l      为了进一步活化办学机制，实现“强技”目标，大力提高毕业生的就业竞争力，学校教学块积极探索校企合作的人才培养新模式。2009年寒假，学校采取双向选择的方式，组织09春6、7两个旅游班部分同学到县内恒华、潜阳两家校企合作单位顶岗实习，强化培训客房服务和餐饮服务的专业技能。在此期间，教学块组织专人轮流到酒店看望慰问实习同学，勉励他们虚心求学，刻苦练功，争取做称职的“酒店员工”。通过“顶岗实习”和“角色置换”，为学生真学技能，学真技能搭建了难得的一方平台，同时也使县内企业真正领略了职中学子的风采，感受到县职教中心近年来的办学成果。

l      在2010年春招新生入学教育暨军训活动中，受分管校长林斗宏的委托，学校教科室副主任朱爱笙为春招新生举办了一场“如何适应职中的学习生活”的专题讲座。讲座侧重介绍了中职教育的培养目标、办学模式和我校近年来的专业建设、课程设置以及教育教学管理制度与方法的改革与创新。讲座通过通俗易懂的语言，妙趣横生的故事，启迪广大新生培养自信心和荣誉感，严于律已，养成良好的德行和学习习惯，发奋进取，立志成才，将来为社会多做贡献。

l      为认真贯彻落实科学发展观，推进“两化”管理，教学块从制度建设入手，狠抓各项规章制度的制定和完善。三月初，林斗宏副校长亲自挂帅，组织教务处、教科室结合我校教学教研工作实际，先后制定了《潜山县职教中心教研活动制度》、《潜山县职教中心教师学习制度》、《潜山县职教中心教学检查制度》和《潜山县职教中心教学常规》等一系列规章制度，经过广泛讨论后以学校文件形式下发各处室、各教研组组织学习和实施。