2020年1月17日

2019年度，在市委、市政府和各级主管部门的正确领导下，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和《国家职业教育改革实施方案》，坚持改革创新，以提高质量、促进就业、服务发展为办学导向，以创建市内著名、省内知名、国内有名的现代化中职学校为办学总目标，以提升技能人才培养能力为核心，学校各项工作稳步推进，校容校貌焕然一新，办学条件极大改善，办学内涵不断提升，发展活力逐步彰显，社会影响力进一步增强。现将本年度学校各项工作总结如下：

一、主要工作成效

1.学校建设发展得到领导的高度肯定。市人大代表、政协委员集体来校视察政府实事工程项目建设；安庆职业技术学院党委书记王进、院长毕明生，安庆市高教工委书记、教体工委书记、教体局局长徐晓春，安庆市高教工委专职副书记、教体工委副书记陈亚玲，市委书记张劲松，市长梅耐雪，市领导曹晓革、余永灿、梁永彬、蔡婷婷等多次来校视察调研，高度肯定学校建设和发展；市政府将学校技能人才培养基地和实训基地建设列入了2020年重点工作。

2.学校扩模发展一期工程基本完成。学校扩模发展一期工程，列为2017年市政府实事工程和2018年市政府重点工程，概算总投资约8800万元（其中：中央预算内投资2000万元，省级政府投资500万元，市财政配套投资6300万元）。完成了校园扩建征地25.67亩，迁移了贯穿校园的110KV高压走廊，新建学生实训活动中心1幢、学生宿舍楼2幢、教学楼1幢、附属用房1座、400米环形塑胶跑道标准化运动场及看台1个，新建总建筑面积38832平方米，完成了加固改造原教学南楼、改造教学北楼一楼、改造实训中心外立面工程，拆除了老旧学生公寓两幢，配套建设大门、围墙、道路、绿化、景观、给排水、强弱电等工程，新征地块10亩土地证已办理，学生实训活动中心、教学楼、宿舍楼、标准化运动场、南教学楼抗震加固工程验收交付使用，公用附属工程已完成，进一步提升了学校办学条件，基本满足在校生2500人的学习、实训和生活需求。

3.质量提升工程项目通过市级和省级评估验收。9月18日，安庆市评估专家组来校现场验收了省级示范特色学校、旅游服务与管理省级示范专业、汽车运用与维修省级示范专业、旅游服务与管理省级示范实训基地、汽车运用与维修省级示范实训基地、社会文化艺术省级示范实训基地、舒根海素养教育名师工作坊、盛太平计算机应用名师工作坊等8个项目。省级示范特色学校项目市级评估验收结果为优秀等次，其他7个项目为合格等次，已上报省厅复核。

4.对口升学成绩斐然。2019年参加对口升学考试349人，一二本高校录取111人，录取率31.81%，超全省平均录取率10个百分点，一二本录取人数和录取率连续七年进入全省十强，录取人数连续两年超百人大关。近几年，随着国家职教改革不断深入，职教高考新制度的建立，文化素质+职业技能考试招生办法不断完善，学校坚持为高等院校培养‘知识+技能’合格新生，为经济社会培养‘知识+技能’实用人才的两为培养方向，不断加强教育教学改革与管理，对口升学成绩斐然，一二本高校录取700多人，在全省中职学校里创造了持续多年高录取率和高录取人数的对口升学成绩。

5.成功承办安庆市第十六届技能大赛并连创佳绩。经过认真筹备和精心组织，12月13日至15日成功承办安庆市第十六届中职学校技能大赛并在大赛中再创佳绩，全校286人参赛共237人获奖，其中一等奖55个共81人次，二等奖57个共84人次，三等奖44个共72人次。在2019年安徽省职业院校中职组技能大赛上，我校4个项目8名选手获奖。近日，我校又有81位同学入选安庆市代表队，将参加2020年的安徽省职业院校中职组技能大赛33个赛项的角逐。

6.成功开展职业体验活动。为落实《国家职业教育改革实施方案》关于中等职业学校联合中小学开展劳动和职业启蒙教育的精神，培养初中生的职业认知和职业兴趣，在2019年全国职教活动周前夕，学校组织开展了潜山市2019年初中毕业生职业体验活动。4月25日至30日，全市38所初中学校的4913名毕业生和部分学生家长到学校参加了体验活动。学校全面开放了校园和各专业实训场室,精心组织了专题片展播、技能和文明风采展演、学生技能作品展示、学校办学成果图文展示和专业实训操作体验等多个模块的活动，充分展示了学校的办学成果、专业技能教学和师生文明风采，营造了人人皆可成才、人人尽展其才良好氛围。

7.喜获多项荣誉和表彰。学校荣获安庆市教育系统先进集体荣誉称号，荣获中华职教社温暖工程教育移民项目最佳实施学校奖。张志平荣获中华职教社温暖工程教育移民项目优秀督导员奖，盛太平被评为安徽省优秀教师；黄银平被评为安庆市最美教师，韩斌、李倩被评为安庆市优秀教师，邓平丰被评为安庆市优秀班主任；徐震宇被评为潜山市优秀班主任，仰慧芬、葛爱云被评为潜山市优秀教师；周凤红被评为潜山市教育系统优秀党务工作者，孙成银、徐礼琼被评为潜山市教育系统优秀共产党员。

二、主要工作举措

（一）德育管理

1.开展师德培训。8月25日至30日，举办2019年师德培训班，全体教职员工参加师德培训班学习培训和研讨交流活动。开展了教师法律法规宣传活动，编制印发并集中学习了《师德师风文件汇编》；部署了党员教师教育教学开放日、结对帮扶、红色教育等活动；开展了师德师风建设提升专题教育、有偿补课专项治理宣传教育、师德承诺、民主评议等活动；组织参加了潜山市教育系统2019年度党员培训班，开展了教师业务培训，参加消防安全培训；通报了教育教学成果与考核情况，研讨制定了秋季学期工作计划。

2.开展文明校园创建工作。对照文明校园创建标准，全面启动文明校园创建工作，制定工作方案和工作推进计划，安装各类宣传文明新风和公益广告的标牌、文化标语，安装核心价值观、中职学生公约、中学生日常行为规范、中小学生公约和名人名言标牌，安装班级目标管理标牌，校内绿化园、绿化带点缀文化石刻，设置了校务公开栏、宣传栏、广播站、光荣榜、优秀教师和毕业生事迹长廊。通过文明校园创建活动，学校自然环境优美靓丽，人文环境文明和谐，构建了全方位、立体式的文化育人环境。

3.抓实抓牢常规管理。政教块每天组织行政值班人员、值班班主任、公寓管理员、保安、学生会干部开展一日常规管理，对学生出勤、仪容仪表、教寝室卫生、就餐秩序、午休纪律、课间纪律、课外活动纪律、班会课情况、晚寝纪律进行常规检查，对盲点盲区安排专人巡查；学生晚寝严格实行晚查铺制度，班主任、值班人员、保安、公寓管理员、学生会联合开展夜间巡查,全天候、全区域管理基本无漏洞；针对围栏购物、递送外卖、翻墙等违纪行为，加大人防管控力度，有效遏制了违纪行为，净化了校园周边环境。

4.加强安全教育和管理。开展扫黑除恶宣传工作；定期与公安局治安大队、城关派出所和开发区派出所联系。加强校园周边环境整治；定期进行校园安全大检查，排查隐患，及时整改；加强安保人员业务培训，加强安保管理和巡查，充分发挥校园视频监控系统的作用；加强节假日和夜间的治安巡逻，在重大节假日和大型集会活动时制定安全保卫预案；加强安全教育，定期对班主任进行安全培训，班级召开一月一主题安全主题班会；完成安全教育平台系统登录工作，并利用安全教育平台加强安全教育工作；实行学校安全工作管理日志和班级安全管理日志的记录与处理；认真开展珍爱生命，预防溺水宣传教育月、珍爱生命，拒绝毒品宣传教育月、网络安全宣传教育周活动；严格执行学生临时出校门请假制度；及时处理违规违纪事件及偶发事件，加强学困生的转化教育工作；开展了弘扬宪法精神，维护宪法权威宣讲活动；举办了远离网瘾，让网络成为我们学习的好帮手专题讲座；开展烟花爆竹禁限放宣传工作；组织签订了班主任安全责任承诺书，住宿生安全承诺书，在外租房学生安全承诺书；组织了一、二年级学生参加全国禁毒知识竞赛；组织全校教职工和学生开展了地震、消防应急疏散演练。

5.开展系列德育活动。编印《师德师风文件汇编》并在师德培训班期间组织学习；在树职校形象，展职教风采主题活动中，组织开展了以整洁、完好、端庄、健康、守时、树目标、勤努力、创成果为主题的学生德育教育活动，组织督查小组重点检查学生早起、上课出勤、教寝室卫生、仪容仪表、公物损坏等情况；开展了校风校纪整顿活动，召开校风校纪整顿专题学生教育大会;组织了防溺水主题班会、主题板报竞赛活动；组织了学生法制宣传教育专题影片观看活动；开展了戏曲进校园专场演出活动、学雷锋树新风活动；组织全体新生开展国防教育，参加观看开学第一课、军事技能训练、国防知识教育、红歌传唱、爱国主义教育宣传、文体活动、整理内务等系列活动；举办普通话诵七十华诞，规范字书爱国情怀朗诵和书法比赛活动；继续推行德育导师制和行政跟班制，形成全员育人的良好局面。本年度，1617、1710、1714、1805班被评为安庆市先进班集体，1711班陈巧等3名同学被评为安庆市优秀学生干部，1802班汪盼盼等5名同学被评为安庆市三好学生，1607、1617、1710、1714、1805班被评为潜山市先进班集体，1801班袁一朗等12名同学被评为潜山市优秀学生干部，1701班黄汪陈等23名同学被评为潜山市三好学生，1504班毕业生林梦童荣获中华职教社温暖工程教育移民项目励志奋斗先锋奖，1706班杨陈飞荣获安庆市第三届中小学书法教学成果展中学组二等奖。

（二）教学实训

1.加强教学管理。教学检查常态化、规范化、制度化，始终注重课堂教学秩序监督和课堂教学质量提升，有效加强教学监控和管理；加大学生评教力度，开展学生民主测评活动，推动教师教育教学工作的开展；加强高三教学管理，优化教师配备，定期召开高三备考会议，多次组织参加江淮十校联考，及时总结分析，推进高考毕业班工作，提高教学成效；启动上午课间操时间学生集体跑操体育健身活动，组队参加2019年潜山市首届中学生田径运动会，3名学生入选潜山市代表队参加安庆市运动会。

2.持续推进专业和实训基地建设。以质量提升工程项目建设为重点，持续推进专业和实训基地建设，重点建设旅游、汽修专业和旅游、汽修、社文专业实训基地，带动其他专业建设与发展。按时完成计算机应用专业4个机房、中华茶艺、模拟酒吧、西餐、模拟前厅、模拟旅行社、中餐摆台、中式做床、烹饪、模拟客房、单人琴房、美术室和机械制图室、国学书法、会计手工、植物学、化学、美妆、机械综合加工中心、计算机检测与数据恢复、智能家居安装与维护、网络空间安全、虚拟现实（VR）制作与应用、通信控制系统集成与维护实训室、社会文化艺术专业幼儿园情境与卫生、国学书法教室、美妆室、录播室、会计专业沙盘模拟企业经营、会计分岗位技能仿真实训室、会计电算化仿真实训室、客服信息服务仿真、机械制造实验实训中心、机械装配技术、电气安装与维修、电子电路装调与应用、单片机控制装置安装与调试、焊机技术、零部件测绘、CAD成图技术仿真、汽车应用与维修专业汽修实训中心的建设，完成原音乐室、手工室、美术室、电钢琴室、电子琴室的搬迁工作，为承办安庆市第十六届中职学校技能大赛提供了设施设备保障。

3.扎实做好技能实训。按照两为培养方向，对专业课程设置进一步进行调整和优化；加强实训常规管理，召开突出问题整改会议，继续推行工号实训责任制、实训课程实施安排表，落实实训管理责任；通过实训课教学巡查，抽查实训日志和理实一体化报告册，规范理实一体化教学检测；继续组织实施精英培养计划，组建49个技能精英培养小组540余人参加培训；安排了17和18级汽修、数控专业就业班80余人参加就业技能综合考核；邀请部分专业的企业和相关专家来校指导，对16级学生开展了对口高考技能训练和模拟检测；组织了19春季中级职业资格技能鉴定，61人全部通过汽车维修工、电工等工种的技能鉴定；积极组织学校师生参加世界技能大赛安庆市赛区选拔赛，组织安庆市代表队参加2019安徽省职业院校技能大赛集训、安庆市第十六届中职学校技能大赛赛前集训工作；成功申报全国首批1+X智能财税技能等级证书考试站点，组织17、18级会计专业30名学生集训参加第一批考证考试。

4.加强教学科学研究工作。积极开展教科研活动，教研成果不断涌现。修编了《安徽天柱山旅游学校人才培养方案》；舒根海、胡积洲、朱爱笙、程罗根、丁如意、韩斌、徐景瑜等7位老师教学论文在省内外中文核心期刊发表；邓平丰、盛太平、阮菲菲、彭子孛、朱爱笙等5位老师的论文或课件在安徽省职业技术教育学会举办的职业教育优秀教科研成果评选活动中获奖；《且吟春雨》节目参加潜山市教育系统庆祝中华人民共和国成立七十周年暨中小学艺术教育汇报演出并荣获二等奖；组织16位教师参加2019年安庆市和潜山市教师教育教学信息化教学大赛，获潜山市一等奖9人、二等奖3人，获安庆市一等奖3人、二等奖1人、三等奖6人，阮菲菲老师制作的课件《Flash遮罩动画》荣获国家级中职教师教学课件评比三等奖。

5.扎实开展教师培训工作。组织教师参加远程送培送教工作，10位老师参加《对教得好与考得好的数学思考》的高中数学教师专题讲座；利用大别山职教集团资源平台，选派6位老师参加2019年暑期中职专业骨干教师省级培训；组织参加继续教育公共课《专业技术人员内生动力与职业水平》学习和检测考试；为提高信息化教学大赛参赛能力，选派4位青年教师参加桐城市国培计划（2018）送培进校活动，邀请全国知名专家培训教育教学信息化教学大赛参赛教师；安排了253人次参加了2019年中职教师国家级培训中标项目的实地培训和网络研修，申报了11个专业14人次参加2020年中职教师素质提高计划国家级培训项目。组织教师赴定远化工学校、舒城师范学校学习考察，组织社会文化艺术专业教师赴黄山参加安徽省学前专业建设研讨会，组织参加中职学校教学诊断与改进专题会议，安排专业教师参加1+X智能财税技能等级证书考试站点业务培训。

（三）实习就业

1.加强岗前培训和职业指导。对2017级1704班、1712班、1713班、1715班学生81人进行就业分流；根据实习就业岗位实践要求，开展顶岗实习岗前培训和就业指导，增强了同学们的实习自信；受邀参加了全省职业院校职业生涯规划研讨会、安庆职业技术学院第四期秦潭学术沙龙研讨会,并交流了学生职业生涯规划、职业指导工作中的成功经验。本年度就业实习学生思想较为稳定，实习待遇较好。

2.扎实做好就业服务。参加由省教育厅和蚌埠市人民政府联合举办的第十届安徽省职业教育校企对接会；到苏州、昆山、池州等地考察，精心挑选实习单位，实地考察了太湖国际会展中心、松下神视电子有限公司、安徽铜冠铜箔有限公司、传世达科技有限公司、丘钛科技集团、上海万怡大酒店、香山酒店、环鸿电子科技有限公司，拓宽新的校企合作单位；印发了《实习班主任工作手册》、《实习分班花名册》、《实习分单位花名册》，各班级、服务站、就业办实行月报、年报制度，对实习学生追踪回访；配合潜山市劳动就业局，做好2020届毕业生求职创业补贴发放工作，137名同学获得补贴。

3.服务地方经济社会发展。学校被吸纳成为长三角旅游职业教育联盟理事单位，受邀参加了安庆经开区政校企合作座谈会，积极探讨深化校企合作；举办2019年校园招聘会，9家市内企业来校招聘，2017级机械、数控、汽修、计算机、旅游专业500多名同学参加了招聘会；与经济开发区孺子牛轴承制造有限公司等企业达成合作协议，选派了10多名同学到该公司见习实习，多名同学到我市各幼儿园实习就业，为地方经济社会发展提供了技能人才支撑。

（四）职教招生宣传

1.创新招生举措。组织开展了潜山市2019年初中毕业生职业体验活动，4月25日至30日，全市38所初中学校的4913名毕业生和部分学生家长到学校参加了体验活动；编印了《2019年潜山市初中生学业规划指导教案精选》，研究开发了5课时的指导课教案；制作了宣传片《光荣与梦想》、学校画册、招生简章、高考喜报、职教简报、展板等宣传材料；开展初中生学业规划知识竞赛活动，评选优秀学生、优秀指导教师、优秀组织等奖项；扩大了温暖工程励志班招生计划，由120人增加为180人，在旅游服务与管理、计算机应用、社会文化艺术三个专业的基础上，新增机电技术应用励志班招生专业；优化重组招生队伍，成立16个市内招生组和1个市外招生组，行政人员担任组长，下设76个招生小组（双班小组32个，单班小组44个），76名教师（含行政人员17名）担任小组招生联系人。

2.加大职教宣传力度。召开了职教宣传工作会议，部署安排初中生学业规划指导、职教宣传和中职招生工作，对市教育局机关全体干部职工，各级各类学校校长、幼儿园园长，各初中（含九年一贯制）学校分管中职招生副校长、教导主任、初三班主任，学校招生人员，共计460余人做了新形势下我市的职教宣传工作辅导；开展职教宣传进学校进班级活动，深入全市38所初中学校和35所中心小学（学校），配发职教宣传展板76个，张贴职教宣传材料800多张，发放安庆市职业启蒙教育地方教材《初中生学业规划指导（技术技能型人才方向）》等职教宣传材料20739份；我校和初中学校189名学业规划指导课兼职教师，深入全市107个初中毕业班级，开展了总计535课时的职业启蒙教育和学业规划指导课教学；开展职教宣传进机关、进乡镇（社区）、进村（居）委会活动，宣传职教政策和学校办学成果；组织在校生开展职教宣传暑期社会实践活动，宣传学校发展和办学成果；拓宽宣传渠道，开发公众号、微信群等新媒体，利用高炮墙体广告牌，职教宣传多渠道全方位全覆盖。2019年秋季职教招生694人（含一年制53人），全市中职招生任务完成率69.4%，中职生源空间完成率40%，班均完成数6人。

（五）社会培训

1.校办企业培训效益稳定。强化天柱驾校规范化管理，加强基础设施建设，加强教练员队伍建设，制定了《教练员工资改革实施办法》(草案)；结合五个一活动，制定安全培训规程，开展学员文明交通体验活动，强化培训安全教育；制作驾校培训宣传片，对全市高中毕业生开展驾培宣传；推进驾校师德师风建设，开展 2019年教学交流研讨活动周活动；狠抓培训质量，培训效益稳定，天柱驾校1-12月（23日）报名1546人，其中：本校1159人，八一分校138人，长宁分校233人，源潭分校46人；培训毕业人数1544人，其中：本校1058人；八一分校169人；长宁分校228人。

2.旅游服务培训持续开展。5月中旬，承办了潜山市2019年景区景点讲解员培训班，参训学员196人，全员通过考核顺利结业。

（六）后勤服务

1.做好后勤服务常规工作。做好潜山市庆祝中华人民共和国成立70周年群众文艺演出活动、潜山市教育系统庆国庆文艺汇演活动、安庆市第十六届中职技能大赛的后勤服务保障工作。及时采购发放教学、办公用品、卫生用品、体育器材、实训材料及实训工具；做好校园绿化工作；对安全隐患及消防设施进行全面检查；做好各类保险工作，防范和妥善化解各类校园安全事故责任风险；配合有关处室做好档案室、实训室建设、网站迁移和信息安全等级保护；推进扩模项目建设工程勘察、设计、图审、工程量清单编制和验收审计等工作。

2.规范财务管理。严格按照上级收费文件和主管部门要求，按章按规收费，各项收入及时足额缴入市非税收入专户，全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。严格执行收支两条线管理，无坐收坐支、设账外账和公款私存，无任何名义私设小金库；加强财务控制和监督，严格控制三公消费，加强各类票据管理，实行校长一支笔审批制度；加强资产管理工作，根据固定资产购置与处置的有关规定及审批流程，规范处室申购—审核审批—组织采购—验收入库入帐—领用的购物手续；加强债务统计分析和风险防控，妥善处理存量债务，本年度安排资金退还职工集资款150余万元。

3.规范后勤服务社会化管理。进一步规范物业管理社会化，加强对物业管理工作的跟踪和管理，不断提高物业管理的服务水平；定期、不定期对食堂食品卫生安全工作进行检查，落实饮食卫生安全及卫生知识培训等工作，严把食品原料进货关、食品加工关和炊具餐具消毒关，确保了饮食卫生安全零事故，学校食堂被市监局评为规范食堂。

（七）群团工作

1.加强团组织建设。继续做好网络信息平台团员数据采集工作，更新数据系统；加强组织队伍建设，开展校团委换届工作；强化团员先进性教育，持续开展网上青年团课大学习活动；发展新团员,切实提高团员的群体素质；强化宣传阵地建设，利用团日、团会、课外活动宣传学习国家政策和社会主义核心价值观；利用广播站、宣传栏，宣传交通、饮食、水火电等安全教育；持续开展青年志愿者活动，围绕潜山市文明创建工作，完成市文明办下达的志愿者网上注册升级任务，积极参加各类志愿者活动800多人次，开展学雷锋树新风 美化周边环境共建洁净农家 助力脱贫攻坚学习‘张劲松对广大青年的讲话’活动，参与树职教形象，展职教风采系列活动、潜山市文明城市创建活动、全市脱贫攻坚志愿者实践活动、职教宣传进机关进乡镇活动、全市爱国主义演讲、潜山市第四届荷花节、十一黄金周、安徽省第三届健身休闲大会、2019国际长板速降赛、皖鄂赣三省运动会、潜山市世界减贫日宣传、安庆市第十六届中职学校技能大赛、潜山市2020天柱之春文艺演出暨乡村春晚启动仪式等活动赛事的志愿服务活动；组织师生150人次参加各类市内有关单位文艺汇演。本年度，学校志愿者服务队荣获潜山市首届优秀志愿服务组织称号，1610班周文超同学被中国共青团、中国青年报授予2018年度全国最美中职生称号，1703班荣获潜山市五四红旗团支部称号，1704班杨鑫，1706班朱兴鹏、杨佳，1811班陈巧、王娴获得潜山市优秀团干、团员称号，1707班施鹏，1811班陈巧、王娴获得潜山市新时代好少年称号。

2.积极发挥工会作用。工会积极参与监督学校各项工作，有力促进了学校工作的开展，保证学校经费管理的公正、透明，保证采购过程的公正、透明、公平，保证工程和设备的质量。积极参与并监督各类工程招标和询价采购，参与民主理财活动，组织三八国际妇女节女职工健身旅行活动，组织参加 美丽潜河 十里画廊庆五一华业香料杯职工健身跑、全市职工羽毛球比赛等活动；组织慰问困难职工、教职工体检、教职工体质检测、无偿献血等活动。

（八）民生工程

严格规范教育精准扶贫和教育民生工程工作，认真落实中职资助政策和相关规定，规范信息管理和资金发放等工作。2019年春季，共有1129名学生接受国家资助，资助总额近达 1129000元，共有1926名学生享受国家免学费，免费总额近达2618100元。2019年秋季，共有1175名学生接受国家资助，资助总额近达 1349000元，共有1773名学生享受国家免学费，免费总额近达2406900元。2019年陈梦玲等532名学生享受校内贫困生资助、奖学金等502500元。聂凡等3名孤儿享受香港慈善机构资助6330元，方可等97名家庭经济困难大学生享受入学资助48500元；钱敏芬等3个学生享受潜山论坛彩虹计划资助15000元；计算机专业1701班徐蕾、社会文化艺术专业1702班程思攀、旅游服务与管理专业1703班熊立文、机械类专业1707班徐储青4名学生，经评审获得2018-2019学年度中职教育国家奖学金。 在资助过程中，做到了严格执行政策，公平公正公开，资金发放安全，无一例资助工作投诉，实现了政府满意，社会满意，家长满意，学生满意的理想效果。学校荣获中华职业教育社温暖工程教育移民项目最佳实施学校奖。

三、存在的主要问题及原因

1.学校扩模发展（一期）工程项目建设基本完成，学校占地面积距省级示范特色学校验收要求和中职学校B类办学水平评估指标标准还有较大差距，扩模征地还需抓紧推进。

2.师资队伍建设任务艰巨。重视理论教学，实践教学环节相对薄弱，缺乏在省、市有一定影响力的知名教师和骨干教师，双师型教师比例不高，专业课教师不能满足实际需要，成为制约学校教育教学质量进一步发展的瓶颈。

3.安全教育和学生素养教育创新不足。安全教育常态化工作不够扎实，学生素养教育还要加强，行为习惯还要进一步规范引导，缺乏专业的心理咨询室和心理咨询老师，问题学生的心理辅导和咨询要引起高度重视。

4.教学诊断与改进工作还要持续推进。开展自主诊断改进工作进展不足，自我诊断目标不够明确，教学现状分析不够深入，主要诊断点查找不够全面，改进对策与措施不够具体。

5.技能教学和实训管理还要进一步提升。技能大赛尚未获得国家级奖项和省级一等奖；新建实训室投入使用后，实训室管理制度需进一步完善，实训设备管理需进一步加强，实训教学需科学管控，实训耗材需科学管控并进一步降低损耗率。

6.智慧校园建设不能适应现代职业教育发展需求。缺乏信息化管理手段，教师信息化教学水平总体偏低，教室信息化设备不足，教师教学方式陈旧，课堂教学手段单一。

7.毕业生就业质量有待提高。实习就业的跟踪服务还要加强，毕业生就业待遇不高，部分专业就业岗位不对口，吸引力不强。

8.服务市域经济社会发展能力还要提高。学校与开发区企业深度合作、产教融合办学还要加强，集团化办学联系不够紧密，现代学徒制培养机制尚未落实。

四、2020年主要工作设想

1.启动校园扩模（二期）项目建设，推进实施校园扩模征地以及南大门、学生公寓、实训基地、智慧校园建设，确保学校占地面积和建筑面积等办学条件达到普通中专学校办学水平评估指标验收要求。

2.推进安徽省普通中专学校办学水平评估工作，确保通过B类学校办学水平评估，完善质量提升工程项目省级复核验收等后续工作。

3.启动学校十四五发展规划的研讨和编制工作，调研技师学院申报工作，积极与安庆市内应用型高校合作办学，提升办学层次；积极参加职业教育集团各项活动。

4.推进教学诊断与改进工作，持续推进全国1+X智能财税技能等级证书考试站点的各项工作，加强职教高考教学研讨，推进精英培养工程实施，确保职教高考成绩在全省保持领先，力争在省级、国家级技能大赛取得新突破。

5.全面提升学校管理水平和能力，加强师德师风教育和教师队伍管理，加强教育教学和实训管理，加强安全教育和管理，探索开展校园全封闭式管理。

6.进一步加强职教宣传和招生工作，提升职业教育社会吸引力。

7.持续推进学生素养教育，建设专业化心理咨询室，积极开展心理辅导和咨询，积极开展文明风采活动和志愿者活动，树立新时期中职学生的良好社会形象。

8.加强双师型教师队伍建设，加强专业带头人的培养培训，常态化开展教研活动，推进课题研究、校本教材研发、精品课程建设。

9.加强实习就业跟踪与管理，提高就业服务水平和就业质量。

10.落实市政府关于职业教育发展的重点工作，推进校企深度合作，加强产教融合，建成省级高技能人才培养基地，筹建技能大师工作室，推进实训基地建设，调研申报服务市域首位产业高质量发展的新专业；探索多样化培训模式，扩大培训规模。

初心凝聚力量，使命激励前行。2020年，是学校十三五规划的收官之年，我们将牢记职业教育的初心和使命，坚定信心，开拓创新，破解问题，积极工作，为学校扩模提质高质量发展，为潜山经济社会发展做出新的贡献！