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潜山县职教中心2007年劳动预备制培训工作总结
发布时间： 2010-09-19 处室：招生办 作者： 点击： 6578
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< P> 以科学发展现为指导，按照构建和谐社会，建设社会主义新农村的总体部署，认真贯彻国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发【2006 】5 号）和省政府《关于进一步做好农民工工作的》（皖政【2006 】12 号）精神。为农业、农村、农民服务，我校2007 年秋开始进行农村劳动力预备制培训。县劳动和社会保障局（劳社办字［2007 ］39 号）文件给我校下达的培训任务500 人，转移培训任务150 人。
< P> 一、任务完成基本情况
< P> 我校以农民受益为原则，以市场需求为导向，以农村劳动力转移前的短期职业技能培训为重点，充分调动农民的积极性，大力开展农民职业技能培训。我校共开展计算机应用、旅游服务与管理、机电技术、汽车运用与维修四个专业的培训，其中机电120 人，汽车维修172 人，计算机应用专业106 人，旅游服务与管理114 人，总计预备制培训512 人，技能鉴定496 人合格，通过率96.9% 。
< P> 二、主要措施
< P> （一）加强组织全体，搞好处室协调
< P> 为实施好劳动预备制培训，搞好处室之间的协调配合，形成合力、确保培训任务圆满完成，我校成立了以校长任组长，副校长任副组长，各处室主要负责人为成员的劳动预备制培训领导小组，解决培训工作中问题，编制培训的方案，落实培训计划，组织授课教师，实施培训管理，协调处室之间关系，使培训工作顺利实施。
< P> （二）加大宣传力度，营造良好氛围
< P> 学校就预备制培训，举行了隆重的开班仪式，县劳动局领导参加会议并讲话，同时电视台进行了新闻采访，并在潜山电视台予以播放，在开班仪式上，学校领导介绍了培训的指导思想、要求及方法，对学员提出了学习要求以及考核方式，希望学员认真学习技能，将来以一技之长作为出身社会的立足之本。
< P> （三）规范教学管理，严格培训质量
< P> 学校在培训前制定了培训方案，明确各处室之间的任务，安排了培训各班主任及授课教师，每一专业制定了详细的专业培训计划，要求老师认真备课，上课，班级管理中要求各班主任每节课实行点名制度，学校对每节课实行考勤考核，在规定的时间内，检查记录各班主任、教学老师、实训老师到岗情况，处理实训过程的日常事务，监督管理实训过程中的安全事务。在培训过程中重视实际操作的实训教学，为了让学员学到真正的技能，学校将汽车维修、电子电工、机械制造三个专业的学员送到芜湖工业学校强化技能训练。让学员真正做到学有所成，学有所获。
< P> 三、培训的成效
< P> 1 、获得实惠。我校开展的所有专业的培训全部免费，让学员免费学习技能。
< P> 2 、学员的就业能力。今年培训的所有学员大部分参加了技能鉴定，通过率在89% 以上。
< P> 四、明年的工作思路
< P> 1 、专业建设，增加实习实训设备，增加实习实训专业。
< P> 2 、转移培训，让学生学有所用，提高收入。