8月20日至31日，县职教中心开展2015年暑期师德培训活动，全校教职工集中研讨了学校新学年的重点工作。

舒根海校长作了《调整培养目标，推进课程改革，提升管理，提高培养能力》的主题报告。报告明确了新形势下学校工作“为本科高等院校培养‘知识+技能’的合格新生，为经济社会发展培养‘知识+技能’的实用人才”的“二为”培养目标，明确了第三轮课程改革“立足三个目标，把握三个能力，构建三个学段教学方案，设置四个模块，拟定四项考评，确定五个要求”的“333445”总体思路，提出了提升学校管理水平，全面推动新一轮管理改革创新的工作要求，对班级管理、德育管理、教学实训、学生服务等方面提高学校培养能力的重点工作作了重点指导。

本次师德培训班历时12天，活动形式多样。一是通报了学校上学年应用型高考、省市技能大赛、班级考核、学额巩固、教科研成绩等教育教学成果与考核结果。二是研讨了学校处室工作管理提升方案，政教、教学、招就办、后勤四大工作块11个处室的负责同志制订了处室管理工作提升方案，并通过课件的形式按形势分析、管理目标、管理举措、重点管理工作实施方案四个模块，向全体教职工作了全面汇报。三是研讨了第三轮课程改革方案。四是研讨了应用型高考教学改革方案。五是开展了新进教师培训。六是开展了班主任工作研讨、培训，一、二、三年级优秀班主任代表孙建华、盛太平、徐振宇报告了班级工作管理提升方案。全校各班级将以年级优秀班主任交流的方案为样板，结合各班级具体情况，制订班级管理工作提升方案，全面提升班级管理工作水平。七是研究部署了新学期学校工作。制定了学校新学期工作计划，并对当前各项重点工作进行了安排和部署。

县职教中心2015年师德培训活动取得了明显实效，通过学习、交流与研讨，切实加强了师德师风建设，确立了新学期学校工作目标，明确了学校内涵管理提升的总体要求，提高了全体教职工的工作凝聚力和发展现代职业教育的思想认识。