，树立了良好的社会形象，学风、教风、校风都发生了巨大的变化，使职教特色得到彰显，得到学生和社会各界的赞誉”。市职教科苏子春科长前几天来校调研时说：“潜山县职教中心的实训条件、职教特色在全市职校中是最好的”。许多学生在写给学校的信中也充分述说了学校近年来的新变化，表达了对学校的热爱。

< P> 学生获得发展。学生是学校的主体，学校管理、教学、后勤等各项工作都必须从让学生得到充分发展为目标。三年来，我们加强学校管理，让学生有一个优美、安心的学习环境，养成良好的生活、学习习惯；我们深化教学改革，让每个学生都能掌握一技之长或升入高一级学校深造；我们改善办学条件，让学生在职中生活更舒心更多彩。近三年，毕业生平均就业率达98%，职业班初级以上职业资格合格率达100%。毕业生升入本科高校39人，均创历史新高。在2006年全市职业学校学生技能大赛中，我校选送的9名学生，有8人获钳工、机械制图、计算机操作单项奖，并获团体总分第三名，在今年的“电子杯”全市学生技能大赛上我校荣获两个项目的团体三等奖，一个个人一等奖，三个个人二等奖，两个个人三等奖。近三年，共有80多名学生获得县级以上的“三好学生”“优秀学生干部”、“优秀团员”称号。

< P> 教职工得到实惠。尽管学校正处在经济困难时期，尽管与少数完中相比，我们的福利还不高，但我们纵向比较，应该说每个教职工的福利收入大大提高，我们不但及时兑现了各项津补贴，而且将节日补助由每年1000元，提高到近2000元，课时津贴、自习补助也提高了30%。学校先后组织班主任赴海南旅游考察，组织女职工赴庐山、牯牛降旅游，今年，计划安排教职工旅游考察活动。只要通过大家共同努力，把学校办好一点，学校的经济条件改善一点，我们会给教职工以更多的实惠，使大家在职教中心工作有一种荣耀感和自信心。

2007——2008学年工作总结

< P> 本学年，我校紧紧围绕“加强管理，办真职教”这一工作重点，发展的速度进一步加快，管理的质量进一步提高，办学的规模进一步扩大，“真”职教的特色进一步彰显。

宣传造势，塑造良好的职中形象

< P> 1、利用影视、报纸等媒体进行宣传。制作《陈姨看职中》情景电视专题片VCD50盘，自6月20日至8月30日每天在潜山电视台播放。潜山电视台在《潜山新闻》中编发我校的新闻12件，《潜山通讯》刊发我校新闻16件，专题文章11篇，编发专版2期。

< P> 2、利用网络进行宣传。安徽职成教网首面详细登载我校联合办学开学典礼和“警校共建”的新闻，安庆职成教网介绍了我校联合办学的成功经验。我校的校园网站于去年11月份正式运行，设置了20多个栏目，登载稿件110多篇，详细介绍我校的办学情况，全面展示我校的办学风采，学校网站已成为我校对外宣传的重要窗口。目前，已有6万多人次浏览我校网站。

< P> 3、利用橱窗、宣传册、职教简报等途径进行宣传。本学年，学校橱窗共布展各类图片16版，为配合招生工作，学校印制宣传画册13000本，《分流参考手册》10000本，《共圆梦想》4000本，春秋季招生简章16000份。本学年共编印《职教简报》9期3100份，寄送省市主管部门领导、县领导、局级机关、骨干企业、各乡镇、村（居）委会、全县中小学等。

< P> 全方位、立体式的宣传工作使更多的人认识了职业教育，认识了职教中心，大大提高了学校的知名度和美誉度，营造了良好的职教发展的舆论氛围。

二、谏言献策，争取对我校的倾斜政策

< P> 2007年12月24日下午，县教育局领导班子成员、各股室负责人，在县职教中心召开现场办公会。会议认为，在县委、县政府领导下，我县职业教育近年来发展较快，招生规模逐年扩大，职教特色逐步显现，专业教学水平不断提高，职教事业得到全社会的广泛关注和支持。要促进我县职业教育与普通教育的协调发展，还必须下大气力大抓职业教育，努力解决制约职业教育发展的认识问题、办真职教的专业实训条件问题和招生问题。会议要求，要聚全县教育之力发展职业教育，重点办好县职教中心。县职教中心2008年要在校企合作和提高就业质量上有新突破，确保学生“进得来，留得住，学得好，送得出”。会议决定，2008年在县职教中心实行春季招生，。中职春季招生实行初中校长 “一把手”负责制，未完成春招任务的学校及校长当年不评优，三税附加不予安排，连续两年未完成任务的，教育局对校长实行诫勉谈话，连续三年未完成任务的，县局将追究校长责任，不受理调动申请，班子人员不提拨使用。中职春招录取人数计入生源学校初中升高中达线人数，参加全县综合评比。县教育局对各中学春招工作实施过程及目标予以督查，对工作迟滞，进度缓慢的学校实施重点督查。为促进我县职普教育协调发展，将“三税”附加的30%用于职业教育，为落实县委、县政府关于“做大做强县职教中心”的工作部署，支持县职教中心“办真职教”，在“三税”附加安排中，重点向县职教中心倾斜，同时，从高中择校生调节费和高中复读生占用教育资源调节费中安排一定比例给县职教中心，用于实训设备添置及实训基地建设。

< P> 2007年12月29日，全县2008年中职春季招生会议在我校召开，会议全面落实了我校2008年春季500人的招生任务，开得有实效，很成功。为了帮助我校逐步解决专业师资不足问题，县政府已发文批准增加我校5名活性教师编制，由县财政支付工资，学校自聘教师，这在全县尚属首例，在全省也不多见。为了帮助我校缓解经费压力，县教育局在有关经费中多次给予倾斜，上学期在“三税”附加中又安排经费60万元。去年末省教育厅也安排了我校20万元的专项经费。       

< P> 5月16日，县教育局在湖南张家界召开2008年全县中等职业学校秋季招生工作会议，这次会议主要由我校策划、出资、并参与组织，会议重点宣传了县职教中心的办学情况，出台了招生工作的有关政策。根据我校建议，在今年秋季各初中的职教招生任务中单列纯职业班的招生任务，在县教育局对初中职教招生奖励政策中，增加了纯职业班招生任务必须完成60%的基本要求。

三、紧密合作，联合办学进入“蜜月期”

< P> 自2006年，我校与芜湖工业学校开展联合办学以来，我校已三批次组织60多人赴芜湖学习培训，芜湖工业学校对我校的教师培训工作高度重视，精心组织，舍得花钱，使我校老师深受感动。2007年10月，我校与芜湖工业学校在我校联合召开班主任工作交流研讨会，2007年12月，芜湖工业学校无偿赠送我校一辆奇瑞轿车，2月份，芜湖工业学校，选派两名骨干教师在我校开展专业调研和专业指导，6月16日---17日，为做好联办班学生的转移对接工作，我校10多名学生代表和联办班班主任赴芜湖考察。两地两校相互走动，频繁往来，由起初的联合招生向教学指导、教师培训、无偿帮助等多方面扩展，可以说，我校与芜湖工业学校的广度合作和深度合作，已进入“蜜月期”。我校与广东省旅游学校的合作也全面开展。我校已两次派出20人赴广东考察学习，广东省旅游学校冒校长、董校长、张校长及有关负责人也多次来我校考察指导，今年2月份 ，该校陈蕾老师为我校旅游班全体师生上了一节旅游专业示范课，并对新生进行了面试。今年3月份，我校一行9人赴广东学习考察，受到了广东旅游学校热情接待，受益匪浅。广东省旅游学校对联办班学生非常关心，每学期为学生发放了肉贴，并周密细致地做好联办班学生赴广东的交接安置工作。

四、深化改革，凸显职教教学特色

< P> 学校紧紧围绕“招得进，留得住，学得好，送得出”的办学要领，在强化教学管理，优化教学环境，提高教学质量上狠下功夫。

< P> 1、加强教师备课、上课、作业批改、考试等教学环境的检查监督。期中、期末分别组织备课、作业检查。从检查情况看，全体教师教学责任感普遍增强，教学水平普遍提高。

< P> 2、积极开展教学研究活动。本学年共组织30多次校内公开课，行政人员、教师经常深入课堂听课。去年暑期组织20多名专业教师赴芜湖工业学校培训。去年10月份，成功组织了学科带头人、教坛新星评选活动，葛徐栋老师被为市级教坛新星。我校申报的《职业学校课程改革》和《中职学生职业道德教育》两个市级教研课题已批准立项，开题前的准备工作正在进行之中。在去年11月份的全县中运会会上，我校取得了完职中组团体第四名的较好成绩。

< P> 3、实行学生实训周制度。在有关专家的指导下，我校制订了《机械专业现代化建设方案》和《旅游专业现代化建设方案》。从本学斯初开始，我校实行学生实训周制度，各专业的学生利用一周时间在实训车间轮流进行专业实训，以提高学生的专业技能，培养学生的动手操作能力。实训周期间，学生统一着实训服，在实训车间上课，班主任和相关教师跟班督查，实训指导对学生进行实际操作指导。实训周活动大大激发了学生的学习兴趣，为学生提供实际训练的机会。在今年的全市技能大赛上我校荣获两个团体三等奖和六个个人单项奖。在去年12月份的全校首次技能大赛上，153名选手参加了比赛，24人获得了个人单项奖，6个班获得团体优秀奖。

< P> 4、加强队伍建设，提高教师专业水平。专业教师不足是制约“办真职教”的瓶颈之一。本学年，我校面向社会招聘13名专业课教师和实习指导教师。去年暑期，选派徐振宇、李飞两位同志参加国家级专业教师培训，组织近30人赴芜湖工业学校参加十余天的专业培训。通过招、聘、训、调等途径不断加强专业教师队伍建设。

五、开展活动，活力校园频闪亮点

< P> 通过实行两轮管理改革，学校面貌发生了巨大变化，校园变靓了，学生变好了，教师变勤了。大家走在校园里，地面上很难找到一块纸屑，教室里、寝室里处处卫生整洁，遇到学生时听到的是“老师好”“您好”的热情招呼声，教室里学生认真学习，实训室学生刻苦训练，操场上每天开展各项体育活动，树荫下学生弹奏乐曲，校园处处呈现一派健康活泼、文明向上的勃勃生机。

< P> 在提高学校内涵管理水平的同时，学校通过团委、工会、教研组等各类组织，积极搭建师生活动平台，丰富师生文化生活，营造浓厚的校园文化氛围。

< P> 本学年，以政教处牵头开展了“警校共建”活动；以工会牵头组织了篮球比赛、“送温暧”和“三八节”座谈会及旅游活动；以团委牵头开展了“爱我职中”演讲比赛、“点燃奥运激情，实现百年梦想”和改革开放30年图片展、“青春节拍”元旦晚会、模拟导游大赛，“感恩·母亲”主题教育活动；以实训处、教务处牵头，成功组织了学校首届学生技能大赛。在前不久的汶川大地震发生后，我校师生慷慨解囊，奉献爱心，为地震灾区捐款5.3万余元，充分表达了职校师生的爱心和风采。

< P> 勤俭办学，努力改善办学条件

< P> 本学年，我校集中财力、人力重点加强了校园内配套工程的建设。一是投入6万元在两个教学楼新建了4个羽毛球场，二是投入5万元对大会堂屋顶进行了翻修，三是投入13万元新建了锅炉房，更新了锅炉，扩建了厨房操作间，四是添置了400套课桌凳，学生床150张，五是购置机床6台，改装车辆2台，六是重修车棚120平方米，七是修建乒乓球场811平方米，水磨石乒乓球桌12个，八是制作实训服400套。面临较大的办学债务，我们一面积极增收，多渠道筹措办学经费，一面勤俭办学，充分发挥每分钱的办学效益。本学年，我校顺利通过市“绿色学校”验收，顺利完成了两个学期的国家助学金发放工作。

< P> 通过这几年的建设与发展，现在我校办学硬件得到明显改善，目前，拥有45间教室，可容纳学生2000人以上，寝室可容纳住宿生1500人，各类实习实训设施也能基本满足教学需要。

< P> 服务社会，短期培训有声有色

< P> 服务社会，短期培训有声有色。短期培训是为地方经济发展培养实用型人才的短、平、快途径。我校面向农民工、失业人员、城乡青壮年开办了驾驶、计算机操作、导游、宾馆服务、化工、纺织等短期培训班。2007年，驾驶培训551人，营运性职业驾驶培训306人，导游培训92人，华纺工人培训60人，宾馆服务培训121人。超额完成了阳光工程的培训任务，完成了500人的劳动预备制培训任务和150人的扶贫培训任务。今年上半年，导游培训40人，幼师培训110人，驾驶培训212人，完成阳光工作培训任务180人，350人的劳动预备制培训即将完成。

< P> 精心筹划，招生就业取得进展

< P> 今年，我校超额完成了春招计划。春招工作的成功，主要得益于三年方面。一是县教育局高度重视中职春季招生工作。2007年末，县教育局分别在职教中心召开了职业教育形势分析会和全县中职春招工作会议，下发了《关于抓好2008年中职春季招生工作的通知》等文件，出台了一系列促进中职发展的倾斜政策，强力推动中职春招工作。县教育局成立中职春招工作领导小组，领导班子成员包片督查初中学校完成春招任务情况，股室负责人包校指导、联系各初中向中职输送生源工作。良好的政策支持和领导力量的到位保证了春招工作的顺利开展。二是各初中全力支持和配合中职春招工作。各初中学校认真贯彻县教育局中职春招会议和有关文件精神，牢固树立大教育观，强化均衡教育意识，成立了以校长为组长的春招工作领导小组，精心制订了2008年春季向中职输送生源工作方案。通过分流指导课、家长和学生座谈会、上门或电话家访等多种途径广泛宣传职业教育发展的大好形势，宣传县职教中心的办学成果和招生简章，引导合适对象理性选择到县职教中心就读。三是县职教中心对学生的吸引力不断增强。近年来，县职教中心通过实施“真办职教”工程和提高学校管理水平的系列改革措施，实训条件不断改善，专业教学水平大幅提高，学生就业得到充分保证，教风、学风、校风发生了喜人变化。在“使学生修一身正气，学一技之长，谋一份工作”人才培养理念指导下，取得丰硕的办学成果，树立了良好学校形象，有力吸引了广大初中毕业生积极报名到职教中心就读。

< P> 2008年秋季招生工作已经全面启动。在准备阶段，学校召开了2007年招生总结表彰暨2008年秋季招生动员大会，印发了《分流手册》和招生简单，制作了电视宣传片，制订了招生工作方案。在招生宣传阶段，全体招生人员多次赴生源学校开展工作，已上分流指导课100多节次，组织师生来校参观2000多人次。从目前的形势看，尽管今年的生源空间相对较小，招生难度相对增加，但全体招生人员责任感强，热情高涨，初中学校积极配合，今年秋招工作开局良好。

< P> 让学生找到合适的工作是家长是关心的事情。我校与深圳、广州、武汉、苏州等数十家企业建立了就业合作关系，毕业生月薪至少在1500元左右，就业安置反响良好。与芜湖工业学校联办的数控、机电、汽车专业毕业生大多安排在奇瑞集团、日立公司等在芜湖的大型企业工作，与广东省旅游学校联办的旅游专业毕业生大部分安排在省市党政机关、航空公司、豪华游轮、四星级以上酒店工作，部分优秀毕业生赴港澳工作，月薪4000元以上。本学期安置了以计算机专业为主的40多名学生在昆山富士康就业，月薪1500元以上，反响良好，学生稳定。5月份，教育局和学校组成考察组赴上海群益职业学校、无锡职业技术学院等长三角的学校、企业考察，并结合我校实际，制订了207、208班学生实习就业方案，通过校校、校企联合的方式让学生强化技能训练的实习方式得到学生和家长的充分肯定。

< P> 在各级领导关怀下，在全体教职工的共同努力下，本学期我校的各项工作取得了可喜的成绩，我校被认定为全省“百千万工程”示范学校，禁毒教育示范学校，通过了市级绿色学校验收，被评为全县师德建设活动先进单位。最近，我校完成了全省合格县级职教中心的申报工作，今年下半年，将迎来省级示范职中的综合评估。

< P> 在对本学年工作的总结与思考中，我们也必须正视发展中存在的一些突出问题。一是各项制度执行不力。在《提高学校内涵管理水平办法》中，对各项工作、各个岗位都有一些规定和要求，但有的同志遵守制度的自觉性不够，有些同志执行制度的力度不够，影响了制度的严肃性和公平性。二是专业建设薄弱。无论是专业实训条件、专业师资，还是专业教学经验等方面，我们都非常薄弱，专业建设既无物质条件，又无人才资源，专业现代化建设举步维艰。三是办学资金不足。由于历史欠债较多，加上近年来学校发展的步伐较快，目前已累计负债500万元，沉重的债务制约着学校的发展，也势必影响教师待遇的提高。

< P> 在新的学年里，我们将围绕做大做强职教中心的目标，进一步提高执行力，增强凝聚力，在学校管理上做细做深，在教学改革上求变求实，重点解决好学生管理问题、专业建设问题、招生就业问题，依靠全体教职工的力量，创造条件，积极进取，努力争创国家级重点职业中学。