凝聚发展正能量 和谐共进续辉煌
         —2012年学校工作总结
         （安徽天柱山旅游学校 潜山县职业教育中心 安徽省潜山劳动技校）

         2012年，是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，也是我校稳中求进、好中求快，取得重要成果的发展之年，回眸2012年,岁月如歌，令人难忘。一年来，在县委、县政府和县教育局正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校坚持科学发展，继续解放思想，不断改革创新，以创建职教品牌为目标，重实际、抓实事、求实效,各项工作取得了长足的发展。        

一、全校师生凝心聚力 学校发展日新月异

         1.社会声誉显著提升。我校是潜山职业教育的窗口和龙头学校，也是人力资源开发、劳动力转移培训、实用技术推广的重要基地，培养了一批又一批合格的技能型人才，为县域经济发展做出了重要贡献，受到了各级领导的高度赞誉和社会各界的一致肯定。2012年7月，接受国家中职教育改革发展示范学校省级评审组评审验收。副市长黄杰，市政府副秘书长金力力，市卫生局局长杨金奎，市公安局副局长郑家齐，市教育局副局长林华亮，县长石力，县委副书记何新华，县人大党组书记、副主任徐雷生，县人大副主任韩建平，副县长郭玉晟、罗虹、陈咏梅、吕霞先后来我校视察调研，2012年公开选拔科级领导干部笔试考试在我校举行。本年度，学校被评为“全市师德建设先进集体”，被市教育局推选申报“全省中职学校德育与校园文化建设工作先进集体”，受邀加入了安徽旅游职教集团，被吸收为省扶贫开发协会会员单位；“深化课堂教学改革，创设适合中职学生课堂教学模式”成功经验，被安庆市教育教学管理首类期刊、安庆市教育局主办刊物《安庆教育》在全市推广；荣获全县职业中学对口高考本科达线率第一名；连续两届被县城市管理行政执法局、县市容管理局授予“门前三包三星级单位”称号。
         2.师资队伍日趋成熟。一年来，学校教师在学校管理、教育教学、校本培训等多方面获得表彰。舒根海校长被市局推选申报全省中职优秀校长，当选为省职成教学会成人教育分会理事、农村成人教育专业委员会成员，金文兵副校长被市局推选申报全省中职学校德育工作先进个人，余爱霞、余文胜被市局推选申报省级教坛新星，章满莲老师当选安庆市第三届先进教研个人，谢蕾蕾等16位教师获安庆市第八届中职学校学生技能大赛指导奖，程玉娟等3位教师获教育部礼仪职业核心能力资格认证，李根东等32位教师被市教育局认定为市中职学校“双师型”教师，范艳红老师应邀参加了安徽省第三届中职学校电子电工专业建设研讨会。
         3.技能素养硕果累累。11秋8班孔春燕等23名学生荣获“安徽省2012年中等职业学校德能双优学生”称号，受安徽省教育厅、共青团安徽省委员会表彰。我校2010届对口高考学生刘红和储霞云，喜获2012年度国家励志奖学金，淮南师范学院特此发来喜报。在安庆市第八届中职学生技能大赛中，我校再创佳绩，50名选手参加17个项目比赛，荣获团体一等奖1个，团体二等奖3个，个人一等奖1个，二等奖6个，三等奖8个，技能大赛综合成绩在安庆市名列前茅。酒店服务与管理专业学生代表队参加第二届“皖菜”烹饪服务中餐摆台技能大赛，荣获“最佳组织奖”。13个班级在“文明教室”评比中分别获得一、二、三等奖，242个寝室在“文明寝室”评比中获得称号，14个班级分别获“主题班会竞赛”一、二、三等奖，2人获安庆市优干、5人获市级三好生、9人获县级优干、17人获县级三好生、76人获校级优干、160人获校级三好生，20位选手荣获“青春之歌”第三届校园歌舞大赛一二三等奖，175人次获学校各类活动奖励；1个班级获得市级优秀班集体，4个班级获得县级优秀班集体等荣誉， 11秋1班程浩明等师生7篇作品被县文联刊物《天柱山文艺》刊登。
         4.校园面貌焕然一新。本年度，学校累计投入资金1300多万元，加强基础能力建设，校园面貌焕然一新。投资近500万元，建筑面积达2840平方米校安工程建设项目新食堂建成投入使用；投资100多万元、面积近1万平方米的驾校高标准汽车训练场和临时道路建成使用；投资20万元新装修的驾校服务大厅投入使用；投资近10万元完成了室内高标准乒乓球馆和羽毛球馆建设；投资近200万元的校舍维修工程正在加紧建设；投资100多万元的3D多功能报告厅和社会文化艺术专业音乐室、手工制作室正在建设；投资近70万元招标采购驾校训练用车桑塔纳9台；投资近30万元改善了办公条件，办公场所基本安装了空调。配合学校承办初中毕业生体育和理科实验操作考试，通过政府招标采购理化实验设备52台套；配合县招办安装高、中考视频监控系统，配备视频监控20多个；配合县城皖国路东西贯通建设，校内拆迁补偿相关工程正在着手实施。        

二、创新办学模式 探索人才培养途径

         1.积极与县内两个开发区企业开展校企合作。为贯彻落实县委、县政府“工业强县、旅游兴县、生态立县和城镇化建设”的战略思想，彰显我县职业教育服务县域经济社会发展能力，根据县政府工作要求，围绕校企合作的指导思想、合作目标，研讨了校企合作方案，调研了县内25家企业，形成了校企合作调研报告，筹办了潜山县首次校企合作对接座谈会。县委常委、常务副县长徐岩和副县长罗虹出席会议并作重要讲话，县政府办、经济开发区、人社局、教育局负责同志，16家工业骨干企业、5家涉旅骨干企业主要负责同志参加会议。会议明确了县委、县政府关于县职教中心与县内企业开展校企合作的工作部署，下一步将建立政府搭台、校企互动、社会参与的校企合作工作新机制，进一步深化职业教育办学模式改革，着力推进校企一体化办学，为县域经济和社会发展提供强有力的人力资源支撑。为此，学校举行了2012年县内企业招聘会，精科集团公司等县内骨干企业，与我校140多名即将实习毕业的学生进行了面对面洽谈，有21名学生与企业现场签约，10多名学生与企业达成就业意向。
         2.有效开展全县初中生学业与职业规划指导活动。承办了潜山县2012秋季和2013春季中职招生工作会议，承办了潜山县2013初中生学业与职业规划研讨会，在潜山县2012年初中毕业生体育和理化试验操作考试期间，我校向全县6783名初中毕业生开展了学业与职业规划指导活动，通过参观办学成果展，听职业规划指导讲座，全面展示我校创办国家级重点职业学校的跨越式发展，全面展示我县职业教育的办学成果，引导中等成绩的初中毕业生根据自身实际灵活选择到技能就业班、对口高考班、初中起点五年制大专班、普通高中综合班学习，通过技术、管理、升学、创业四条路径走出适合自己的升学与求技成才之路。
         3.“深化课堂教学改革，创设适合中职学生课堂教学模式”教学改革不断深入。活动共分五个阶段，在2011年考察研讨、宣传发动、学科组组织准备基础上，2012年开展了评估验收工作，全校11个教研组开展了71课次公开课教学，县教育局教研室专家亲临指导，开展了课堂教学大赛。为期一年的“深化课堂教学改革，创设适合中职学生课堂教学模式”教学改革，在县教育局教研室大力支持下，紧扣建设“准备充分课堂、师表课堂、素养课堂、高效课堂、有用课堂、信心课堂”的课改目标，认真落实“教学组织●素养管理—承上启下●兴趣激发—新课教授●巩固操练—成功体验●结果评价”的中职课堂教学新模式，有效建立了课堂教学改革常态机制，着力培养了一批德才兼备、活力充沛、风格鲜明、学生喜爱的县、市乃至省级教学能手和教学骨干，得到了省市县各级领导的充分肯定，为全市乃至全省中职学校课堂教学改革提供了操作性强、融素养教育和技能教学于一体的样板课堂。        

三、加强内涵管理 增强发展活力

         1.加强党员干部建设，增强组织号召力。为不断提高党总支和行政队伍的创造力、凝聚力、战斗力，学校调整了领导班子，充实了职能处室管理队伍，增设了社会培训处，开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，组织全体党员认真学习宣传了党的十八大精神，重点学习了《十八大报告》《党章》和习近平总书记在十八届一中全会上的重要讲话。为全面推进校党务公开、校务公开和廉政建设，学校成立了党总支部党务公开工作领导小组和廉政风险防控工作领导小组，印发了学校《党总支部党务公开工作实施方案》和《廉政风险防控工作实施方案》，基本建立了学校党务公开领导体制、工作机制和制度体系，形成比较规范、务实、长效的工作格局，提高了预防腐败工作的科学化水平，党组织号召力不断增强。在中共县直机关工委“七一”表彰活动中，舒根海、胡积洲被评为“优秀党务工作者”，程王流、秦攀峰、孙灿被评为“优秀共产党员”。
         2.加强学校管理，提高工作执行力。为进一步加强学校内涵管理，推进作风建设，推进学校工作精细化、常态化管理，督促学校各类工作人员按时到岗到位，确保各项工作落到实处，学校成立了联合督查组，对值班、教育、教学、实训、后勤到岗到位等进行全面督查，教职工常规出勤明显好转。学校出台了《潜山县中心职教中心常规教学督查方案》，成立了督查机构，明确了督查范围，细化了督查的流程和实施细则，实行了推进“推门听课”常态化制度，有效提升了工作执行力。
         3.加强教师队伍建设，提高教学创造力。学校立足校情，着眼发展，加强教师队伍建设，着力打造“双师型”教师、骨干教师和学科带头人。一是邀请专家指导，在课堂教学大赛中邀请县教育局教研室专家深入课堂现场指导；二是派遣优秀骨干专业教师参加各级骨干教师和企业培训，余润、邓平丰、徐煜、郑玉龙4位老师参加了国家级骨干教师培训，李双剑、程玉娟、孙灿、宋曰鹏4位老师参加了省级中职骨干教师培训，张琴、储茜娟、程玉娟3位老师参加了教育部礼仪训练师资培训，选派郑玉龙、徐煜2位老师参加青年教师到企业挂职锻炼；三是向社会公开招聘和选调，通过县人社局、教育局、监察局公开招聘计算机、社会文化艺术、机电等4名专业教师，从王河职中、官庄职中选调12名文化课教师充实教师队伍；四是积极申报中学高、中级职称教师资格，推荐孙建华、宋曰胜、程朝霞、黄爱武、徐振宇、叶绍祥、林卫丰等7人申报中高职称，推荐操云龙、周凤红、金晓矞、王佑海等5人申报中一职称；五是加强校本培训，开展了2012年秋季新进教师业务培训会，开展了继续教育公共课在线学习，参训率、合格率均达100%，名列安庆市前茅。
         4.丰富群团活动，提高团结协作力。工会和团委在学校各项事业中发挥着重要的作用。校工会代表教职工对学校重大决策事项和工程验收、设备采购等进行监督；组织了全校191名教职工和离退休职工的健康体检，对生病住院教师进行慰问；“三八”期间组织女职工赴张家港、昆山考察，走访长三角地区校外实习就业单位；组织女职工积极参与县直学校女职工广场健身舞表演活动，组织了学校教职工篮球赛和与武警中队的篮球友谊赛。组织了李卫华、余文胜、孙建华等同志参加无偿献血。校团委发展新团员80人，组织开展广播站宣传，开展校园导游培训班，开展礼仪等志愿者活动，先后为全县三级干部会议、县开发区工作会议、县行政执法局工作会议、县梅城镇村干部大会、首届天柱山旅游美食文化节提供会议颁奖及礼仪服务；组织开展了“校园歌手大赛”“弘扬雷锋精神”和“舞动青春、放飞梦想”迎新年晚会等系列活动，有效发挥了团组织作用。        

四、创新德育方法 提升综合素养

         1.开展师德培训和班主任论坛活动。为提高德育水平，创新德育模式，增强德育实效，学校利用暑期开展了为期5天的师德培训活动，围绕“爱”与“责任”主题,舒根海校长亲自作了题为《用“爱”与“责任”,全面推动学校工作再上新台阶》的主题报告，诠释了“爱”和“责任”的含义，强调了“爱”和“责任”对于事业成功的重要性，对师德师风提出了更高的要求。在“爱”与“责任”的感召下，全体教职工进一步增强了工作的责任感和使命感。本年度，学校还组织了35位班主任奔赴江苏省张家港市，开展2012年班主任论坛暨班主任访企业活动，交流了班主任工作，提出了更细的要求，达到了预期的效果。全校34个班级你追我赶、积极向上、团结友爱、互帮互助，良好的校风、学风、班风逐渐形成。
         2.创新德育途径，提升素养和能力。学生综合素养教育是我校德育工作的核心课程，通过深入开展学生行为规范教育、文明素养教育、职业素质教育等活动，努力提升学生综合素质，为日后就业创业奠定良好的发展基础。一是开展了军训及入学教育活动，春秋招新生入校伊始，进行两周左右的军训和入学教育。二是定期召开全校性大会和每周一的晨会，开展校风校纪整顿和学生素养教育。三是开展兴趣小组活动。全体同学在黄梅戏、书法、舞蹈、绘画、普通话等兴趣小组活动中展示才华，提升素养。四是举行了师生礼仪规范的学习和考核。印发了《师生礼仪规范》知识手册，对学生掌握礼仪规范知识情况进行了一次集中检测，提升了文明礼仪规范实践能力。五是开展系列校园文化活动。赴安庆观摩学习第七届中华诵经典教育论坛暨东亚《论语》高端峰会活动，举办了“青春之歌”第三届校园歌舞大赛，每天课外时间坚持开播“校园之声”广播站，及时更新校园宣传栏、班级黑板报。
         3.强化工作职责，提高管理实效。一是继续实行课前会班主任到班制。午晚实行班主任楼层值班，新增晚自习后就寝前班主任夜巡逻，有效的保证了学生课余时间的校园秩序。二是实行公寓夜查铺制度。由值班老师和公寓保安及学生会干部联合查铺，加强学生宿舍管理，保证学生夜间安全，杜绝学生夜不归宿现象发生。三是实行班级卫生区包干制度。实行一日三扫，由政教处和学生会每日督查，寝室卫生继续实行一周两查，经常性评比文明教、寝室，保证了校园卫生的干净整洁。四是加强安全教育。定期开展防火灾、防溺水、防交通事故、防意外伤害、防突发事件和饮食安全等安全知识讲座和教育，印发《致学生家长的一封信》，加强假期安全教育和管理。五是进一步调整和细化班级量化评估考核办法，力争使班级量化评估公平、合理、科学。六是开展暑期家访，行政人员和班主任分28个小组，对全校学生和已报名新生入户进行家访。        

五、再掀教改热潮 提高教学质量

         1.启动晚课改革，激发学习兴趣。为了进一步激发学生学习兴趣，加强技能就业班、大专班晚课的教学引导，10月中旬起，县职教中心全面启动晚课教学管理改革，在技能就业班、大专班执行《潜山县职教中心晚课工作方案》，分公共科目和专业科目，一共编排了20余种课程，其中公共科目按通用技术、科学、人文、德育和活动类开设了书法、驾驶、人与自然、民俗民风、法制故事等十余种课程，专业科目按计算机、机械、旅游、幼师类开设了实训报告写作、制图识图、旅游知识、剪纸折纸、百姓菜谱等十几种课程。
         2.紧跟市场需求，拓展专业设置。学校先后到宣城市信息工程学校、宿松县民办慧德中学，调研学前教育（社会文化艺术）专业和艺体专业建设，了解申办报批程序、课程设置、教学计划、高考教学和毕业生的就业安置及就业态势等，根据市场需求和学生求学需要，秋季增设综合高中班和技能就业类社会文化艺术（学前教育方向）专业。学校召开了专业建设汇报会，计算机、旅游、数控、机电、汽修和社会文化艺术等专业带头人徐震宇、叶鸣蜂、朱玲枝、范艳红、丁如意、程玉娟带领相应专业组，根据学校实际，调整了专业建设方案，目前专业类别发展为四大类，即对口高考类、技能就业类、五年制大专类、综合高中类，教学专业为15个。学校还选派教师参加国家和省级骨干教师培训和到企业顶岗培训学习，组建优秀教师队伍，增设相应的设施设备，为各类专业发展保驾护航。
         3.强化技能教学，提高技能水平。学校一直坚持强技促学、以赛促教，进一步提高教学质量。联办企业深圳智邦人才服务有限公司派遣李建勋、吴绍顺两位高级技师到我校辅导机电专业实训教学，10秋8和11春8、11春9三个机电班接受了为期两个月的现场管理、企业文化、电子、主板、焊接、手机装配和维修等专项实训学习；10秋6数控、10秋7汽修班36位同学转移至芜湖工业学校，强化半年实训学习和一年顶岗实习；机械类专业11秋6、9、10、11班《机械制图》学科150幅学生手工制图优秀作品展在校园布展；10秋1、2、3、5和11春1、3、4班223名学生参加计算机操作员、钳工、电工、普车、植保工等工种中级职业技能鉴定考试；11月份还组织了大专班11秋计算机、机电、旅游专业学生赴联办高校安庆职业技术学院，参观了校容校貌、学生公寓、教室、实训室、第二课堂、团队组织，旁听了部分专业课堂教学和实训实操。
         4.加强校本教研，对口高考再创佳绩。学校加强了对口高考班教学工作的专项指导，召开了对口高考工作研讨会，明确了2013年对口高考目标计划，印发了《高三教学工作方案》，集中总结和研讨了2012年对口高考经验。对照教材和考纲认真查找对口高考班复习阶段存在的薄弱环节，对教学管理、考试管理和复习管理提出了明确要求。组织了部分高三教师赴岳西职教中心和太湖职教中心参观、听课、座谈，交流研讨。2012年，我校计算机专业21名、旅游专业32名学生参加对口高考，再创佳绩，二本达线12人，专科达线53人，专科以上达线率100% ，本科达线率再创新高。        

六、做实招生就业短训 服务经济社会发展

         1.加强宣传引导，扩大职教影响。生源是学校生存与发展的基础，招生工作是学校每学期头等大事，面对严峻的招生形势，学校通过市场调研，开办社会文化艺术（幼儿教育方向）专业，根据家长要求开办综合高中班，学校在春秋两季制定了招生工作方案，印发了招生工作手册，汇编了全县各初中学校招生工作方案，印发了包含学业与职业规划内容的招生简章2万多份，开展了70多场学业与职业规划指导讲座，各招生组已奔赴全县38所初中学校和部分县外学校进行招生宣传，上学业与职业规划指导课，召开行政会、教师会、学生会和家长会，在寒暑假下乡赴学生家庭动员合适学生就读职业学校，春季招生273人，秋季招生404人，全年招生677人。到1月31日为止，2013年春招已报名缴费280人。
         2.强化跟踪服务，提高实习就业质量。我校实习就业工作再上台阶，推荐实习和就业程序不断规范，就业指导不断加强，就业渠道不断拓宽，服务能力不断提升。汽修专业11春5、6班50名学生转移到联办学校芜湖工业学校，开展为期半年的岗前强化实训；旅游、计算机、园林等专业43名学生暑期到江苏昆山华东国际商务酒店，开展了为期2个月的岗位实践；机电技术应用专业主板技术11春8班22名学生赴深圳实习就业，11秋12班22名学生赴深圳比亚迪电子有限公司顶岗实习；召开2012年秋季实习生欢送会，2011春级数控、旅游、计算机专业137名实习生将分赴昆山、宁波、合肥及县内企业实习一年。我校共安排实习学生学生在昆山、宁波、合肥、深圳等地实习就业346人，就业学生月薪均达3000元，实习生的月实习补助达2200至3500元以上。学校高度重视学生实习就业，精选就业单位，派老师驻点服务，了解学生要求，及时做好思想工作，缩短了学生步入社会的不适期，目前实习就业学生稳定，他们的各项表现也得到了合作单位的认可。
         3.拓宽短训空间，服务地方经济。紧扣地方经济社会发展的要求，利用县劳动技校、安全教育培训中心、天柱驾校、教育旅行社培训资源，依托阳光工程、雨露计划、劳动预备制培训等项目支持，本年度短训学员达4059人。一是项目培训505人：农村劳动力职业技能培训268人，其中电工专业148人，电线电缆制造工120人；“雨露计划”扶贫培训237人，其中导游专业两期97人，驾驶专业70人，化工专业70人。二是驾驶培训1500人：实际缴费报名1835人，理论实操考试通过顺利拿证1500多人。三是导游培训97人：举办两期培训班。四是安全培训1957人：累计28期，其中县外32人，培训专业多达11种。        

七、推进民生工程，落实资助政策

         国家高度重视教育民生工程，2012年秋季开学起，我省农村(含县镇)学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生，就读中等职业院校均可学费全免。我校积极响应国家教育民生工程，切实落实助学政策，上半年，共有1205人享受国家助学金，409人获免学费资格；下半年，共有1029人享受国家助学金，1562人获免学费资格，全年校内资助额达20万元。我校中职助学工作经验《严格落实资助政策，尽心关爱学生成长》，在全县教育民生工程暨义务教育阶段学校标准化建设现场推进会上交流，我校中职助学在市教育局民生工程检查中多次获得好评。        

八、存在的问题及下一步打算

         总结成绩，反思不足，学校在发展中尚存在诸多问题：
         1.学校职能部门和教师缺乏长远的打算，工作计划不周。
         2.部分教师育人和管理观念不新，老眼光、老方法，急待转变。
         3.教师的学习风气不浓，不爱钻研，校本培训还要进一步加强。
         4.少数学生学习习惯和行为习惯较差，给正常的教育教学带来很大困难，对学校社会信誉造成影响较大。
         5.实习就业跟踪有待加强，服务意识有待提高。
         6.校园运动区亟待建设，校园道路尚需完善。
         基于以上的不足，在今后的工作中，我们将通过多种途径引导教师学习，转变教育观点，改变教育方法，增强主人翁意识，加强教育管理，努力提高办学质量，提升培养能力，增强服务功能，为经济社会发展培养更多更好的技能人才。
         昨日，我们在沉甸甸的收获中微笑走来，送别旧岁；
         今天，我们在新年的祝福声中满怀信心，扬帆起航；
         2012年的风风雨雨已成过去,2013年的明媚春光悄然而至……
         2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是我校奠定坚实基础迈向更高目标的重要一年，站在新的起点上,我们将在上级部门的正确领导下，团结一心，奋力进取，向管理要质量，以改革促发展，紧紧抓住职教发展新机遇，努力开创职教工作新局面，全面实现学校各项工作目标，为把我校建成一流品牌中职学校而努力奋斗！