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潜山县职教中心教学检查制度

发布时间: 2010-06-11 处室:教科室 作者: 点击: 4740

为使教学管理更加科学化、精细化,让老师们能自觉地遵守教学规章制度,集中精力投入到教学实践中去,进而促进老师教学水平的提高,以确保教学秩序的正常进行,特制定教学检查制度:

一、检查内容

1 、查教学常规的落实情况

教学常规内容很多:上课出勤是教学的基本要求,上课不迟到,不早退,不旷课,不无故调课,不中途离堂,不接听手机….. 出勤检查由教学值班人员去落实,每天上下午上课铃响时,即在教室门口巡视检查,并做好记录;同时布置各班学生做好记录,每周上交,统计后公布结果。

2 、查教学任务的完成情况

主要是看教学计划的制定和落实,教学进度的实施,教学目标是否达成,课前准备是否充分,课后辅导是否到位;学生学习实训知识技能的掌握情况,参加技能竞赛获奖结果。

3 、查教学工作态度。

接受教学任务情况,包括常规教学工作和临时性的工作,是否顾全大局,是否能很好地配合学校各处室工作,是否能和同学科同年级的老师友好合作,是否认真履行本职工作,能否摆正学校工作和家庭事务的位置等等。

4 、查教研活动的参与度。

教研活动是学校常规教学工作的重要组成部分,积极参与教研活动是老师的义务。看老师参加教研活动的出勤率,看老师参加教研活动的主动性,看老师对教研活动的态度,看老师教研成果。

5 、查学分制的落实情况。

是否每节课上课都能带上学分制册子,是否每节课检查了学生出勤情况并做好记录,对学生课堂学习情况是否如实做好记录,学期结束时是否公正地对学生做出学分认定。

6 、查对学生的爱心。

看老师上课时是否能关注学生的学习,关注学生的心理和生理变化,是否有体罚和变相体罚学生的行为,课后能否和学生谈心、交流,了解学生的学习要求,能否对学生嘘寒问暖等等。

二、检查形式

1 、教学值班

每天安排一名教学行政人员在值班室值班,领导学生干部全方位全过程的检查教学秩序,如老师上课有没有迟到早退现象,有没有中途离堂或者接听手机等现象,有没有做与教学无关的事;检查学生的学习情况,课堂秩序情况;处理一般的教学冲突和矛盾。并做好教学记录。有重大问题及时上报分管副校长。

2 、听课评课

听课有多种形式,随堂听课、听公开课、指导性的听课、听示范课等等。可以是一个人去听,也可以组织学科组内老师甚至 于全校老师共同听课。做为教学检查主要还是随堂听课。听课后要及时评课。评课更为重要,一方面可以指出老师教学中存在的问题,以督促其改进,提高教学水平;另一方面还可以形成良好的教研氛围,提老师的教学积极性。

3 、检查备课笔记

老师的教学态度,教学水平,对学生的关爱情况都可以从笔记中看出来,每学期或期中考试后或者期末考试后进行常规的集体检查,也可以由教学人员随时抽查,发现问题及时处理,该批评的批评,该表扬的表扬。检查重点是:查看是否认真备课了,有没有教学计划,是否每节课都有教案,教案书写是否规范,学期的教学任务是否完成了,有无教学反思等等。

4 、学生检查

有两种形式:让各班的学习委员做好每天的教学记录,填写好班级日志和教学周报表;期末对学生进行问卷调查,让学生如实地评价老师,教务处做好统计,填写好教师业务档案,并报分管副校长。

5 、行政检查

由行政人员检查,以抽查为主,在开行政会或者开校长会时抽取一个组,或者抽取一个班的授课老师的教案到会议室大家检查。

三、检查结果的处理

检查结果由教务处做好记录,定期汇总报分管副校长,重大教学问题随时上报教学副校长。对老师教学中出现的问题要在第一时间和授课老师沟通,以确保教学工作的正常进行,对有问题的老师要限期改正,根据问题对学校教学造成的影响程度,给以不同程度的处罚:个别谈话,大会批评,大会点名,张榜公布,校长谈话,经济处罚,书面检查。可以是数条同时实行。

 

供稿:教科室